20xx公司員工銷售培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-17 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他相關(guān)部門簡介。業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)。日常工作內(nèi)容介紹。公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。工作方法培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)傳授與案例分析
資深銷售傳授各方面工作技巧及心態(tài)把控。方案制作技巧培訓(xùn)。我司經(jīng)典案例解析。電話邀約話術(shù)演練。面談演練
實(shí)際操作培訓(xùn)
由資深銷售(幫帶老師)帶新員工進(jìn)行電話邀約、客戶面談、方案制作、合同撰寫等實(shí)際操作練習(xí)，由資深銷售記錄過程及進(jìn)行評估，反饋給公司管理層并留檔。
幫帶制度
每位新員工必須被制定一位資深銷售作為其幫帶老師，幫帶老師負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理新員工的培訓(xùn)、工作情況，定期生成報(bào)告，反饋給公司管理層并留檔。幫帶老師的績效將與新員工的培訓(xùn)評估結(jié)果掛鉤。
新員工績效考核
制定專門針對新員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)激勵之目的。制定專門針對新員工的工作制度以幫助新員工規(guī)范而快速地進(jìn)入狀態(tài)?！ ∥濉⑿聠T工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行方案
第一天上午進(jìn)行內(nèi)容(1
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