加大干部八小時以外的管理抵御腐朽思想文化侵蝕影響(編輯修改稿)
2024-11-18 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 閉消極影響的來源及渠道，是做好預(yù)防工作的必要手段和重要保證。一是嚴(yán)格按照條令條例管理干部。政治機(jī)關(guān)堅(jiān)持每天八小時以外對干部的檢查、督查，并在每周交接班會上講評干部的“五同”情況。營、連干部“八小時以外”外出，必須由營首長批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)干部“八小時以外”外出，必須由部門首長批準(zhǔn)。并堅(jiān)持銷假和歸隊(duì)匯報制度，從嚴(yán)控制了干部的外出。特別是加大了對單身干部的管理，單身干部采取集中居住，并指定負(fù)責(zé)人，掌握和匯報干部“八小時以外”在位和活動情況。團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、股長每周堅(jiān)持不少于兩次查鋪和點(diǎn)名。確保干部時時、處處在組織的監(jiān)督管理之中。二是加強(qiáng)對消費(fèi)娛樂場所的檢查。軍務(wù)、干部、保衛(wèi)部門，經(jīng)常對駐地消費(fèi)娛樂場所進(jìn)行明查暗訪，及時掌握干部的活動情況。三是積極開展軍警協(xié)作，聯(lián)合治理。保衛(wèi)部門積極與駐地公安等部門建立有效的信息聯(lián)系制度，及時掌握涉足不健康場所的干部，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。四是建立出入登記和軍嫂信息卡。嚴(yán)格落實(shí)干部出入登記，特別是八小時以外的登記制度，及時掌握干部的去向、歸隊(duì)時間。同時，對已婚干部建立軍嫂信息卡，定期收集匯總。著重了解干部的“生活圈”、“社交圈”，做到真知、
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