四川省勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的；
，致使勞動合同無法履行的；
，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的
七、勞動合同的終止
，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；
，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；
，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；
、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同。
八、勞動合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：
；
；
，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
，確需裁減人員的；
，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
；
。
（五）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
（六）有下列情形之一的，乙方可
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