工作場所職業(yè)病危害因素濃度超標適用法律的探討-全文預覽
【正文】 督檢查。當然第2次監(jiān)測必須是監(jiān)督監(jiān)測。因此，發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，法律規(guī)定用人單位應當立即采取相應的治理措施，治理后仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。所以對老企事業(yè)單位適用《職業(yè)病防治法》第六十五條第五項而不適用第一項，是法律從充分考慮了我國國情出發(fā)的。控制和消除職業(yè)病危害，主要從源頭抓起，職業(yè)病的突出特點是不可逆性和可預防性，這兩個特性決定了職業(yè)病防治工作必須以預防為主。第十三條歸屬于《職業(yè)病防治法》第二章的前期預防，顧名思義，該條的適用范圍僅限于新開辦的用人單位?！堵殬I(yè)病防治法》對第六十五條第一項的條文釋義也這樣解釋：只要用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度有一項超標的，就應當給予處罰。第十三條規(guī)定產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準?！ ?法律規(guī)定 《職業(yè)病防治法》關于工作場所職業(yè)病危害因素濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的條款適用體現在2處，一處歸屬于第二章前期預防中的第十三條第一項；另一處歸屬于第三章勞動過程中的防護與管理中的第二十四條第四款?！ ?br />
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1