行政文員崗位說明書(編輯修改稿)
2024-11-16 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門經(jīng)理評(píng)價(jià)員工滿意度來訪人員評(píng)價(jià)檔案的完整性及整潔性電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理l負(fù)責(zé)電話及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，保證系統(tǒng)的暢通；l處理有關(guān)電話增設(shè)報(bào)裝、內(nèi)部移動(dòng)電話網(wǎng)絡(luò)的入網(wǎng)、退網(wǎng)等事宜。執(zhí)行部門經(jīng)理評(píng)價(jià)員工滿意度固定資產(chǎn)管理l負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、調(diào)撥、報(bào)廢手續(xù)辦理，每半年進(jìn)行一次盤點(diǎn)。執(zhí)行固定資產(chǎn)的保全性、記錄的完整性員工宿舍管理l監(jiān)督、落實(shí)宿舍管理制度；l宿舍水電帳目管理；l定期組織開展宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比及宿舍用電安全檢查。實(shí)施/參與準(zhǔn)確性、及時(shí)性其他工作l及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。執(zhí)行及時(shí)性工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)說明：例：有粉塵、噪音污染和傷亡風(fēng)險(xiǎn)，需配備安全頭盔、防護(hù)眼罩、耳塞、袖套、手套、勞保鞋上崗第三篇：人事文員崗位說明書人事文員崗位說明書撰寫:審核：批準(zhǔn)：一、崗位信息崗位名稱人事文員所屬部門名稱綜合管理部編制日期工作時(shí)段白班任職者簽字直接上級(jí)崗位綜合管理部經(jīng)理直接上級(jí)姓名簽字二、崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以較低的成本吸收高素質(zhì)人才，并對(duì)新進(jìn)員工和在職員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)，落實(shí)公司績效考核制度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保障公司人力資源的配備和充分利用。三、基本任職資格要求知識(shí)學(xué)歷與專業(yè)大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。專業(yè)知識(shí)人力資源管理基本理論知識(shí)，勞動(dòng)法知識(shí)，勞動(dòng)合同法，人事測(cè)評(píng)等相關(guān)知識(shí)。資格證書無經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求專業(yè)技能人際溝通；人事管理等相關(guān)技能和技巧；統(tǒng)計(jì)分析工具。管理技能組織協(xié)調(diào)能力；人際溝通能力；分析思維能力通用技能計(jì)算機(jī)操作（office辦公軟件的應(yīng)用）；公文寫作與處理。良好的職業(yè)道德。四、職責(zé)范圍序號(hào)職責(zé)范圍職責(zé)權(quán)限績效衡量/考核標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司的人事建章立制工作協(xié)助規(guī)范性人員招聘錄用l擬定招聘計(jì)劃，組織落實(shí)人員招聘；l發(fā)布招聘信息；l協(xié)助部門經(jīng)理審閱求職者的應(yīng)聘資料，并對(duì)合適人選進(jìn)行初試，初試合格轉(zhuǎn)給用工部門進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試通過后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
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