工作場所職業(yè)病危害因素濃度超標適用法律的探討(更新版)
【正文】 國家職業(yè)衛(wèi)生標準的事實。而且，《職業(yè)病防治法》第二十四條第四款也明確規(guī)定：職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)，如果限期改正有放任危害繼續(xù)之嫌疑。當然第2次監(jiān)測必須是監(jiān)督監(jiān)測。所以對老企事業(yè)單位適用《職業(yè)病防治法》第六十五條第五項而不適用第一項，是法律從充分考慮了我國國情出發(fā)的。第十三條歸屬于《職業(yè)病防治法》第二章的前期預防，顧名思義，該條的適用范圍僅限于新開辦的用人單位。第十三條規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準?！ ?法律條款的適用 一般認為，只要發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，就可依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十五條第一項進行行政處罰，我們在初次處理案件時也是這樣認為的?！ 、诼殬I(yè)病防治工作方針所決定。職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價的目的是為了消除或減少工作場所職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，保護勞動者健康。第2次監(jiān)督監(jiān)測結果仍然不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，其檢測檢驗報告書宜以送達回執(zhí)簽收，告知用人單位必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)，否則應負相應法律責任的事項，并做好詢問筆
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