【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年及以上，并連續(xù)從事本職業(yè)工作的；需取得相關(guān)職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的技師或具有本職業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱的人員；在市、省行業(yè)主管部門組織的技術(shù)比賽和省級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次的，原為初級(jí)工者；獲市以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的技術(shù)和科研成果證書(shū)的，原為初級(jí)工者；在本職業(yè)連續(xù)工作五年以上或連續(xù)工齡十五年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)工培訓(xùn)合格者；具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)中級(jí)工培訓(xùn)合格的；具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年及以上的。（三）具備下列條件之一者，可申報(bào)鑒定高級(jí)工：具有本職業(yè)高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的；取得本職業(yè)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)兩年及以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作，并經(jīng)本職業(yè)高級(jí)工培訓(xùn)合格的；取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)七年及以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作的；已取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，在市級(jí)技術(shù)比賽獲前三名或在省級(jí)技術(shù)比賽、國(guó)家級(jí)技術(shù)比賽獲前十名的；已取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，有省級(jí)及以上行業(yè)主管部門認(rèn)定技術(shù)和科研成果證書(shū)的；取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的大專以上本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)二年及以上的；在本職業(yè)連續(xù)工作十年及以上或連續(xù)工齡二十年及以上，并經(jīng)過(guò)本職業(yè)高級(jí)工培訓(xùn)合格的；具有大學(xué)本科學(xué)歷的（含同等學(xué)歷），并經(jīng)本職業(yè)高級(jí)工培訓(xùn)合格的；具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年及以上的。（四）具備下列條件之一者，可申報(bào)鑒定技師：取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)的；取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。車工、鉗工、焊工、維修電工、鍛造工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、鑄造工、汽車駕駛員、汽車維修工、家用電子產(chǎn)品維修工、攝影工、銑工、磨工、家用電器產(chǎn)品維修工、鏜工、營(yíng)業(yè)員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工等19個(gè)職業(yè)，2003年可執(zhí)行申報(bào)人年滿36周歲，并且連續(xù)從事本職工作20年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得省廳頒發(fā)的《職業(yè)資格培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》的條件。申報(bào)汽車駕駛員技師資格鑒定的人員，必須持有1983年9月以前領(lǐng)取的機(jī)動(dòng)車駕駛證，提供其正本并復(fù)印。(五)具備下列條件之一者，可申報(bào)鑒定高級(jí)技師：取得本職業(yè)技師資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；取得本職業(yè)技師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（六）對(duì)于越級(jí)申報(bào)鑒定的，只適用于本次鑒定，以后，除退出現(xiàn)役人員外，原則上從初級(jí)工開(kāi)始逐級(jí)申報(bào)鑒定，不得越級(jí)申報(bào)。（七）未經(jīng)縣人事勞動(dòng)部門同意取得的《職業(yè)資格證書(shū)》，必須由縣人事勞動(dòng)部門按本文規(guī)定的條件進(jìn)行審核認(rèn)定，否則不兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。五、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定的形式、場(chǎng)地、時(shí)間各用人單位接此通知后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，積極動(dòng)員，組織員工報(bào)名，認(rèn)真填報(bào)《技術(shù)工人情況統(tǒng)計(jì)表》附后，做好摸底測(cè)算。我局將以ＸＸ職校、電大、黨校等師資雄厚、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的單位為依托，結(jié)合企業(yè)職校，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)形式，本著先易后難的原則，2004年底前擬對(duì)高低壓電氣裝配工、電工儀器儀表裝配工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、保健按摩師、美容師、美發(fā)師、電焊工、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、推銷員等13個(gè)工種進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。屆時(shí)將按報(bào)名情況，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、工種另行通知。六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)按職業(yè)（工種）根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳冀價(jià)行字（1998）65號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，是法律賦予勞動(dòng)保障部門的責(zé)任。為保證這項(xiàng)工作的開(kāi)展，我局將以日常監(jiān)察、年終審查的形式對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并在2004年適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。對(duì)介紹或招用未取得《職業(yè)資原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音格證書(shū)》的勞動(dòng)者從事應(yīng)持《職業(yè)資格證書(shū)》上崗工作的單位，按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款。今后，這項(xiàng)工作將納入勞動(dòng)監(jiān)察工作的日常監(jiān)督檢查范圍，不定期地對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)令整改，對(duì)拒不改正的，按上述標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由本局相關(guān)人員組成（名單見(jiàn)附1）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在我局勞動(dòng)科，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)、考核的組織、實(shí)施工作。此項(xiàng)工作涉及面廣、任務(wù)重，各用人單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，不錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)；要在廣大職工群眾中充分做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使勞動(dòng)者明白政策，達(dá)到人人皆知，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。附：ＸＸ縣企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。ＸＸ縣技術(shù)工人情況表。第三篇：關(guān)于2012年職業(yè)技能鑒定的安排意見(jiàn)魯能菏澤煤電公司關(guān)于2012員工職業(yè)技能鑒定和技師考評(píng)工作的通知各單位：為充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，加快技能人才開(kāi)發(fā)步伐，積極開(kāi)展員工職業(yè)技能鑒定與技師考評(píng)工作，不斷提升員工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)公司快速發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支持，根據(jù)山東省煤炭工業(yè)局鑒定中心《關(guān)于印發(fā)2012年煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定工