街道辦事處選派“難點村”治理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-16 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 互助形式，利用紀(jì)念性的日子開展一些活動。澗橋村是09年街道計生工作后進(jìn)村，村兩委在2010年街道計生工作召開會議后，及時召開了計生碰頭會，強化分工意識，提高思想認(rèn)識，爭取先進(jìn)位次，做好全村優(yōu)生優(yōu)育工作。（六）堅決完成黨工委、辦事處及相關(guān)部門交給的各項任務(wù)。以上就是我進(jìn)入選派工作一個多月來的工作匯報及今后工作計劃安排，不妥之處，敬請批評指出。第三篇：選派“第一書記”加強難點村整頓治理選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任村黨組織“第一書記”加強“難點村”治理整頓今年以來，為加強對“難點村”的治理整頓，有效解決少數(shù)農(nóng)村基層班子軟、弱、散等突出問題，為下步村“兩委”換屆打牢組織基礎(chǔ)，我們探索實行了選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨組織“第一書記”、對口幫扶“難點村”的辦法，以促進(jìn)村黨組織升級晉檔，進(jìn)一步增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、做到人選與村情相適，選準(zhǔn)配強“第一書記”。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到村擔(dān)任“難點村”黨組織“第一書記”，主要目的是轉(zhuǎn)化一個村、帶活一班人、發(fā)展一個村，關(guān)鍵是把人選準(zhǔn)用好。結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入到村戶進(jìn)行“千村大調(diào)研”，了解村情、聽取民意，并按照班子軟、弱、散和發(fā)展慢、村容差、不穩(wěn)定等不同情況將37個“難點村”分為六種類型。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的分管領(lǐng)域和優(yōu)勢特長，結(jié)合“難點村”實際，按照“分類指導(dǎo)、對口選派”的工作原則，實行按需搭配。對班子軟弱渙散、急需規(guī)范指導(dǎo)的后進(jìn)村，由分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“第一書記”；對信訪問題突出、急需調(diào)處解決的不穩(wěn)定村，由分管紀(jì)檢和穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“第一書記”；對基礎(chǔ)條件差、發(fā)展無思路、工作開展不力的薄弱村，則由分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“第一書記”。為增強工作實效，在市委黨校對“第一書記”進(jìn)行了以政策形勢、黨建知識、法律法規(guī)、實用技術(shù)為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)，為順利推進(jìn)工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、知識基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。二、做到措施與癥結(jié)對路，有效發(fā)揮“第一書記”引領(lǐng)作用。針對各類“難點村”存在的不同問題，本著“一村一策、對癥下藥”的工作原則，分別采取相應(yīng)對策，確保整頓治理有實效。對班子軟弱的“難點村”，著力在強班子帶隊伍、提升組織建設(shè)水平上下功夫。在加強教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，對確實不勝任現(xiàn)職的班子成員及時進(jìn)行調(diào)整，并注意發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)村級后備干部，村村建立后備人才庫，從源頭上解決人選缺乏、質(zhì)量不高的問題。同時，在村級組織和黨員中積極開展“黨員中心戶”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等各類主題實踐活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，提升他們的自信心，增強群眾的認(rèn)同感。對人心渙散的“難點村”，著力在規(guī)范村務(wù)工作、加強民主政治建設(shè)上下功夫。針對個別村級組織決策不民主、財務(wù)不透明、村務(wù)不公開的問題，探索實行了“兩程一會”（村務(wù)決策流程和財務(wù)開支流程、民主議事會）依法治村新模式，深入推進(jìn)村級組織規(guī)范管理，由“第一書記”監(jiān)督村級組織嚴(yán)格按照《村級重大事項民主議事規(guī)則》和村級財務(wù)集中記帳管理制度，遵循村務(wù)決策六步流程、財務(wù)開支六步流程，按時召開村級民主議事會，真正把各項規(guī)章制度落到實處，使村級工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對矛盾較多、不穩(wěn)定的“難點村”，著力在化解矛盾問題、促進(jìn)干群和諧上下功夫。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，組織黨員和村民代表成立聯(lián)防治保隊、“五老”調(diào)解會等自治組織，做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作?！拔謇稀闭{(diào)解會由村
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