【文章內(nèi)容簡介】 行工作？（中國建設(shè)銀行2012面試題）“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的看法。談?wù)勀銓θセ鶎庸ぷ鞯目捶?。（中國銀行江蘇分行2012面試題），領(lǐng)導(dǎo)也知道它有風(fēng)險，卻要你去做，你會不會做，為什么？（中國工商銀行2012面試題），缺乏經(jīng)驗，你如何能勝任這份工作？你希望與怎么樣的上級共事？（中國民生銀行成都分行2012面試題）。（中國民生銀行2012面試題），羚羊大喊：“快跑，不然會被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會餓死！”。請由此進行即興演講。（中國交通銀行廣東分行2012面試題），對方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會，這時你的領(lǐng)導(dǎo)也因為有事情恰好不能來招待對方，你怎么辦？（招商銀行深圳分行2012面試題），你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題），要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會怎么辦？（中國銀行海南分行2012面試題），可是你自己覺得做得很好了，這時候你會怎么做？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題），你看見一群螞蟻一起逃走，你怎么看這種現(xiàn)象？（中國建設(shè)銀行2012面試題）。（中國建設(shè)銀行2012面試題）“人活著就是為了改變世界”為題做一分鐘演講。一農(nóng)民賣羊肉串資助上百名失學(xué)兒童，你怎么看？（中國銀行2012面試題）？你認為出現(xiàn)這類事件的原因是什么？（中國建設(shè)銀行河南分行2012面試題）？今后的貨幣政策是否會轉(zhuǎn)向？（招商銀行深圳分行2012面試題）。（興業(yè)銀行2012面試題）？作為文科院校的學(xué)生，你與理工科院校的學(xué)生相比，優(yōu)勢和劣勢是什么？用3個詞形容自己？你喜歡與何種人共事？（招商銀行信用卡中心2012面試題），闡述你的理由？（中國工商銀行四川分行2012面試題），原因？（中國銀行2012面試題），這些活動值嗎？你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？？（民生銀行2012面試題）。（招商銀行信用卡中心2012面試題）？（富滇銀行2012面試題），車輛，時間，鋼琴，清楚。請編一段話。（重慶農(nóng)村商業(yè)銀行2012面試題）：80%以上的人認為自己被大材小用了，你怎么看這個問題？（信用社2012面試題）。（中國農(nóng)業(yè)銀行總行國際結(jié)算單征中心2012面試題）？ＰＳ：當(dāng)和你同時進入公司的人都當(dāng)上客戶經(jīng)理甚至更高的職位，而你還只在坐柜，你有什么看法？（中國工商銀行重慶分行2012面試題）、孫悟空、沙僧、豬八戒中選一人當(dāng)辦公室主任，你會選誰？（廣州農(nóng)商行2012面試題），要來銀行工作？怎樣處理生活和工作的關(guān)系？？（中國建設(shè)銀行云南分行2012面試題）。（招商銀行昆明分行2012面試題），但煙草是我國財政的重要收入。談?wù)勀愕目捶?。（中國工商銀行重慶分行2012面試題）。如果你是一名大堂經(jīng)理，現(xiàn)在有100個人在等待辦理業(yè)務(wù)，你將如何處理這種情況？你有沒有和自己的好朋友產(chǎn)生過大的矛盾，為什么發(fā)生，怎么解決的？（中國民生銀行成都分行2012面試題）。（中國民生銀行2012面試題），力帆董事長尹明善說了三句話，不要以政府為敵，不要以銀行為敵，不要以國企為敵，談?wù)勀愕目捶?？如果網(wǎng)站上有一則你們單位的負面報道，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你會怎么辦？（中國人民銀行浙江分行2012面試題）？（匯豐銀行2012面試題）？（江蘇農(nóng)商行2012面試題）？（德陽銀行2012面試題），你會怎么辦？（中國建設(shè)銀行銀川分行2012面試題）？為什么？（招商銀行2012面試題）“顧客永遠是正確的”這句話怎么看？（中國民生銀行2012面試題）—5年，已經(jīng)發(fā)展到一定的地位，如果有公司伸出橄欖枝，四個選項選擇一到兩個，并說出理由：很高的職位、繁重的工作、高薪水、閑適的工作。有人用好處讓你幫他做事，而這么做不會影響到你在單位的工作，你接受還是不接受？（哈爾濱銀行2012面試題）。（四川農(nóng)村信用合作社2012面試題），你認為可能的原因是什么？（中國工商銀行四川省分行2012面試題），是否有效。（中國民生銀行信用卡中心2012面試題）？你是一個廣西人，為什么選擇東莞商業(yè)銀行？（東莞商業(yè)銀行2012面試題）：對目前廣州房價高的看法。（廣州農(nóng)商行2012面試題），你認為作為一個銀行是工作者應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)。（中國農(nóng)業(yè)銀行四川省分行2012面試題），你覺得你和研究生相比優(yōu)勢在哪里？（富滇銀行2012面試題）。（中國建設(shè)銀行2012面試題），由資歷老的老劉帶，由于小明年輕，做事有沖勁，并且勤學(xué)苦干，這次提拔了小明。這是師傅老劉有些許不滿，現(xiàn)在有一個新任務(wù)需要兩個人一起做，問小明如何處理師徒兩人的關(guān)系開展工作。（中國銀行2012面試題）：一個人的成功是內(nèi)因—對成功的渴望，正是外因—良好的環(huán)境比較重要。請討論。（中國建設(shè)銀行四川省分行2012面試題），如果遇到比較難搞定的客戶，你該如何解決？（招商銀行成都分行2012面試題），請向我推銷你面前那支鋼筆。（中國工商銀行2012面試題），作為大堂經(jīng)理，你要怎么做？（中國交通銀行石家莊分行2012面試題），分別是網(wǎng)點經(jīng)理：在他的領(lǐng)導(dǎo)下網(wǎng)點一年沒有出現(xiàn)大的差錯；理財經(jīng)理：網(wǎng)點40%的利潤是她創(chuàng)造的；柜員A：入行半年，但有一個創(chuàng)新點，讓整個網(wǎng)點工作效率提高一倍；柜員B：入行三年，業(yè)務(wù)量最大，但出錯率最高；柜員C：入行20年，業(yè)務(wù)量最小，但沒有出過差錯。怎么分配獎金？（中國農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題）。（中國光大銀行2012面試題），下?lián)艿胤剑F(xiàn)就基礎(chǔ)設(shè)施、社會保障、環(huán)境保護、經(jīng)濟發(fā)展四方面進行排序，并論述原因。（中國農(nóng)業(yè)銀行廣州分行2012面試題）“假日經(jīng)濟”？（招商銀行成都分行2013面試題），某一個銀行，因為空調(diào)來不及整修，一個老婦在辦理業(yè)務(wù)時中暑暈倒，銀行主任立馬撥打120，和老婦人家人聯(lián)系，因為沒有聯(lián)系方式，用身份證查到其家屬，耽誤了一些時間。其兒子到醫(yī)院看到目前病重，非常生氣。第二天用微博將圖片傳出，譴責(zé)該銀行辦事不利。頓時輿論嘩然，銀行處于被動地位，銀行方面立即決定成立專門辦事小組處理該事。請對該事說出你的看法。（中國交通銀行2013面試題），羚羊大喊：快跑，不然會被獅子吃掉！獅子也大喊，快跑，不然會餓死！請由此進行即興演講。（中國交通銀行廣東分行2013面試題），但也出現(xiàn)了劣勝優(yōu)汰的現(xiàn)象，請結(jié)合你學(xué)習(xí)、生活中的例子解釋一下劣勝優(yōu)汰，并談?wù)勛约旱目捶ā＃ㄖ袊ㄔO(shè)銀行2013面試題）？失火后，你看到一群螞蟻一起逃走，你怎么看這種現(xiàn)象？（中國建設(shè)銀行四川省分行2013面試題），別人不不肯干，你會怎么樣？如果你辛辛苦苦完成一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)看到你的東西以后將你劈頭大罵一頓，你該怎么做？你接受什么樣的崗位？比如柜員你是否接受？你覺得相比農(nóng)行、中行、建行，我們的優(yōu)勢在哪里？（應(yīng)聘：中國工商銀行2013面試題）？女員工有產(chǎn)假婚嫁，如果讓你提前回公司，你怎么辦？（中國工商銀行四川省分行2013面試題），讓你在今天的面試者中挑選一個你會選誰？（為什么不選自己？）（中國建設(shè)銀行2014面試題）。（中國工商銀行2014面試題）？（中國交通銀行2014面試題），需要招聘一位市場營銷助理，請從唐僧師徒四人中選擇一個，并說明原因。（廈門國際銀行2014面試題）。（中國建設(shè)銀行深圳分行2014面試題），也有的領(lǐng)導(dǎo)更看重員工的業(yè)績，你如何看待這個問題？（深圳銀行2014面試題）。（興業(yè)銀行重慶分行2014面試題），并且一直批你的刺，潑你的冷水。請問你的具體措施。（招商銀行深圳分行2014面試題）？（大連銀行2014面試題）“學(xué)習(xí)力”，請舉最深刻例作詳細闡述。（成都農(nóng)商行2014面試題）“土豪”一詞說一下你的看法。（中國工商銀行四川省分行2014面試題）？（云南富滇銀行2014面試題）？（中國交通銀行2014面試題）第三篇：歷年云南省農(nóng)村信用社招考面試真題云南省農(nóng)村信用社招考面試真題? 云南省歷屆農(nóng)村信用社招聘面試題目? 歷屆農(nóng)村信用社 設(shè)招考面試真題匯總 面?? 試?? 題?（一）必答題（每題答題時間 4 分鐘、分值 20 分）請作一下自我介紹。請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認識。農(nóng)村信用社是由社員入股組成的地區(qū)性的農(nóng)村合作金融機構(gòu),它是非銀行性質(zhì)的金融機構(gòu), 它是集體所有制的,農(nóng)村信用社是“聯(lián)系農(nóng)村最好的金融紐帶”(朱蓉基語).它主要為本社區(qū) 的“三農(nóng)”(農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民),90%以上的農(nóng)業(yè)貸款是由農(nóng)村信用社提 供的,它為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效,（每題答題時間 3 分鐘、分值 15 分）單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？ 首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完 成。? 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起 中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于 團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛； 不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。?怎樣表現(xiàn)自己? 聽聽周圍人對自己的評價吧,就會很 ,盡快改善自己的缺點,，有人說：要靠法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么 看? 首先，如果只靠法律的健全，只有強制性而沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性腐敗問題不能解決徹底，其次如果僅有領(lǐng)導(dǎo)干部的自律，對出現(xiàn)的腐敗問題沒有相應(yīng)的強制措施，腐敗問題會隨著人 們的思想意識而越來越淡漠。所以我認為要解決問題必須兩手抓。下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 首先，接待耐心地辦事人員，然后告之情況。接著想辦法聯(lián)系相關(guān)同事，確定明確的時間。把詳細的時間告之讓其做好準備。你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系? 處理這樣的關(guān)系前一定要做到一切以工作為中心，以大局為重。首先，在面對上司時要認真 的完成上司布置的每一項工作任務(wù)，無論工作中出現(xiàn)什么樣的摩擦都要謹慎對待，一定要本 著尊重領(lǐng)導(dǎo)、相信領(lǐng)導(dǎo)的組織判斷力，除非發(fā)生違法亂紀的行為，就應(yīng)該當(dāng)機立斷向上級領(lǐng) 導(dǎo)反映。其次，面對同事時要互相幫助、互相學(xué)習(xí)，虛心請教，不可搞小團體排擠他人。五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路 和活動內(nèi)容。讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準備? 擬訂面試計劃，根據(jù)計劃確定相應(yīng)的面試范圍，交由人事部制定出一定的題目，并采取一種 題目多種內(nèi)容的方式由抽簽方式參加面試，真正做到“公平、公正”原則。有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦? 可將領(lǐng)導(dǎo)委派的事情當(dāng)成自己工作的一部分，以工作為中心，耐心完成任務(wù)，以德服人，做 到最終真正能感動他，緩解同事之間的關(guān)系，為今后的同事合作奠定基礎(chǔ)。你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因為害怕影響單 位的評功評獎，決定掩飾你的錯誤，問你在這種情況下怎么辦? “你希望與什么樣的上級共事？” 思路：通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個 陷阱，又上一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為 剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要 求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在 乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀 書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿 完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng) 驗使我一定能勝任這個職位?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘 者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” ” 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議 從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂 回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可 以克服的。”問題十：“如果我錄用你將怎樣開展工作” 思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作 的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就 有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開 展工作。”問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從 上級的意見?！比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理 當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利 益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映認為貴公司十分重視人才，而且這