勞動合同-金融行業(yè)(doc7頁)(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內容簡介】 二〕甲方有義務負責對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三〕乙方有權回絕甲方的違章指揮對甲方及其理人員經營行為有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬、甲方遵循按勞分配原那么實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位約定工資為 元月試用工資為 元月。實行計件工資制的月工資按計件單價結算詳細為： 、甲方必須每月至少次以貨幣形式支付乙方工資每月 日為發(fā)薪日。、甲方安排乙方延長工作時間的應按?勞動法?第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。、乙方在依法參加社會活動間或享受年休假、探親假、婚喪假、職工檢查、產假、哺乳內哺乳時間、方案生育手術假、方護理假等間甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會和福利待遇甲乙雙方依法參加社會按時繳納各項社會費其中依法
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