四川省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)合同書示范文本的通(編輯修改稿)
2024-11-16 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月周、日、小時(shí)〕工資為 元其中試用間工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資并不得克扣或拖欠。同時(shí)甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況并向乙方提供工資備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)適當(dāng)調(diào)整乙方工資。甲方支付乙方的工資不得違犯有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報(bào)酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過一個(gè)工資支付周的甲方應(yīng)按本合同約定的工資支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周的假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)那么支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育產(chǎn)〕假等假間甲方應(yīng)按和四川有關(guān)規(guī)定的支付乙方工資。五、社會第十一條 甲方應(yīng)按和四川有關(guān)社會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費(fèi)用；社會費(fèi)個(gè)人繳納部甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和四川有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件建立健全工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查在合同內(nèi)應(yīng)定對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮和強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)對甲方及其理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方
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