20xx屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議使用說明(編輯修改稿)
2025-11-18 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會保障部門派遣“報到證”的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后其使命自行終止。就業(yè)協(xié)議書一般由國家教育部門或人力資源和社會保障部門統(tǒng)一制做發(fā)放使用。一、就業(yè)協(xié)議書的作用第一，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二，用人單位憑簽好的就業(yè)協(xié)議書可以方便地直接從學(xué)校方面查詢該畢業(yè)生的信息資料，及時準(zhǔn)確了解畢業(yè)生真實情況。二、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系：就業(yè)協(xié)議與勞動合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，具體表現(xiàn)在：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證、與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是：畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)；用人單位表示愿意接收畢業(yè)生；學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。而勞動合同的內(nèi)容則涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律勞等方方面面，勞動權(quán)利義務(wù)更為具體和明確。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。三、簽訂就業(yè)協(xié)議書的程序：畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。學(xué)校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。四、就業(yè)協(xié)議書蓋章說明：如果就業(yè)單位是縣屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該縣人社局蓋章，然后到該縣上級市人社局蓋章；如果就業(yè)單位是市屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該市人社局蓋章；如果就業(yè)單位是國有行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，則先由該單位蓋章，再到市級人社局蓋章
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