【文章內(nèi)容簡介】 方：負責人： 法定代表人： 委托代表人： 乙方委托代理人：日： 日：附件一：質(zhì)量結(jié)點做法模 板 工 程 質(zhì) 量 要 求質(zhì)量要求效果圖老墻螺桿的埋設(shè) 、柱根部套模1〕、套模柱墻加固完成后應敲緊貼模有效防止漏漿。2〕、套模是模板的一部必須進展配模其寬度等于背方厚度。柱子、墻、樓底板背方到頂。1〕、主框架梁下必須設(shè)置掃地桿；2〕、所有立桿均設(shè)墊板墊板要求不小于100*100、梁的加固1〕、梁底必須采用絲桿或木夾具加固木夾具間距應控制在600mm以內(nèi)2〕、所有臨邊梁模加固必須使用對拉螺桿3〕、高度大于600的梁必須采用對拉螺桿加固螺桿間距不得大于500。嚴禁使用步步緊〕1〕、為防止吊模踩踏變形墊墩設(shè)置位置及間距要求：離轉(zhuǎn)角處10cm每邊均應設(shè)置1個墊墩；模板接縫處每邊均應設(shè)置1個墊墩；中間每間距1m應設(shè)置1個墊墩2〕、吊模與混凝土接觸面木方應加設(shè)“九夾板〞襯板確保拆模效果。、樓梯吊模的加固要求1〕、反扶梯基木方接長采用隼接2〕、與側(cè)墻采用高強螺桿吊掛3〕、靠墻處貼雙面交不漏漿。附件二：萬泰為勞務代買工傷施行細那么萬泰為分包代買工傷施行細那么 ——在工程所在地人社購置2021版〕根據(jù)重慶人社、重慶建委和重慶總工會結(jié)合發(fā)布的?進一步做好建筑業(yè)參加工傷的施行?現(xiàn)就我在工程所在地人社購置工傷事宜制定本?施行細那么?。第一章 參保、投保對象及投保方式第一條 在工程所在地人社購置工傷的以萬泰名義進展投保。第二條 投保對象是與萬泰合作的勞務的所有作業(yè)工人包括勞務派遣的輔助工、勞務分項分包工程作業(yè)工人、專業(yè)分包作業(yè)工人、臨時工等所有作業(yè)工人〕。第三條 投保方式：（一） 在工程所在地人社進展購置工傷的工傷費由萬泰先行支付。二〕工傷實行實名登記制度由以下人員負責完成登記：勞務代理人負責在入場前將作業(yè)工人信息向工程行政主登記備案提供作業(yè)工人復印件并填寫?建筑工地作業(yè)工人工傷增加登記申請表?。工程行政主登記后負責將?建筑工地作業(yè)工人工傷增加登記申請表?簽發(fā)給勞務代理人勞務憑“申請表〞確認作業(yè)工人已提交工傷資料。同時工程行政主負責將勞務代理人提供的信息及時匯總報送至工程所在地人社。行政主在匯總信息后24小時內(nèi)將所有工人信息報送至人社確保工人及時參保。假設(shè)發(fā)生人社系統(tǒng)故障等客觀原因?qū)е氯f泰行政主無法在規(guī)定時間內(nèi)完成申報工傷的行政主應及時以短信的方式勞務代理人在此間勞務代理人不要安排未參保的作業(yè)工人進入施工場地進展作業(yè)。 三〕勞務作業(yè)工人減少變更由以下人員負責進展變更申報： 勞務代理人負責將離任的作業(yè)工人信息在工程行政主處登記備案。工程行政主負責離任作業(yè)工人的退保事宜。第二章 確認勞務所有工人均購置工傷第四條 勞務委托代理人每日需在工程行政主處填寫?建筑工地作業(yè)工人工傷增加/減少登記申請表?確認工人增減情況。第五條 工程行政主每日根據(jù)?建筑工地作業(yè)工人工傷增加/減少登記申請表?申報工傷。第六條 勞務委托代理人應在作業(yè)工人入場前在工程行政主處登記申報工傷確保作業(yè)工人能及時參保。第七條 工程行政主每日需與各主辦工長核對勞務委托代理人提交的?建筑工地作業(yè)工人工傷增加/減少登記申請表?是否屬實如核對后發(fā)現(xiàn)有工人變化的勞務代理人卻沒有來登記的應立即對該勞務及其代理人進展處分每發(fā)現(xiàn)一次按500元/人進展處分。第八條 如該工程應該購置工傷而未購置工傷的〕工人發(fā)生平安事故首先該事故所有費用和責任均由勞務自行全部承當萬泰不予受理。且萬泰對該工程工程經(jīng)理、主辦工長、行政主均按照當月工資的20進展處分。假設(shè)因該事故給造成損失的費用的50金額將在該工程“超額利潤分紅〞總額中扣除。第三章 工傷理賠申報第九條 發(fā)生平安事故工程平安工程師在24小時內(nèi)發(fā)起平安事故快報OA流程。第十條 工程行政主在接收平安事故快報流程后立即向工程所在地人社備案并將申報工傷理賠所需資料發(fā)送給勞務代理人。第十一條 勞務代理人根據(jù)工程行政主提供的資料準備資料限提交給人社并自行跟進人社賠付情況。第十二條 工程行政主協(xié)助勞務代理人工傷申報及理賠。第十三條 工傷待遇理賠程序一〕?工傷認定書?的流程在?工傷認定申請?前勞務應向萬泰遞交?傷者勞動關(guān)系的情況說明?后萬泰方可在?工傷認定申請?上加蓋申請人公章。勞務作為實際用人應配合傷者在事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)向工程所在地的人力資源和社會保障工傷認定科申請工傷認定并領(lǐng)取?工傷認定書?。二〕?勞動才能鑒定結(jié)書?的工傷認定完成后勞務應配合傷者向工程所在地的勞動才能鑒定會申請勞動才能鑒定陪同傷者向勞動才能鑒定會指定鑒定醫(yī)院進展勞動才能鑒定并領(lǐng)取?勞動才能鑒定結(jié)書?同時提交復印件給法務辦法務辦應將?勞動才能鑒定結(jié)書?鑒定內(nèi)容與傷者住院病歷作比照確保傷者勞動才能傷殘等級性。三〕工傷待遇申報?勞動才能鑒定結(jié)書?獲得后勞務代理人負責按照行政主提供的?資料?準備資料限提交給行人社并自行跟進理賠。第十四條 工傷待遇理賠完畢后工程所在地人社會將理賠款支付到萬泰賬戶。第十五條 工程行政主核實該筆款項所屬工人及勞務并按照財務部規(guī)定填寫付款申請表將該筆款項支付給勞務。第十六條 工傷待遇的程序作業(yè)工人對工傷待遇有爭議的可向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁當仲裁院作出?不予受理書?或?qū)χ俨貌脹Q不服的其也可向人民提起訴訟。一〕仲裁程序及責任人勞務應全程參與并負責提供相關(guān)證據(jù)材料。法務辦負責審核相關(guān)證據(jù)資料參與并主導仲裁裁判全過程。二〕訴訟程序責任人和職責同仲裁〕。假設(shè)人事爭議仲裁會不予受理或?qū)χ俨貌脹Q結(jié)果不服可向渝北區(qū)或事故發(fā)生地的人民提出訴訟對有爭議的費用以最終判決結(jié)果為準。三〕和解仲裁或訴訟程序中仲裁院或主持雙方進展通過調(diào)解方式處理應由勞務負責與傷者或傷者協(xié)商賠償金額法務辦為勞務就會談事宜提供法律建議。第四章 工傷待遇分攤第十七條 勞務作業(yè)工人在施工現(xiàn)場發(fā)生的平安事故醫(yī)療及賠償責任主體是勞務。第十八條 已經(jīng)參加工傷的作業(yè)工人在其所屬勞務承建工程施工區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向人社申報工傷并理賠。第十九條 已經(jīng)參加工傷的作業(yè)工人在其所屬勞務承建工程施工區(qū)內(nèi)因平安事故導致發(fā)生工傷的經(jīng)勞務和萬泰雙方全過程參與獲得認定為工傷并經(jīng)勞動才能鑒定會鑒定完畢傷殘等級勞務將事故善后處理完畢、并與傷亡當事人或完善相關(guān)手續(xù)后勞務向萬泰提出書面申請、并附上前述有效資料萬泰向勞務按以下約定進展費用分攤：工傷由萬泰代為統(tǒng)一購置其保費由萬泰代為承當該費用不再向勞務進展扣除。勞務傷亡人員在人社獲得的醫(yī)療賠償及后所有賠償費用全部歸勞務所有由勞務自行安排支配。單次平安事故根據(jù)鑒定的勞動才能傷殘等級有效書面根據(jù)萬泰與勞務費用承當為：、發(fā)生亡事故的且勞務已正常申報工傷并獲得賠付事故涉及實際發(fā)生總金額扣除人社的賠付外萬泰承當90勞務承當10且勞務單次事故承當部不超過該工程工程結(jié)算總金額的15；、經(jīng)評定為一至六級傷殘等級的且勞務已正常申報工傷并獲得賠付事故涉及實際發(fā)生總金額扣除人社的賠付外萬泰承當90勞務承當10且勞務單次事故承當部不超過該工程工程結(jié)算總金額的15；、經(jīng)評定為七至十級傷殘等級及未評級的事故涉及實際發(fā)生總金額扣除人社的賠付外由勞務全額承當；但勞務單次事故承當部不超過該工程工程結(jié)算總金額的15；、因勞務未申報工傷或搜集理賠資料未滿足要求等勞務原因?qū)е氯松绮挥栀r付或降低賠付的那么處理平安事故的所有費用均由勞務自行全部承當；、事故涉及實際發(fā)生總金額包括醫(yī)療費、賠償費、人社賠付費用、行政部門罰款、接待費用、其他處理平安事故產(chǎn)生的費用等；作業(yè)工人發(fā)生平安事故時應由作業(yè)工人所屬的分包簡稱“用人〞〕立即組織進展救治并墊付所有醫(yī)療費用并妥善協(xié)調(diào)處理的接待及善后工作積極完善賠償事宜；；萬泰理人員簽字確認后可在用人所有應付工程款中直接扣除無需用人簽字確認工程款缺乏的用人應在萬泰墊付后15天內(nèi)以現(xiàn)金方式支付給萬泰否那么從萬泰墊付之日起按萬泰墊付額用人應承當按月息5的財務費用支付給萬泰直到用人付清萬泰“墊付款及財務費用〞為止。同時萬泰不再承當任何費用且社保賠償?shù)乃匈M用不予支付給用人。第二十條 參加工傷的作業(yè)工人因在其所屬承建工程施工區(qū)內(nèi)平安事故導致工傷或亡外勞務與作業(yè)工人之間的其他勞動糾紛如除平安事故外的工傷賠償、雙倍工資、非施工區(qū)內(nèi)的工傷等由勞務自行承當全部賠償責任。如勞務不予處理或怠于行動的按本制度第十九條第四款規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 因以下幾類情況發(fā)生的平安事故費用由勞務自行全部承當萬泰不承當任何費用：勞務委托代理人未向工程行政文員申請工傷的；工傷生效前勞務安排工人進場作業(yè)施工時發(fā)生平安事故的； 使用未成年人和已達退休年齡的作業(yè)工人即未滿18周歲和年滿60周歲〕/50周歲〕；本工程工地以外的其他事故包括但不限于勞務擅自承接與本合同范圍無關(guān)的其他工程造成的工傷事故、勞務作業(yè)工人上下班途中的交通事故及治安事故等〕其他勞動糾紛包括但不限于雙倍工資糾紛、經(jīng)濟補償金糾紛及其他因未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛等〕；非工地上發(fā)生的其他事故萬泰不承當任何費用；因勞務原因?qū)е碌牡谌狡桨彩鹿寿M用由勞務承當；勞務作業(yè)工人發(fā)生打架斗毆產(chǎn)生的傷亡費用；勞務未及時向萬泰事故或者未履行相應程序引發(fā)額外費用的；第二十二條 勞務未按人社要求導致未獲得工傷待遇賠付或賠付降低其損失由勞務自行承當。第五章 其他第二十三條 參加工傷的作業(yè)工人非因公亡的由勞務負責處理萬泰一次性補貼勞務不超過5萬元超出的費用由勞務自行承當。假如勞務未能自行妥善處理好此事導致者要求萬泰解決的如勞務不予處理或怠于行動的按本制度第十九條第四款規(guī)定執(zhí)行且萬泰不再補貼勞務任何費用。第二十四條 由建立方直接分包或指定分包的員發(fā)生工傷或亡其所有費用均由建立方直接分包或指定分包的自行全額承當。我司可以配合其在人社工傷及相關(guān)賠付但在配合前須完善相關(guān)免責法律手續(xù)。第二十五條 本細那么自公布之日施行。重慶萬泰建立集團〕 二零一六年三月三十委 托 書重慶萬泰建立集團〕：我于 年 月 日與貴司簽訂了? 合同?承接貴司 工程 工程。根據(jù)“渝人社發(fā)2021 〕197〞貴司作為 工程施工總承包在 區(qū)人社購置工傷我現(xiàn)委托貴司以貴司名義為我所有人員購置工傷。我承諾：該工程為我承包范圍施工的作業(yè)工人及我所有人員與我屬于上的勞動關(guān)系如為我上述人員代買工傷給貴司造成直接或間接損失的由我全額賠償。 委托： 委托代理人： 年 月 日 附件三：勞務班組工人考勤及銀行打卡的工資發(fā)放制度萬泰建立“工程作業(yè)工人工資銀行打卡〞理制度2021版】一、 目的為認真貫徹落實?全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的國辦發(fā)2021程1〕?精結(jié)合建立領(lǐng)域勞務用工形式及施工企業(yè)實際的可操作性以工程民工工資支付方式確保勞務工程款應優(yōu)先支付農(nóng)民工工資防止工人工資被勞務拖欠或挪用采取由總包代工程各分包通過銀行打卡形式直接發(fā)放民工工資特修訂完善本理制度。 二、適用范圍集團范圍內(nèi)已經(jīng)簽訂的和新簽訂的所有勞務分包合同所涵蓋的工程工程。三、詳細措施一〕、實行作業(yè)工人工資代發(fā)放；二〕、實行作業(yè)工人入場登記及考勤；三〕、實行作業(yè)工人工資銀行打卡發(fā)放；四〕、實行作業(yè)工人工資發(fā)放后的；五〕、根據(jù)平安卡理制度精嚴厲執(zhí)行未使用平安卡或未進展入場登記的工人即可視其為非本工程的作業(yè)工人的認定制度不予主張工資拖欠及工傷認定申訴。四、勞務工資銀行代發(fā)制度施行的六大環(huán)節(jié)一〕、工人進場登記、考勤環(huán)節(jié)；二〕、工資表的編制、核實及簽字確認環(huán)節(jié)；三〕、民工工資發(fā)放理環(huán)節(jié)；四〕、銀行打卡代發(fā)工資環(huán)節(jié)；五〕、工資發(fā)放后的環(huán)節(jié)；六〕、結(jié)算尾款支付環(huán)節(jié)。五、各環(huán)節(jié)的規(guī)定要點一〕、工人進場登記及考勤環(huán)節(jié)：登記責任人：工程部以行政主作為勞資專員勞資專員作為登記責任人。登記時間：工人進場的當天。登記方式：新增工人入場時勞務提供工人在工程現(xiàn)場進展登記并造冊行政主根據(jù)造冊進入萬泰集團網(wǎng)絡平臺板塊工人信息庫】附表1〕按工人信息庫】的要求錄入工人相關(guān)信息。同時工人進場前勞務及其委托代理人勞務班組〕應與作業(yè)工人簽訂?勞務作業(yè)協(xié)議書?附表2〕否那么作業(yè)工人發(fā)生平安事故的不予受理。登記確認單：勞務帶班長在每次錄入新增勞務工人后應該實時向行政主索要?工人入場登記確認單?附表3〕該單在經(jīng)過工程行政主親筆簽字和加蓋萬泰集團工程部資料章后有效。備注：有效的?工人入場登記確認單?是雙方解決登記爭議的唯一證據(jù)。爭議產(chǎn)生時勞務需主動出示?工人入場登記確認單?否那么,爭議內(nèi)容以萬泰集團網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫中信息為準。工人的上班考勤：1〕考勤責任主體：經(jīng)辦人：各樓棟主辦工長；監(jiān)視人：工程經(jīng)理。主辦工長根據(jù)自己的情況可以自己親自考勤也可安排屬下施工員考勤但對考勤結(jié)果必須負責。2〕考勤：勞務班組現(xiàn)場帶班負責人在每天上午9:30前報送本班組的?工人出勤表?至工程部主辦工長對班組提供的?工人出勤表?進展不定時抽查抽查的情況當天返回工程行政主存檔當抽查發(fā)現(xiàn)與實際情況不符合的對勞務班組處以每次每人1000元罰款；同時工程經(jīng)理對該工程各主辦工長核