關(guān)于開展20xx年員工年度綜合考評的通知(通用版)[合集](編輯修改稿)
2024-11-17 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力去做。評分：評語：3能主動意識到工作中的錯誤和漏洞，并從中汲取教訓(xùn)，改善工作素質(zhì)。評分：評語：4指該員工對于分配的工作任務(wù)或既定的工作目標(biāo)是否能按質(zhì)按量按時完成。評分：評語：5指該員工日常出勤率、假期情況。評分：評語：6悉程度。評分：評語：7指該員工在完成任務(wù)過程中與他人一起和諧工作的情況，以及對待他人的態(tài)度、與其他員工一起工作時可否保持合作愉快。評分：評語：8及盡量滿足顧客需求，在工作中有否受到顧客的表揚(yáng)或投訴。評分：評語：培訓(xùn)：指該員工在部門組織的各種培訓(xùn)活動中的出勤情況、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)效果。評分：評語：指該員工的言行是否符合公司文化，有否宣傳、推廣企業(yè)理念，在企業(yè)文化建設(shè)方面是否起到表率作用：評分：評語：考核得分：如果被評估人是主管級或以上員工，還需考核以下內(nèi)容：指該員工對下屬在排班、加班、分派工作、晉職晉級方面是否能公正、公平：評分：評語：組織團(tuán)隊活動等；評分：評語：節(jié)約酒店資源方面是否提出建設(shè)性意見：評分：評語：類事務(wù)：評分：評語：指該員工是否能虛心聽取不同意見，胸懷坦蕩，尊重同事及下屬。評分：評語：考核得分：考核總結(jié)：您認(rèn)為該員工的主要長處（包括該員工的個性、工作表現(xiàn)或?qū)I(yè)技能），請列示：您認(rèn)為該員工以后在哪些方面需有所改進(jìn)：評估人簽名：被評估人簽名：___ ____ __部門負(fù)責(zé)人：員工自我鑒定及行動計劃本人對上述考核內(nèi)容及結(jié)果有何看法？本人認(rèn)為上述考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容全面，并且有針對性地指出了本人的長處與不足之處，對本人確立今后的工作重心以及完善自我、提高自身工作能力有很大的幫助。自述本人在考核期內(nèi)工作表現(xiàn)情況：本人新入職時，對各項(xiàng)工作的了解并不完全，故在考核期間努力、認(rèn)真地做好本職工作，并且盡快地熟悉各項(xiàng)工作內(nèi)容，對新接觸的事物，多探索多了解，希望能夠在考核期結(jié)束時交上一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的答卷。列示個人不足之處及下步改進(jìn)計劃：不足之
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