中鐵員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-11-18 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)精神?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。沒有苦干實(shí)干，再好的藍(lán)圖只能是鏡中花、水中月。正是有了幾代人的埋頭苦干求真務(wù)實(shí)，改革開放事業(yè)才有了今天舉世矚目的成就。前事不忘，后事之師。全面深化改革已經(jīng)上路，與其高談闊論指點(diǎn)江山，不如腳踏實(shí)地真抓實(shí)干。廣闊黨員干部要把實(shí)干放在心頭，落實(shí)在群眾道路教育理論活動(dòng)的詳細(xì)理論中，落實(shí)在全面深化改革的各項(xiàng)任務(wù)上，讓實(shí)干在改革開放新時(shí)期再結(jié)累累碩果。
創(chuàng)業(yè)要實(shí)，也要具備敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾的魄力。改革攻堅(jiān)期，矛盾繁多，矛盾復(fù)雜，這是不容回避的現(xiàn)實(shí)。但是須知，方法總比問題多。作為改革事業(yè)的引領(lǐng)者，廣闊指導(dǎo)干部必須樹立正確的政績(jī)觀，秉持高度的歷史使命感和責(zé)任感，不逃避、不回避，敢于承當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾。在全面深化改革過程中，面對(duì)矛盾和困難，特別是對(duì)于一些難啃的“硬骨頭〞,廣闊黨員干部一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休的大無(wú)畏勇氣，要敢于沖破思想觀念的束縛、破除體制機(jī)制的弊端，創(chuàng)造條件，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變困難為利好，在深化改革的道路上披荊斬棘，勇往直前。
“三嚴(yán)三實(shí)〞的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動(dòng)指南。廣闊黨員干部務(wù)必要將“三嚴(yán)三實(shí)〞內(nèi)化于心、外化于行，厘清思想，拿出行動(dòng)，努力推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階！
篇一：
素質(zhì)拓展活動(dòng)給我留下的啟示
三人省力，四人輕松，眾人團(tuán)結(jié)緊，百事能成功。
——珞巴族諺語(yǔ)
28日下午兩點(diǎn)，由團(tuán)委組織的新員工素質(zhì)拓展活動(dòng)在公司籃球場(chǎng)精彩開始，這一次的活動(dòng)主要是通過做游戲的方式增進(jìn)我們新員工之間的理解，同時(shí)消除了同事之間的生疏感，讓我們?cè)谧鲇螒虻耐瑫r(shí)從中學(xué)到團(tuán)結(jié)、協(xié)助對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的意義和重要性。
活動(dòng)開始時(shí)，我們被要求站成四排，女生獨(dú)立一排，然后按照一二三四循環(huán)報(bào)數(shù)，有點(diǎn)被這突如其來的怪異舉動(dòng)搞得暈咯，不過我們很快發(fā)現(xiàn)這是精心籌劃的步驟，目的是把我們隨機(jī)分成四個(gè)隊(duì)，隨后每隊(duì)分派了2位培訓(xùn)導(dǎo)師。
導(dǎo)師告訴我們需要選出我們隊(duì)伍的隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)花，在大家的推舉下我來?yè)?dān)任我們隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，隨后我們一起想出了我們隊(duì)伍的隊(duì)名、隊(duì)徽、口號(hào)并擺出了我們隊(duì)伍特有的.
接下來，我們?cè)诎簱P(yáng)的斗志中開始了第一場(chǎng)游戲，就是我們小組成員記住本組成員的名字，規(guī)那么確實(shí)有點(diǎn)難度，因?yàn)槊總€(gè)成員需要記住自己前面組員的名字，最后一個(gè)記住所有人的名字。經(jīng)過兩輪的試記憶，我們發(fā)現(xiàn)有些隊(duì)員的短時(shí)記憶力比擬強(qiáng)，有些比擬弱，因此我們決定重新排列組員的順序，讓短時(shí)記憶比擬強(qiáng)的成員站在隊(duì)伍的后面，記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的方法，我們成組成員之間都急于完成自己任務(wù)卡上的任務(wù)，而且完成的很快，成員之間競(jìng)爭(zhēng)很大，但是七巧板只有5種顏色，每個(gè)隊(duì)伍卻又6個(gè)小組，根本是供不應(yīng)求，于是我們立即做出了改變，大家后來一致認(rèn)為我們需要更多的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，共同完成這次任務(wù)。
最后一個(gè)活動(dòng)是達(dá)芬奇密碼
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