工作重在落實讀后感(編輯修改稿)
2024-11-18 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行，我想說，帶著這句至理名言用心經(jīng)營每一天，為自己的人生，每天都添上濃墨重彩的一筆！第三篇：工作重在落實讀后感《工作重在落實》讀后感觀其書名，內(nèi)心責(zé)任感、使命感不禁就油然而生，頓覺沉甸甸?？赐甏藭瑑?nèi)心對于工作的價值又升華了許多。是啊，工作可以是一種形式，往小了講，小則養(yǎng)家糊口，大則發(fā)家致富；工作亦可以是一種境界，往大了講，“空談?wù)`國，實干興邦”！書中第一章節(jié)《工作就是解決問題》中談到，“想到更要做到”，讀后想補充一句，帶著“若想得到就要想到，若是想到就定要做到”的堅定信念去完成使命，那么對于我們而言，所有的問題就都不是問題了。書中第二章節(jié)《方法總比問題多》中談到，要不斷學(xué)習(xí)，真抓實干、手腦并用、充分發(fā)揮團隊力量，才是工作落實到位的根本保證。從事壽險營銷數(shù)十載，深深領(lǐng)悟此章節(jié)之含義，尤其是近幾年競爭主體日趨激烈的今天，一步跟不上，則步步跟不上，這差距不僅僅是與兄弟單位之間的差距，更是與同業(yè)之間的差距，所以，作為一個縣域管理者，一絲一毫也不敢懈怠，緩了一步落實，失了一個陣地，失了一個陣地，誤了一群子弟，誤了一群子弟，則亡了一家公司，亡了一家公司，其后果不堪設(shè)想，罪何以擔(dān)當(dāng)?shù)闷?！現(xiàn)在想來，袁力總“縣域強，則國壽強”的理念之深邃！書中第三章節(jié)《責(zé)任勝于能力》中談到，變“要我落實”為“我要落實”，與“差不多先生”絕交，真是讓人深省，第一句話轉(zhuǎn)變的是工作落實的態(tài)度，第二句話則是時刻警醒我們“不要差不多，而要一定好”，帶著如此堅定的執(zhí)行力落實工作，定然會讓工作出色完成，大放異彩！所以，結(jié)果自然是超越，而非達標(biāo)！第四章節(jié)《忙要忙到點子上》，談到了落實的技巧與秘訣，工作是需要進行成本投入的，人力，物力，財力，如何以最低廉的成本獲得最高的回報，則需要我們結(jié)合環(huán)境并根據(jù)自己在單位所處的位臵合理定位，創(chuàng)新求變，上下同一，方能達到我們所期待的效果。書中說，工作質(zhì)量是落實的生命，但我想說，更是靈魂！第五章節(jié)《高效才是硬道理》，談到養(yǎng)成“今日事，今日畢”的習(xí)慣。確實如此，好習(xí)慣，金不換！今日復(fù)今日，今日何其少！人生百年幾今日，明朝又有明朝事！水去日日流，花落知多少，莫待明日惜今朝，今朝又過了。告誡我們，做事不要優(yōu)柔寡斷，而要當(dāng)機立斷！第六章節(jié)《工作中無小事》，談到一個字“細(xì)”！細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之憂定乾坤，萬事之成皆于細(xì)！工作無大事，小事件件抓，小到一個會議的策劃與經(jīng)營，一個周工作行事歷的編排，一次普通職員的家訪，都能決定目標(biāo)的成敗與否！第七章《老板要的是結(jié)果》，最給人當(dāng)頭一棒的一句話就是“沒有功勞的苦勞都毫無價值”，但細(xì)細(xì)思來，何嘗不是如此呢？如若費盡百般心機，耗盡千貫財力，勞盡萬眾人力，工作不顯山不漏水，沒有達到老板想要的結(jié)果，豈不真是毫無價值？第八章《并非一紙空文》，談到制度在工作當(dāng)中所起到的杠桿作用，制度讓我們在工作落實的過程中，有章可循，有法可依。記得某領(lǐng)導(dǎo)曾在會上講過這么一句話，說領(lǐng)導(dǎo)不要一高興就他媽的制度算個屁，也不要一不高興把所有的制度都拿出來嚇唬人。這就談到了作為一個管理者，在制定制度的時候要以人為本，執(zhí)行制度的時候要公平公正。如此以來，員工們通過制度的指引和約束，方能讓企業(yè)進入良性循環(huán)的狀態(tài)！比爾蓋茨說，在未來的十年里，我們面臨的最大挑戰(zhàn)就是執(zhí)行，我想說，帶著這句至理名言用心經(jīng)營每一天，為自己的人生，每天都添上濃墨重彩的一筆！第
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