【文章內容簡介】 同時，考慮到新生代農民工在城市中的實際生活和工作方面的制約性，發(fā)展遠程教育，更能節(jié)省新生代農民工的時間，有效地解決了新生代農民工的工學矛盾，且從經濟上而言，這樣更實惠，也能夠減少職業(yè)教育學校的數目，節(jié)省國家很大一部分建設開支，更好地將這部分錢利用到教育質量上。，在培訓中完善自我新生代農民工要樹立遠大理想，要勇于吃苦，勇于拼搏，抓住提升自我的每一次機會，通過不懈努力，改變命運，改變自我，實現更高層生活的追求。繼續(xù)保持奉獻精神，順應時代發(fā)展，在我國現代化、城市化、工業(yè)化建設中，實現自我人生價值和人生追求。一是利用現代化城市的一切便利條件，如：圖書館、閱覽室、公益培訓、科普宣傳等，主動尋找教育、培訓機會，實現自我完善和自我提高。二是利用現代城市的信息化條件，如互聯網、電視、廣播、信息中介等，來實現知識的更新、技術學習及工作環(huán)境條件的改善。三是要自覺做一個遵紀守法，高素質高品質的合格市民，要在日常生活、工作、學習中，嚴格要求[10]自己，加強品格的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的城市文明習慣，以便更好地融入城市和實現職業(yè)向上流動。參考文獻：[1][J].農業(yè)考古,2006,（06）：310312[2]鄖在廷,[J].教育與職業(yè),2011,(20):8788[3]譚明,[J].河北大學成人教育學院學報,2011,(02)：4952[4][J].職教通訊,2003,(04)：1113[5][J].職業(yè)圈,2007,(19):72+81[6][J].安徽農業(yè)科學,2007,(35):1163511650[7]方翰青,[J].現代遠距離教育,2011,(04):7275[8][J].安徽農業(yè)科學，2012，（08）:48954897[9][J].學理論，2009（09）：99100[10][J].中國人力資源與開發(fā)，2010，（02）：59作者簡介：姓名：夏建軍出生年月1967年10月性別：男籍貫：河北蔚縣 工作單位:河北北方學院職務：河北北方學院理學院黨委副書記職稱：副教授學位：碩士 研究方向:思想政治教育 E—mail： y2112312@ 姓名：郭飛出生年月1965年12月性別：男籍貫：河北張家口 工作單位:河北北方學院 職務：河北北方學院理學院學生科科長 職稱：農藝師 研究方向:思想政治教育姓名：安宴菲 出生年月1983年1月性別：女籍貫：河北赤城 工作單位:河北北方學院 職務：輔導員職稱：助教 學位：學士 研究方向:思想政治教育姓名：王學軍出生年月1981年9月性別：男籍貫：河北唐山 工作單位:河北北方學院 職務：河北北方學院理學院團委副書記 職稱：助教 學位：學士 研究方向:思想政治教育聯系地址：張家口市高新區(qū)鉆石南路11號（河北北方學院理學院辦公室）郵政編碼075000聯系人：夏建軍聯系電話：***電子信箱：y2112312@第四篇：新生代農民工特點及主要問題（本站推薦）新生代農民工特點：（一)成長環(huán)境得天獨厚。新生代農民工基本上生活條件優(yōu)越，經受挫折較少，心智不太成熟，缺乏吃苦耐勞的精神，對可能遇到的困難和挑戰(zhàn)缺乏應有的思想準備，思想起伏較大。（二）農業(yè)生產知之甚少。新生代農民工很多是獨生子女，從小就受到寵愛，很少到田間地頭進行勞動生產，不精通農業(yè)生產，對土地重要性沒有深刻認識、對農村沒有依戀之情。（三）文化程度相對較高。新生代農民工與上一代農民工相比，文化程度相對較高，多半接受了初中、高中、中專教育甚至大學教育，有相當的文化知識。（四）價值取向多元化。因電視、手機、網絡等的普及，人口流動加快，信息共享全球化，各種思潮此起彼伏，相互影響，使新生代農民工的價值取向多元化。新生代農民工面臨的主要問題（一）合同簽訂率低、部分崗位缺乏有效的防護措施、社會保障參保率低等權益保障的缺失是新生代農民工就業(yè)面臨的突出問題在新生代農民工中，%的新生代農民工沒有與單位或雇主簽訂勞動合同。新生代農民工參加社會保障的比例很低，與其他年齡段的外出農民工參加社會保障的情況沒有顯著差異。（二）部分新生代農民工有較大工作壓力、對收入的滿意度較低由于平時工作的強度比較大需要經常加班，使得部分新生代農民工承受了較大的工作壓力。同時新生代農民工對于當前收入水平的滿意度低。實際上，這很大程度上反映了新生代農民工本身知識技能的現實水平和新生代農民工對自身職業(yè)發(fā)展的較高預期之間的矛盾。（三）在身份認同上處于“農民”和“市民”之間的尷尬境地，缺乏幸福感，新生代農民工的精神健康和心理疏導問題需要引起重視在身份認同上，新生代農民工處于“農民”和“市民”之間的尷尬境地。當新生代農民工感受到與城市人群生活和地位有差距時，逆反心理和苦悶情緒會更加強烈。（四）近一半的新生代農民工有在城市定居的打算，但是收入太低和住房問題是制約新生代農民工在城市定居最主要的困難和障礙在未來的打算上，接近一半的新生代農民工有在城市定居的打算。但是，從現實的角度看，新生代農民工要想在城市定居下來還存在諸多困難。例如收入太低、住房問題、社會保障不完善、老人無法照料、子女教育問題等。五、政策建議新生代農民工已經成為了農民工的主體，為適應社會的發(fā)展，政府需要出臺相應的體制安排來保障新生代農民工逐步融入城市社會積極探索有利于促進新生代農民工在城市定居下來的戶口登記制度。中小城市、小城鎮(zhèn)應取消準入門檻；大城市和特大城市應放寬新生代農民工進城落戶的相關政策。加強新生代農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，滿足新生代農民工在職業(yè)發(fā)展上的訴求，最終改善他們的收入狀況。從制度上和規(guī)劃上整體考慮包括新生代農民工在內的農民工群體的住房問題。政府運用政府支持、市場融資和農民工集資等多種手段來建造廉租房和經濟適用房，逐步解決新生代農民工在城市的居住問題。進一步加強新生代農民工的權益保護。加大依法糾正和行政處罰的力度，保障所有用人單位依法與農民工簽訂勞動合同。積極推進農民工的社會保障工作，提高新生代農民工的參保率。對于新生代農民工來說，社會保障不僅是權益保障的問題，同時也是影響新生代農民工能否在城市定居下來的重要制約因素。解決新生代農民工子女的教育問題。將農民工子女的義務教育和學齡前教育都納人城市教育規(guī)劃和管理。逐步解決新生代農民工子女就讀幼兒園的實際困難。加強對新生代農民工的心理疏導。政府部門和企業(yè)幫助他們搞好自我管理和緩解心理壓力同時還要逐步消除戶籍制度、就業(yè)制度、社會保障制度等各種制度性歧視，使新生代農民工真正享受市民待遇。第五篇：全國總工會：關于新生代農民工問題全國總工會：關于新生代農民工問題的研究報告農民工是改革開放進程中成長起來的一支新型勞動大軍，是我國現代產業(yè)工人的主體和現代化建設的重要力量。近年來，農民工中的新生代群體越來越受到黨和政府以及社會各界的廣泛關注。2010年中央一號文件《關于加大統籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農業(yè)農村發(fā)展基礎的若干意見》明確要求，采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題。為認真研究新生代農民工問題，并為解決好他們的實際問題提出切實可行的意見和建議，全國總工會成立了由中國工運研究所、全國總工會研究室、基層組織建設部、保障工作部等部門參加的新生代農民工問題研究課題組。今年3月至5月，課題組先后赴遼寧、廣東、福建、山東、四川等省的10余個城市，就新生代農民工問題進行深入調研，并在廣泛收集文獻資料的基礎上，形成此研究報告。在本報告中，新生代農民工系指：出生于20世紀80年代以后，年齡在16歲以上，在異地以非農就業(yè)為主的農業(yè)戶籍人口。本報告所用數據資料，大部分來自國家各部委公布的統計數據，另有一部分來自當前關于新生代農民工問題研究的調查數據。一、新生代農民工概況與基本特征（一）新生代農民工問題是傳統農民工問題的延續(xù)和發(fā)展農民工問題是我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和城鄉(xiāng)二元經濟社會結構下，政治、經濟、社會體制等多種因素的綜合性產物，是與農民工現象相伴生并不斷凸顯的社會問題。新生代農民工是在改革開放下成長起來的新一代群體，新生代農民工問題是傳統農民工問題在新階段的延續(xù)、體現和發(fā)展。隨著改革開放以來我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化程度的不斷提高，他們的就業(yè)和生活環(huán)境相對傳統農民工有了很大改善，對工作和生活有更高的、不同的要求；但在城鄉(xiāng)二元社會體制沒有徹底打破之前，在勞動力市場供大于求的就業(yè)結構下，他們與傳統農民工有著類似的社會境遇，面臨一些共同的基本社會問題?？傊?，這個群體的出現對我們解決農民工問題提出了與時俱進的新要求。（二）新生代農民工的概況，在經濟社會發(fā)展中日益發(fā)揮主力軍的作用。據國家統計局公布的數據：2009年，，其中，%1。據此推算，2009年外出新生代農民工數量在8900萬左右，如果將8445萬就地轉移農民工中的新生代群體考慮進來，我國現階段新生代農民工總數約在1億人左右。這表明，（）職工中，已經占將近一半，他們在我國經濟社會發(fā)展中日益發(fā)揮主力軍的作用。2．平均年齡23歲左右，初次外出務工歲數基本上為初中剛畢業(yè)年齡。根據當前三項規(guī)模相對較大的新生代農民工調查數據（一項為中國人民大學2010年對全國28個省、自治區(qū)、直轄市共1595名新生代農民工的調查，一項為珠三角新生代農民工的調查數據，另一項為全國總工會研究室2009年組織對千家已建工會企業(yè)的問卷調查），新生代農民工的平均年齡為23歲左右，這要求我們在認識新生代農民工時，必須關注與其所處特定年齡階段相關的一系列特征和問題。同時，新生代農民工的初次外出務工年齡更低，基本上是一離開中學校門就開始外出務工。一項調查顯示，在珠三角，傳統農民工初次外出務工的平均年齡為26歲，而在新生代農民工中，80后平均為18歲，90后平均只有16歲2。16歲、18歲的年齡，基本上意味著新生代農民工一離開初中或高中校門就走上了外出務工的道路，也意味著與傳統農民工相比，他們普遍缺少離開校門后從事農業(yè)生產勞動的經歷。3．近80%的人未婚。據全國總工會研究室2009年的調查，新生代農民工中的已婚者僅占20％左右。國務院研究室2006年發(fā)布的《中國農民工調研報告》顯示，當時農民工中 80％以上的人已婚。數據對比顯示，新生代農民工主要是一個未婚群體，這意味著，這一群體要在外出務工期間解決從戀愛、結婚、生育到子女上學等一系列人生問題，這與外出期間80％已成家的傳統農民工相比，存在很大差別，這是我們考察新生代農民工問題不可忽略的方面。4．受教育和職業(yè)技能培訓水平相對傳統農民工有所提高。據國家統計局數據，2009年，在新生代外出農民工中接受過高中及以上教育的比例，30歲以下各年齡組均在26%以上；年齡在2125歲之間的達到 %。而2008年進行的第二次全國農業(yè)普查數據顯示，在外出從業(yè)勞動力中，具有高中以上文化程度的僅占10％。同時，%，高出傳統農民工14個百分點4。數據對比說明，盡管新生代農民工仍以初中及以下文化程度為主、職業(yè)技能水平有待進一步提高，但是，相對傳統農民工，他們的文化和職業(yè)教育水平已有較大提高。5．在制造業(yè)、服務業(yè)中的就業(yè)比重有所上升，在建筑業(yè)中的就業(yè)比重有所下降。新生代農民工就業(yè)的行業(yè)分布呈現明顯的“兩升一降”特征，即在制造業(yè)、服務業(yè)中的比重呈上升趨勢，在建筑業(yè)中呈下降趨勢。《中國農民工調研報告》顯示，2004年農民工在制造業(yè)、％、%%；而國家統計局2009年數據顯示，外出農民工中從事制造業(yè)、服務業(yè)、％、%%5。數據對比可以發(fā)現：5年間。這說明，相對于傳統農民工，新生代農民工顯露出了行業(yè)傾向性，開始偏向于勞動環(huán)境和就業(yè)條件更好的行業(yè)。6．成長經歷開始趨同于城市同齡人。從成長經歷來看，新生代農民工沒有經歷過父輩那樣從農村到城市的變化過程，與城市同齡人更為趨同。很多新生代農民工自小就跟隨父母移居城市，或是在農村初中（高中）一畢業(yè)就到城市“謀出路”，因此他們對城市生活環(huán)境比對農村生活環(huán)境更熟悉、更適應；即使出生、成長在農村，他們在務工前也同城市里的同齡人一樣，大多數時間在學校讀書，不熟悉農業(yè)生產。據統計，%的新生代農民工基本不會農活，%的新生代農民工從來沒有務工經驗6。而且，許多新生代農民工出生在城市，在農村沒有土地等生產資料。據安徽阜陽市統計，%。隨著城鎮(zhèn)化進程的推進，這一群體勢必將越來越大。此外，新生代農民工大多只有一、兩個兄弟姊妹，“較之父輩，生活是優(yōu)越的，沒有挨過餓，沒有受過凍，溫飽問題在他們頭腦里沒有什么概念”，“忍耐力和吃苦精神遠不及父輩”7，這一點與城市同齡職工也頗為相似。（三）新生代農民工的四大特征：時代