【文章內(nèi)容簡介】 些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些平安知識(shí)、技能，假如不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會(huì)漸漸的忘記，平安意識(shí)也會(huì)逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯(cuò)誤。因此要不斷的進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，時(shí)刻提醒要繃緊平安這根弦，把平安當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。注重平安責(zé)任和平安制度的落實(shí)。目前推行的管理體系是比擬先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實(shí)到實(shí)處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。假如只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是外表文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實(shí)，讓員工真正的遵守各項(xiàng)制度，才能收到實(shí)效。抓好質(zhì)量平安管理工作。質(zhì)量平安往往比消費(fèi)平安更重要，發(fā)惹事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量平安與消費(fèi)平安不同，往往具有延后性，不會(huì)立即顯現(xiàn)出來。，假如不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會(huì)有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的消費(fèi)施工中，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保消費(fèi)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證平安。平安是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們不僅要對(duì)自己的生命平安負(fù)責(zé)，同樣也要對(duì)別人的生命平安負(fù)責(zé)，更要對(duì)我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，防止同樣的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。“〞事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松平安意識(shí)給我們帶來的代價(jià)是慘痛的，不僅是我們的生命會(huì)受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個(gè)事故就會(huì)讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視平安開展、綠色開展、安康開展、可持續(xù)開展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做奉獻(xiàn)。篇四：中石化入職心得體會(huì)中石化入職心得體會(huì)為期一周的2021年中石化重慶分公司大學(xué)生入職培訓(xùn)，一眨眼就過去了。由于月初到成都參加中石化初級(jí)質(zhì)檢員的培訓(xùn)，所以趕回重慶時(shí)這次培訓(xùn)已接近尾聲。由于時(shí)間緊迫，大家都很努力認(rèn)真的補(bǔ)習(xí)落下來的課程，通過短短兩天的學(xué)習(xí)，讓我已經(jīng)對(duì)這次培訓(xùn)的主要流程和目的有了一個(gè)深化的認(rèn)知。重慶分公司以“愛我中華、振興石化〞為企業(yè)精神，以“開展企業(yè)、奉獻(xiàn)國家、回報(bào)股東、效勞社會(huì)、造福員工〞為企業(yè)宗旨，施行資源、市場、人才戰(zhàn)略開展。公司始終把開展作為第一要?jiǎng)?wù)，著力擴(kuò)大市場影響力，進(jìn)步市場競爭力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展、可持續(xù)開展；致力于資產(chǎn)保值增值，以良好的業(yè)績匯報(bào)國家和股東；致力于以平安、清潔的方式提供產(chǎn)品和效勞，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。在做強(qiáng)企業(yè)的同時(shí)，公司全力效勞于重慶地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展，實(shí)在履行國有大型骨干企業(yè)應(yīng)盡的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。公司始終堅(jiān)持員工是中國石化可持續(xù)開展的珍貴資源。公司以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和促進(jìn)人的全面開展為目的，把員工開展融入企業(yè)開展規(guī)劃協(xié)調(diào)推進(jìn)，為每位員工開拓合適其自身開展的職業(yè)成長通道，營造各類人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)與利用。這次培訓(xùn)的注重于沒有規(guī)矩，不成方圓。中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的? 員工守那么?和我們每個(gè)人息息相關(guān)。首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是資產(chǎn)，就是創(chuàng)造利潤的主體，就是珍貴的人力資源。老實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下，奮力搏殺，為企業(yè)的強(qiáng)盛揮汗如雨。同樣，企業(yè)利潤的增值也會(huì)給自己的員工以回報(bào)。這都是互惠互利的，不可分割的統(tǒng)一體。任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工，道理就是這么簡單。細(xì)讀?員工守那么?里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。讓讀者深切體會(huì)到員工守那么是符合時(shí)代特征和價(jià)值規(guī)律的，道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單：小到員工的著裝舉止，大到國際通行的體系。還有每一頁的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的表達(dá)了中國石化的企業(yè)文化。好的約束，就是一種促進(jìn)。石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，員工的平安就是企業(yè)的根底。守那么中的目的追求的就是最大限度的不發(fā)惹事故，不損害人身安康，不破壞環(huán)境，這不僅是企業(yè)的方針，更對(duì)是每個(gè)人生命的保障和對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。認(rèn)真遵守守那么，不可存有幸運(yùn)心理。?員工守那么?中對(duì)員工關(guān)系的闡述，在如今企業(yè)中尤為重要。致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該受到尊重。這不僅是企業(yè)開展過程中不可無視的細(xì)節(jié)，同樣也表達(dá)了以人為本的社會(huì)價(jià)值觀。守那么中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。我們是石化行業(yè)里的建立單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義?？刂票惧X，才能最大限度的獲得利潤，才能在此根底上讓每一位員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)大家的回饋。?員工守那么?中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織