3加強對干部八小時外監(jiān)督的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 哪里，個人活動到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，這樣才能把干部管理好，不在八小時外出漏洞。 第三，加強對干部八小時外的監(jiān)督是準(zhǔn)確選拔任用干部的重要依據(jù)。通過對干部八小時外的監(jiān)督，可以掌握一些干部生活圈、社交圈中存在的問題，為組織上準(zhǔn)確選拔任用干部提供科學(xué)客觀的依據(jù)，避免把那些工作時間一本正經(jīng)，而八小時外經(jīng)常散布不負(fù)責(zé)任、有損黨和政府形象言論，造成不良社會影響的；利用公共權(quán)力為個人和親屬或小集團謀私利的；生活不檢點，不參加公益活動、虐待老人、包 養(yǎng)情婦等道德品質(zhì)敗壞的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 第四，加強對干部八小時外的監(jiān)督，能夠增強干部的自律意 第 4 頁 共 7 頁 識。對干部監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍擴大以后，每一位干部的頭腦中自然多了一根自律的弦，自我約束的意識就會增強。干部的自律比他律更有效、更重要，更能達到干部監(jiān)督經(jīng)?；哪康?。如果對干部八小時外的監(jiān)督能夠落到實處，一些領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、吃喝玩樂等現(xiàn)象將會大大減少，群眾對干部的看法就會改觀，干群關(guān)系也能得到很好改善。強化干部自律意識，就能從干部隊伍內(nèi)部著力改進干部政治、思想和工作作風(fēng)。 二、對干部八小時外 監(jiān)督的對象、內(nèi)容和方式 第一，監(jiān)督的對象。從已有的情況來看，干部八小時外的違法違紀(jì)行為，大多集中在手中握有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。在現(xiàn)階段，監(jiān)督的對象以在職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為宜，包括擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正處級干部。先抓住這一塊，在實踐中完善和發(fā)展后，再逐步推開，擴大到全體干部。 第二，監(jiān)督的內(nèi)容。從需要掌握的情況看，應(yīng)包括以下幾個方面： 貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律、法規(guī)及黨的紀(jì)律情況； 遵守社會公德情況，包括處理鄰里關(guān)系、家庭關(guān)系以
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