勞務派遣三方合同(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內容簡介】 么，在合同實際履行時，企業(yè)有權回絕繳納投保。員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。雙方商定，員工的社會保險按照以下第〔〕種方式結算：〔1〕由甲方、丙方共同負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。〔2〕由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合平安消費的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假設發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購置人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲、乙、丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。乙方安排員工的工作______〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進展安康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼〔補貼〕。乙方及其管理人員負責保障員工的生命平安和身體安康。員工有權回絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違犯本協(xié)議。員工對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動才能鑒定。員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。七、勞務合同的履行、變更、解除和終止甲、乙、丙方共同負責教育員工，按照
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