員工聘用合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 害的；3〕瀆職、瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方造成損失的； 4〕甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；5〕不能勝任本合同約定的工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；6〕患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；7〕年度考核不合格；8〕年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天；9〕被公派出國(guó)境〕或因私出國(guó)境〕逾15天不歸的； 10〕不履行聘用合同經(jīng)批評(píng)教育不改正； 11〕本合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因乙方犯有本條款2〕、3〕、4〕情況之一的甲方除隨時(shí)解除聘用合同外將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置?！ ∮幸韵虑闆r之一的乙方可以解除聘用合同： 1〕甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2〕甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)的；3〕甲方以、威脅或限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；4〕甲方不履行聘用合同或違犯有關(guān)政策規(guī)定損害乙方合法權(quán)益；5〕經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)工作條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體安康甲方又不努力改善條件； 6〕乙方按規(guī)定應(yīng)征入伍； 7〕經(jīng)甲方同意乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！ ∫曳礁鶕?jù)上述條款要求解除聘用合同甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)并對(duì)符合規(guī)定的乙方解除聘用合同手續(xù)。有以下情況之一的甲方不得終止或者解除聘用合同： 1〕乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)但時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)月。2〕乙方患職業(yè)病系指甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查確診〕或因工負(fù)傷且在醫(yī)療內(nèi)?！ ?〕乙方是實(shí)行方案生育的性且在、規(guī)定的產(chǎn)假和哺乳間； 4〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)才能對(duì)部分喪失勞動(dòng)才能的如當(dāng)事人協(xié)商一致可以終止聘用合同〕；5〕合同未滿又不符合上述第5款規(guī)定的?！ ∫曳接幸韵虑闆r之一的未經(jīng)甲方同意不得解除聘用合同：1〕乙方在承擔(dān)甲方重大工作任務(wù)間如解除合同將給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和其他損失時(shí)；2〕乙方掌握有甲方
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