20xx年度人事助理工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-11-18 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廣，每個(gè)專賣店只有26人，因此，在人員管理上存在較大的困難。另外，公司從2020年至今已經(jīng)成功地在上海開了X家專賣店，將來還要繼續(xù)擴(kuò)大門店的數(shù)目，為給以后門店的擴(kuò)張打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題，而其中店長(zhǎng)的管理尤為重要，做為專賣店的店長(zhǎng)，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長(zhǎng)不能以身作則，將會(huì)直接影響整個(gè)專賣店的人員管理，針對(duì)目前的情況，現(xiàn)提出以下方案：
方案一：進(jìn)一步完善公司的考勤制度，獎(jiǎng)懲分明，并與薪酬掛鉤。
?、?、每個(gè)月全勤者(沒有請(qǐng)病假、事假、遲到、早
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1