【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全面實(shí)現(xiàn)了黨建工建“同建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、黨工聯(lián)動(dòng)”的良性發(fā)展格局，合力助推企業(yè)健康發(fā)展。第五篇：黨工共建匯報(bào)材料黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)匯報(bào)材料姜堰市總工會(huì)2011年9月為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實(shí)省委組織部、省總工會(huì)《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》文件情況匯報(bào)如下：一、明確目標(biāo)，確保組織統(tǒng)籌覆蓋及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長(zhǎng)型以上企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班上，市委組織部負(fù)責(zé)同志專題傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會(huì)聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全市各級(jí)黨工組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長(zhǎng)效化、制度化。部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會(huì)關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實(shí)際，市委組織部、市總工會(huì)在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號(hào)]，文件對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)做到4個(gè)明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)75%以上、工會(huì)組織動(dòng)態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個(gè)“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”示范點(diǎn)。三是明確每個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，并實(shí)行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”達(dá)90%以上。召開會(huì)議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)審核工作專題召開會(huì)議部署，會(huì)議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫(kù)中有職工25人以上的企業(yè)建立獨(dú)立的基層工會(huì)1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動(dòng)的原則，通過(guò)村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，建立分工會(huì)覆蓋法人單位2224家，%，提前完成省總?cè)旯?huì)組建目標(biāo)。聯(lián)席會(huì)議推助。為了提高組建率、擴(kuò)大覆蓋面，針對(duì)我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會(huì)組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們?cè)诮衲甑氖姓c市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，邀請(qǐng)發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會(huì)議，借助市政府聯(lián)席會(huì)議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會(huì)工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。二、部門聯(lián)動(dòng)，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是實(shí)施黨工共建、固本強(qiáng)基的重要舉措。實(shí)踐表明，黨工共建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要達(dá)到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。具體措施做到“四個(gè)同步”。一是同步建立隊(duì)伍。前幾年，我們?cè)诮哝?zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊(duì)伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，并同時(shí)制定工作考核細(xì)則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標(biāo)、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。二是同步選配人才。市委組織部、市總工會(huì)共同研究制定黨工建設(shè)人才的標(biāo)準(zhǔn)和人選范圍。針對(duì)目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對(duì)象、文明職工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊(duì)伍，并著手對(duì)他們進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負(fù)責(zé)人一般都比較缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市委組織部、市總工會(huì)及時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負(fù)責(zé)人能夠找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會(huì)的職能作用。四是同步社會(huì)招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問(wèn)題，９月份，市總工會(huì)與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘了１名中天社區(qū)工會(huì)專職干部，負(fù)責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動(dòng)。整個(gè)招聘工作按照公開招聘簡(jiǎn)章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動(dòng)合同等規(guī)范程序進(jìn)行。三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)統(tǒng)籌開展針對(duì)非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和組織形式，市委組織部、市總工會(huì)密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動(dòng)，推動(dòng)基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動(dòng)有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實(shí)、有效”的思路，在活動(dòng)統(tǒng)籌開展過(guò)程中做到開好“五個(gè)會(huì)議”、活動(dòng)“三個(gè)結(jié)合”。開好“五個(gè)會(huì)”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會(huì)，注重培植亮點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)均衡推進(jìn)。二是開好推進(jìn)會(huì)。市委組織部、市總工會(huì)結(jié)合半年工作考核匯報(bào)會(huì)，通過(guò)介紹經(jīng)驗(yàn)，推介先進(jìn)做法，對(duì)全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)再發(fā)動(dòng)、再督查，以點(diǎn)帶面，雙向驅(qū)動(dòng)。三是開好黨員會(huì)。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會(huì)，除了開展“黨員示范 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崗”和“一崗雙職”活動(dòng)外，還要開展“雙培一納”活動(dòng)，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人才。四是開好職工（代表）會(huì)。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來(lái)的聯(lián)合工會(huì)召開集群職代會(huì)，上半年，市總工會(huì)在市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中心進(jìn)行集群職代會(huì)試點(diǎn)，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會(huì)進(jìn)行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是開好評(píng)議會(huì)。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會(huì)，黨支部負(fù)責(zé)人向黨員匯報(bào)總結(jié)一年來(lái)的支部工作情況，根據(jù)上級(jí)要求和單位實(shí)際，提出下一的工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真聽(tīng)取黨員的批評(píng)和建議。非公有制企業(yè)工會(huì)組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會(huì)或集群職代會(huì)，由工會(huì)主席向工會(huì)會(huì)員報(bào)告一年來(lái)的工會(huì)工作，同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)情況等方面向職工（代表）大會(huì)作出說(shuō)明，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)統(tǒng)籌開展做到“三個(gè)結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”結(jié)合起來(lái)，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報(bào)告企業(yè)黨工共建工作報(bào)告來(lái)源蓮山 在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)的通知》精神，積極組織貫徹落實(shí)，非公黨建工作取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會(huì)的要求，我們對(duì)我縣非公黨建工作的情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：一、基本情況近幾年來(lái)，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制,并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立工會(huì)組織的50家，會(huì)員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。二、主要做法和取得的成績(jī)：如何實(shí)現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個(gè)新的課題，近幾年來(lái)，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點(diǎn)，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機(jī)制，切實(shí)按照“量上擴(kuò)大、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、機(jī)關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系會(huì)議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進(jìn)的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，探索適應(yīng)非公組織特點(diǎn)的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會(huì)工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。注重調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對(duì)縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了工作重點(diǎn)，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對(duì)開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標(biāo)任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點(diǎn)非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對(duì)性地開展指導(dǎo)。明確目標(biāo)，加快組建步伐。縣委組織部、總工會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織和工會(huì)組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)有64家，建立工會(huì)的50家，設(shè)立黨組織的22家，對(duì)暫時(shí)沒(méi)有成立支部的非公經(jīng)濟(jì)組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。注重實(shí)效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺(tái)階提供了巨大的動(dòng)力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢(shì)，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，科學(xué)管理，動(dòng)員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。如白龍公司堅(jiān)持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問(wèn)題，均向工會(huì)、黨員公開，并積極征求意見(jiàn)，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號(hào)。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅(jiān)持把新時(shí)代、新要求、新奉獻(xiàn)的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實(shí)施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對(duì)員工進(jìn) 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識(shí)培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”。非公企業(yè)黨工組織主動(dòng)將自身融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大中維護(hù)和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭(zhēng)得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬(wàn)元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來(lái)，全區(qū)非公企業(yè)及其工會(huì)組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬(wàn)元。通過(guò)開展維權(quán)送溫暖活動(dòng)，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)黨工組織工作的認(rèn)同和支持，把職工群眾的精神追求和個(gè)人智慧凝聚成參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。三、存在的問(wèn)題? 回顧近幾年來(lái)的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jī)，同時(shí)，我們通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問(wèn)題。部分企業(yè)主對(duì)黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員分散，流動(dòng)性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對(duì)待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織