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正文內(nèi)容

潞安集團(tuán)公司關(guān)于員工停薪留職的管理辦法(編輯修改稿)

2024-11-17 22:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本人書(shū)面申請(qǐng)→處室負(fù)責(zé)人審批→人事處審批→分管領(lǐng)導(dǎo)審批→簽訂停薪留職協(xié)議→人事處備案(二)基層單位停薪留職辦理流程工人管理人員本人書(shū)面申請(qǐng)→基層對(duì)組部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→基層人力資源部審批→單位負(fù)責(zé)人審批→簽訂停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司勞資處備案干部管理人員本人書(shū)面申請(qǐng)→基層隊(duì)組部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→基層人力資源部審批→單位負(fù)責(zé)人審批→簽訂停薪留職協(xié)議→基層人力資源部備案→報(bào)集團(tuán)公司人事處備案五、停薪留職期間的待遇:(一)停薪留職人員停薪留職期間的勞動(dòng)合同自行中止執(zhí)行,企業(yè)不再支付相關(guān)薪酬福利待遇。(二)停薪留職人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)規(guī)定停薪留職人員
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