工作場所職業(yè)病危害因素濃度超標適用法律的探討(編輯修改稿)
2025-11-17 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 病防治工作方針所決定?？刂坪拖殬I(yè)病危害，主要從源頭抓起，職業(yè)病的突出特點是不可逆性和可預防性，這兩個特性決定了職業(yè)病防治工作必須以預防為主。有效的預防可以避免職業(yè)病危害產(chǎn)生的嚴重后果。控制職業(yè)病危害源頭的措施主要有《職業(yè)病防治法》第二章前期預防中的職業(yè)病危害預評價審查和用人單位設立時工作場所應當符合的職業(yè)衛(wèi)生要求。根據(jù)我國目前的經(jīng)濟狀況，不可能把所有的職業(yè)病都管起來，因為這部法律的適用范圍已很明確，法定職業(yè)病的范圍規(guī)定為十大類115種；也不可能要求原有的老企事業(yè)單位的工作場所職業(yè)病危害因素都符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，法律容許這些單位對其勞動條件有一個整改治理的過程。所以對老企事業(yè)單位適用《職業(yè)病防治法》第六十五條第五項而不適用第一項，是法律從充分考慮了我國國情出發(fā)的。 ③法律對用人單位在勞動者勞動過程中的防護與管理作出了專門的章節(jié)規(guī)定。第二十四條是關于職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價管理的規(guī)定，也就是對老的用人單位進行日常監(jiān)督管理的規(guī)定。職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價的目的是為了消除或減少工作場所職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，保護勞動者健康。因此，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，法律規(guī)定用人單位應當立即采取相應的治理措施，治理后仍然達
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