學院綜合管理部部長競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-09-12 13:29 本頁面
【文章內容簡介】 作風扎實、知之甚解、言而有信、顧全大局 ● 部門工作制度： 2020年 9月 13日 北京市經(jīng)濟管理干部學院 Beijing Institute of Economic amp。Management 工 作 思 路 2. 通過建立簡單、共同、合理的準則及程序， 落實各項工作任務 ● 明確的、易操作的、科學合理的工作規(guī)則，是高效率、 高質量完成各項工作任務的基礎條件 ● 部門工作制度： ● 月度工作例會制度 ● 學習制度 ● 工作交流、評價及考評制度 ● 資產(chǎn)運行分析（審計）例會制度 建立高效有序的工作秩序 營造催人奮進的工作環(huán)境 2020年 9月 13日 北京市經(jīng)濟管理干部學院 Beijing Institute of Economic amp。Management 工 作 思 路 3. 通過團隊建設，形成善于學習、團結協(xié)作、勇 于創(chuàng)新、以為實現(xiàn)學院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展而 有所作為為榮的文化氛圍 ● 組織文化是什么？ 是一個組織的靈魂 即：組織中全體成員共同信奉并倡導，并在實踐中 真正實行的價值理念，共同的價值觀，共同的 行為準則。 ● 先進的組織文化則是： 實現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略目標的思想保障； 持續(xù)組織創(chuàng)新的理念基礎； 增強組織活力的動力源泉； 規(guī)范組織行為的內在約束。 2020年 9月 13日 北京市經(jīng)濟管理干部學院 Beijing Institute of Economic amp。Management 工 作 思 路 3. 通過團隊建設，形成善于學習、團結協(xié)作、勇 于創(chuàng)新、以為實現(xiàn)學院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展而 有所作為為榮的文化氛圍 ● 為了實現(xiàn)學院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標， 必須將建設與時代發(fā)展同步的積極的校園文化作為 一項重要內容抓好。 ● 建立共同的行為準則： 一切言行以是否有利于學院發(fā)展為準則 2020年 9月 13日 北京市經(jīng)濟管理干部學院 Beijing Institute of Economic amp。Management 工 作 思 路 ，形成善于學習、團結協(xié)作、勇 于創(chuàng)新、以為實現(xiàn)學院全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展而 有所作為為榮的文化氛圍 ● 為了實現(xiàn)學院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標， 必須將建設與時代發(fā)展同步的積極的校園文化作為 一項重要內容抓好。 ● 提倡六種工作精神： 無私無畏、主動挑戰(zhàn)的精神；
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