事業(yè)單位解除聘用合同證明書5篇范文(編輯修改稿)
2024-11-18 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限?！敖獬齽趧雍贤币谙嚓P(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。篇三：解除聘用合同證明書解除聘用合同證明書字第 號根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款第 項的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同簽訂時間 年 月 日；合同期從 年 月 日起至年 月 日止）。特此證明。單位（蓋章）年 月 日篇四：解除勞動合同證明書解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個人提出)□勞動者單方解除□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞
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