南京市新勞動合同書(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用以下第 〕方式確定：1〕乙方實行月薪制每月為 元詳細按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)計算。2〕乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配乙方的根本工資為每月 元實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元〕；績效工資考核發(fā)放按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3〕乙方實行計件工資制計件工資的勞動定額理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本與乙方同崗位90以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成。超過法定工作時間以外勞動定額應(yīng)當按照法定加班工資的計算計件工資。4〕乙方實行其他工資分配形式： 甲方應(yīng)當根據(jù)本的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資程度等通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度合理增加乙方工資。 五、社會自勞動關(guān)系建立之日起甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會按時足額繳納各項社會費其中乙方應(yīng)繳納的社會費由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當每年至少一次向本職工或本住所的顯著位置公布本和個人全年社會費繳納情況承受乙方監(jiān)視。合同履行間乙方依法享受規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1〕甲方必須執(zhí)行特種作業(yè)、職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于、不屬于〕規(guī)定的有、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的甲方應(yīng)當定為乙方進展安康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。2〕甲方承諾為乙方提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和。3〕甲方及其理人員應(yīng)當保障乙方的生命平安和身體安康。乙方有權(quán)回絕甲方理
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