油庫集輸隊先進事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-12 14:58 本頁面
【文章內容簡介】 老師傅請教，潛心鉆研，并與隊里其它干部進行探討。他這樣說到，“做為一隊之長，我不但要比工人師傅學得深，更要帶動全隊員工都由潛入深學習，練就扎實基本功”。 其次，我們在“活”字上動腦筋，以新穎活潑的學習形式提高 員工的學習熱情，采取個人自學、分散學習、集中培訓，經驗交流及多種多樣的培訓形式，同時，油庫團總支黨政軍為員工配備了專業(yè)學習的資料書籍，供團員青年學習，不斷提高團員青年的自身技能操作水平。在 2020 年 2 月份，我們還組織開展了“百題安全知識”競賽，在 9 月份組織了消防噴淋演習，從而進一步激發(fā)了員工刻苦學習技術的積極性和自覺性，形成了自我完善、自我發(fā)展的良好風氣。 二、 開展多種形式的競賽活動，激發(fā)團中青年的熱情 開展團員青年承包設備活動。 我們對重要生產崗位的重要設備都實行了掛牌承包，為增強活動的針對性，增強大家的 監(jiān)督意識，激發(fā)和調動了廣大大青年奮發(fā)大干的積極性，并以此作為青年崗位能手、青年崗位明星評價標準，每月進行考核，崗位青工卞紅波做為一名市場化員工，在剛步入工作崗位時工作不主動，設備打掃不干凈，由于實行了掛牌承包制，每當他與師傅巡回檢查時，發(fā)現每臺設備都干干凈凈，只有自己掛牌的那臺設備衛(wèi)生不好，影響 了廠房的規(guī)格化，當他意識到時，沒有等師傅指出，他便自己主動拿起擦布打掃，每次巡檢手都拿塊擦布，隨時檢查隨時擦，并把自己的設備與他人設備進行比較，達到更清潔，在他半年多的工作中養(yǎng)成了一種良好的習慣，干活認真細致，在去年評為油庫先進個人。 開展“一幫一、學練賽”活動，爭當崗位多面手。 隨著企業(yè)改革的不斷深入，知識的更新，新老的交替使得一批批年輕的同志走上工作崗位，為了做好新上崗工人對崗位知識及技能的逐步提高，我們針對每個員
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