潞安集團員工停薪留職管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-17 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 負責人審批rarr。簽訂終止勞動合同協(xié)議rarr。簽訂停薪留職協(xié)議rarr。基層勞資部門備案rarr。報集團公司人事處備案五、停薪留職期間的待遇(一)停薪留職期間，企業(yè)不再支付停薪留職者的相關薪酬福利待遇。(二)停薪留職人員社會保險繳納的相關規(guī)定停薪留職人員自停薪留職協(xié)議簽訂之日的當月起，其住房公積金、企業(yè)年金的個人及企業(yè)部分均停止繳納，賬戶封存。期間若需支取住房公積金的，在符合辦理條件的情況下，可由原單位負責辦理。停薪留職期間，停薪留職人員的各項社會保險均需正常繳納。企業(yè)部分由企業(yè)負責繳納，個人部分由本人按時交至原單位。個人繳費標準第一年執(zhí)行集團公司保險公司已核定的繳費標準，第二年執(zhí)行省社保局所規(guī)定的統(tǒng)一標準。各單位負責本單位停薪留職人員的各項社會保險的管理，應逐月向集團保險公司報送停薪留職人員的當月實際繳費。集團保險公司統(tǒng)一管理停薪留職人員的各項社會保險繳納，為其建立專門的保險繳納賬戶。(三) 停薪留職人員停薪留職期間不計算為企業(yè)工齡。(四) 停薪留職期滿，復工滿
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