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正文內(nèi)容

通江縣太平小學開展師德師風專項整治活動實施方案大全(編輯修改稿)

2024-11-16 23:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 教師績效分配、職務(wù)評聘、評先評優(yōu)、聘任(聘用)、派出進修等的首要內(nèi)容,堅決執(zhí)行師德師風 “一票否決制”。(3)建立師德師風監(jiān)督體系。學校設(shè)立意見箱,受理教師、學生和家長的投訴,構(gòu)建學校監(jiān)督、學生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督等四大監(jiān)督互相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。四、活動要求加強領(lǐng)導(dǎo),制定方案。成立以校長為組長的師德師風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以樓層為單位下設(shè)三個學習小組。制定具體實施方案,各項活動要有專人負責,活動過程和成果要形成檔案材料。把師德師風建設(shè)活動與縣教育局工作要求緊密結(jié)合起來,大力倡導(dǎo)顧全大局、令行禁止、求真務(wù)實、真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好作風,大力弘揚樂于奉獻、甘為人梯、愛崗敬業(yè)、愛生如子的高尚師德,人人爭做人民滿意的教師,辦好人民滿意的教育。龍崗小學開展師德師風專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長: 李現(xiàn)金副組長:張明范 王慶玉 安美(兼任各小組組長)成員: 安啟祥 安啟云 武廣磊 李師臣第三篇:師德師風專項整治活動實施方案寧遠縣職業(yè)中專學校開展師德師風專項整治活動實施方案為進一步加強師德建設(shè),切實增強教師的法律法規(guī)意識,努力樹立人民教師良好形象,按照《寧遠縣教育局關(guān)于開展師德師風專項整治活動的通知》,結(jié)合我校實際,特制定本實施方案。一、目的意義以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020)》和黨的十八大報告關(guān)于教育工作的要求為指導(dǎo),認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》(國辦發(fā)?2012?41號),嚴格按照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,緊緊圍繞全面實施素質(zhì)教育、立德樹人的教育工作根本任務(wù),以熱愛學生、教書育人為核心,以“學為人師,行為世范”為準則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,著力解決師德師風方面存在的突出問題,引導(dǎo)廣大教師全面貫徹黨的教育方針,模范遵守法律法規(guī),規(guī)范教師職業(yè)行為,增強教師教書育人的責任感、使命感,努力建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、依法執(zhí)教、品德高尚、業(yè)務(wù)精良,充滿生機和活力的高素質(zhì)教師隊伍,樹立學為人師,行為世范的人民教師形象。堅持把學生的身心健康和人身安全放在第一位,切實肩負起教書育人的重任,從根本上預(yù)防和消除教師和校長違紀違法事件的發(fā)生,確保不發(fā)生嚴重違反師德的事件,確保學生的合法權(quán)益和人身安全不受侵害,為促進教育事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。二、組織機構(gòu)我校成立開展師德師風專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責師德師風專項整治活動。組 長:唐小舟 副組長:湯擁軍成 員:黃權(quán)喜、眭佳旭、雷柳青、張少軍、黃國順 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由歐陽日同志兼任辦公室主任,負責日常工作。三、時間安排本次專項教育整頓活動從2016年9月1日開始至12月31日結(jié)束。四、實施步驟本次專項教育整頓活動分宣傳動員、自查整改、鞏固提高、總結(jié)評估四個階段進行。(一)學習動員階段,提高認識階段(9月1日9月30日)全面動員部署。深入宣傳、廣泛動員、統(tǒng)一思想、提高認識,充分認識加強師德師風建設(shè)的重要意義,進一步增強全體教職工遵紀守法、立德樹人的自覺性和責任感。一是針對當前師德師風方面存在的問題,制定活動實施方案,成立組織機構(gòu),召開師德師風建設(shè)工作動員部署會,扎實安排專項整治活動,切實加強師德師風專項教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo);二是精選學習宣傳內(nèi)容,重點學、學重點,反復(fù)學、學反復(fù),做到師德規(guī)范入耳、入腦、入心。主要組織學習《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》(國辦發(fā)?2012?41號)、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《紅花崗區(qū)教師行為規(guī)范》、《紅花崗區(qū)教師禁用語》、《紅花崗區(qū)教師“十不準”》、《紅花崗區(qū)教育局關(guān)于貫徹落實的實施意見》等法律法規(guī)和文件;三是創(chuàng)新學習宣傳形式,豐富宣傳動員載體??刹扇〖袑W習與自學相結(jié)合,專題報告與研討交流相結(jié)合、學習思考與考試考核相結(jié)合,學習做到時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”,從思想認識上進一步提高全體教職工的遵紀守法意識和職業(yè)道德水平;四是組織專題討論,明確新時期師德師風建設(shè)的具體要求,切實增強學習培訓的針對性和實效性。(二)分析評議,查找問題階段(2013年10月1日10月31日):一查辦學方向。查找是否全面貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為教育工作的根本任務(wù);是否落實素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題,將素質(zhì)教育貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié);是否能夠發(fā)現(xiàn)、研究并解決學校(園)發(fā)展面臨的問題;是否存在校園辦學目標﹑辦學思想不明確,工作上沒思路,安排上沒計劃,管理上沒措施,行動上不落實,學校辦學無特色等問題。二查日常管理。查找是否建立以“校(園)長負責制和教師聘任制”為核心的現(xiàn)代學校、幼兒園管理制度,做到依法辦學,從嚴治教;存在校園管理松懈,規(guī)章制度不完善,制度落實不到位,執(zhí)行不嚴格;安全設(shè)施不完備,存在安全管理漏洞等問題。三查引領(lǐng)作用。查找是否經(jīng)常性的開展師德師風宣傳教育活動,引領(lǐng)教師成長;存在帶頭示范作用差,不能以身作則,責任心不強、工作積極性和主動性差;不敢堅持原則,校園正氣不足,人心渙散;在校內(nèi)外組織和參與酗酒等問題。四查工作作風。查找是否把主要精力用在校風、教風、學風建設(shè)上;存在忽視對教師師德師風的要求和教育教學能力的培養(yǎng)提高;對教師的評價不夠客觀公正,沒有做到人盡其才,不善于團結(jié)廣大教職員工,調(diào)動其工作積極性;對學校內(nèi)部的亂收費行為處理不堅決、不及時、不徹底等問題。五查民主決策。查找是否存在學習不勤奮、思考不深入,決策水平低、執(zhí)政能力差、工作失誤多;重大決策不集體研究,重要事項結(jié)果不公開;為人處事頭腦簡單,態(tài)度粗暴,不講究方式方法,班子鬧不團結(jié);無視組織紀律等問題。:一查愛國守法。愛國守法是教師職業(yè)的基本要求。查找是否言行與國家法律法規(guī)相違背;行為舉止是否違反教育管理的規(guī)定和要求,是否違反社會公德和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,有損教師形象。二查愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。查找是否存在事業(yè)心和責任心不強,缺乏敬業(yè)精神和積極的進取心,教學上應(yīng)付,備課不充分,教學過程不嚴謹,上課隨意,不認真批改作業(yè),不思進取,得過且過,不重視業(yè)務(wù)學習和思想提高,教學成績長期沒進步等問題。三查關(guān)愛學生。關(guān)愛學生是師德的靈魂。查找是否存在教育管理學生缺乏耐心、細心和愛心;對學生不能公平對待、一視同仁,以自己的好惡厚此薄彼;不尊重學生的人格,歧視、諷刺、挖苦、侮辱、責難學生,體罰或變相體罰學生;向?qū)W生亂收費,引導(dǎo)學生訂購書報教輔材料,加重學生的課業(yè)負擔和精神負擔等問題。四查教書育人。教書育人是教師職業(yè)的天職。查找是否存在教育觀念落后,教學方法陳舊,教學效率低下,不踐行新課程理念,高效課堂實施被動不積極,違反教育規(guī)律和人才成長規(guī)律等問題。五查為人師表。為人師表是教師職業(yè)的內(nèi)在要求。查找是否存在衣冠不整,不修邊幅,語言粗俗,舉止不端;課堂上接打電話,在課堂或考場上吸煙,工作日酗酒,酒后上課;在同事中拉幫結(jié)派,亂發(fā)議論,用不正當手段誹謗、誣告他人;不尊重家長,不能友善地與家長溝通,指責、訓斥學生家長,索要或接受學生、家長財物等問題;組織觀念淡薄,紀律性差,作風不正、有令不行、有禁不止,隨意調(diào)課缺課曠工;集體觀念差,個人主義嚴重,不服從組織調(diào)配;工作上挑三揀四,避重就輕,遇事不敢負責,不承擔責任;不負責任地濫發(fā)無根據(jù)的帖子,和瀏覽不健康網(wǎng)站等行為。六查終身學習。終身學習是教師專業(yè)發(fā)展不竭的動力。查找是否存在因循守舊、墨守成規(guī)、不思進取,不注重知識積累更新,不潛心專研業(yè)務(wù),不重視提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平等問題。通過自查整改,廣大校長、園長、教師要從思想和行為上反思自己的從教經(jīng)歷,對照上述問題及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,找出自己的差距和不足,進行深刻剖析,明確努力方向,寫成書面材料,學校師德師風自查專題書面
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