勞動(dòng)合同示范文本,固定、無(wú)固定、現(xiàn)場(chǎng)工人(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)營(yíng) 第二條 乙方 性別 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕 居民碼 或者其他有效證件名稱 證件碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住 郵政編碼 戶口所在地 () 區(qū)() 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限 第三條 本合同為無(wú)固定限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效其中試用至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位工種〕作業(yè)特點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行工時(shí)制度的乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政容許。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條 甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。六、社會(huì)及其他福利待遇第十一條 甲乙雙方按和北京的規(guī)定參加社會(huì)。甲方為乙方有關(guān)社會(huì)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按、北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要按照有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的理進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同法?和及北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的可以
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