工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度超標(biāo)適用法律的探討(完整版)
【正文】 的治理措施，則不宜適用本條第五項(xiàng)，而應(yīng)適用本條第二項(xiàng)關(guān)于未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施或提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行查處。如未停止存在職業(yè)病危害因素作業(yè)，又不進(jìn)行治理的，才可以給予警告，責(zé)令立即改正的行政處罰。如未停止存在職業(yè)病危害因素作業(yè)的，就可依法查處。有效的預(yù)防可以避免職業(yè)病危害產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。但是我們?cè)谥谱鞣晌臅?shū)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，與此相對(duì)應(yīng)的違法條款卻是《職業(yè)病防治法》第二章前期預(yù)防中的第十三條第一項(xiàng)。工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度超標(biāo)適用法律的探討 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（《職業(yè)病防治法》）實(shí)施已6年，各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)對(duì)于工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條款應(yīng)用并不多，實(shí)踐中可能會(huì)出現(xiàn)法律條款適用不當(dāng)，對(duì)此我們作一探討。所以我們覺(jué)得日常監(jiān)督執(zhí)法時(shí)不應(yīng)適用該條款項(xiàng)，理由如下。控制職業(yè)病危害源頭的措施主要有《職業(yè)病防治法》第二章前期預(yù)防中的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審查和用人單位設(shè)立時(shí)工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合的職業(yè)衛(wèi)生要求?！ ?適用第六十五條第五項(xiàng)應(yīng)注意的問(wèn)題 ?、俟ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)至少2次。這里邊作出立即改正，而不是限期改正，是因?yàn)槲覀兙娴闹赶蚴怯萌藛挝晃赐Ｖ勾嬖诼殬I(yè)病危害因素作業(yè)的行為，而不是工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合
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