20xx年工作重在到位讀后感(編輯修改稿)
2024-11-09 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是習(xí)慣使然，而非刻意。一名優(yōu)秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實(shí)踐中不斷地培養(yǎng)和運(yùn)用良好地工作習(xí)慣，就能將自己的潛能最大限度的發(fā)展出來。三、執(zhí)行落實(shí)要到位職場中，最受歡迎的人，毫無疑問是執(zhí)行力最能到位的人。行百里者半九十，這類人往往是在最后的10%。十里不走目標(biāo)就不能達(dá)到，任務(wù)就不算完成，最后的10%如果執(zhí)行不到位，前面就是白執(zhí)行，甚至比不執(zhí)行更糟。身為制造企業(yè)的一員來說，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。接手了一份工作，九十做出了一項(xiàng)承諾，承諾自己會把工作做好。只要是屬于我們的工作范圍，那就必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待。作為教育一線的的一名新教師，我對執(zhí)行到位的必要性體會更深。針對課堂的設(shè)計(jì)，從最初的調(diào)查研討到設(shè)計(jì)改造，再到最后的評價(jià)與報(bào)告做成；如果其中任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，那么導(dǎo)致的結(jié)果可能是前功盡棄。執(zhí)行要到位，就必須不放過任何細(xì)節(jié)，不讓失誤有任何可乘的機(jī)會。所以，我們在執(zhí)行的過程中一定要小心謹(jǐn)慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機(jī)應(yīng)變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦執(zhí)行。四、團(tuán)隊(duì)合作要到位在追求個人成功的過程中，我們離不開團(tuán)隊(duì)合作。因?yàn)?，沒有一個人是萬能的。然而，我們卻能通過建立人際互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補(bǔ)自身的不足。對于團(tuán)隊(duì)而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的長處，來贏得團(tuán)隊(duì)伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。正是團(tuán)隊(duì)精神讓我們學(xué)會了包容、諒解；學(xué)會了在危險(xiǎn)的時刻首先顧忌他人；學(xué)會了團(tuán)結(jié)、學(xué)會了忍讓。正像書中所說那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實(shí)實(shí)做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責(zé)任。第四篇：《工作重在到位》讀后感《工作重在到位》讀后感作者在書中序言就毫不客氣，一針見血的提出了中國職場遍布的“浮躁病”。而劉永存的那句“中國人做事不到位”也指出了中國人職場中存在的通病和心理狀態(tài)，就是因?yàn)椤白鍪虏坏轿弧钡穆殘鰻顟B(tài)使得中國人力資源成本非常的高昂。文章第一章節(jié)就提出“要想發(fā)展快，工作先到位”。通過對職場人和事的成功的分析，得出能在職場最快發(fā)展的根本原因，就在于工作是否到位，到位不到位，相差一百倍。作者既然開門見山提出了問題關(guān)鍵的所在，那如何執(zhí)行解決這一問題呢？一、要有確保工作到位的心態(tài)。書中講述到責(zé)任心態(tài)，稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)等5大心態(tài)，責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來確定，決策前多做研究。還有一個現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會說：“早知道會這樣，我就”，典型的事后諸葛亮?！霸缰馈?，是啊，如果早知道，其他人也會阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實(shí)到實(shí)處。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實(shí)，這相當(dāng)于一個借口：我會努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實(shí)中，我們總能體會到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。我們都知道，往一個裝滿水的杯子中倒水的時候，水會溢出來，杯子空的時候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒有了容其他水的空間。
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