【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應當與主體工程、同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學因素、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱。用人單位不得安排不得安排、的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的 系統(tǒng)。當顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選 防護呼吸器。四、簡答題每題5分職業(yè)危害企業(yè)在預防職業(yè)危害時必須落實的工作措施有哪些？用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)?五、論述題（每題10分）談?wù)勂髽I(yè)應如何落實實施《職業(yè)病防治法》第三篇：職業(yè)健康安全管理考試題(附答案)職業(yè)健康安全管理考試題職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康和以及實現(xiàn)這些所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。(a)a)、方針、目標、目標 b)、方針、計劃、計劃 c)、文化、目標、目標 d)、制度、目標、目標職業(yè)安全健康管理體系是職業(yè)安全健康管理活動的一種方式，包括影響職業(yè)安全健康績效的與職責以及績效的方法。(a)a)、重點活動、測量 b)、主要因素、考察 c)、各種活動、考評 d)、重大事故、測評不同的職業(yè)安全健康管理體系標準的職業(yè)安全健康管理體系運行模式大體相同，其核心均為：為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個的管理過程，以的思想指導生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的目標。(a)a)、動態(tài)循環(huán)、持續(xù)改進 b)、持續(xù)改進、循序漸進 c)、良性循環(huán)、系統(tǒng)觀點 d)、動態(tài)發(fā)展、系統(tǒng)觀點OSHAS18001運行管理模式為職業(yè)安全健康方針、策劃、實施與運行、管理評審。（否）對生產(chǎn)經(jīng)營單位而言，下列關(guān)于建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用，描述正確的是：（bcd）a)、有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，滿足市場要求b)、有助于獲得注冊與認證c)、有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化d)、有助于對潛在事故或緊急情況作出響應生產(chǎn)經(jīng)營單位制定職業(yè)安全健康方針，可規(guī)定其職業(yè)安全健康工作的方向和原則，確定職業(yè)安全健康責任及績效的各具體分目標，表明實現(xiàn)有效職業(yè)安全健康管理的正式承諾，并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。（是）生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時都必須優(yōu)先考慮的是：（a）a)、職業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效b)、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康方針c)、社會對職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)注程度d)、國外同行業(yè)職業(yè)安全健康管理效益狀況關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系中組織的描述，不正確的是：（a）a)、生產(chǎn)經(jīng)營單位的組織評審工作應交由管理部門定期進行b)、組織為體系中其他要素的實施、運行提供保障基礎(chǔ)c)、組織工作包括機構(gòu)與職責、培訓、協(xié)商與交流、文件及資料記錄管理等d)、協(xié)商交流應在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機制與協(xié)商計劃以提供保障職業(yè)安全健康管理體系文件應包括職業(yè)安全健康方針與、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預防與控制措施等內(nèi)容。a)、目標、崗位b)、計劃、領(lǐng)導者c)、內(nèi)容、步驟d)、目標、領(lǐng)導者生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應滿足：（a）a)、任何情況下，文件資料都便于獲取使用b)、文件資料傳達至所有人員c)、職業(yè)安全健康所有記錄應長期保存以便查閱參考d)、為避免文件資料及記錄的誤用，應嚴密控制其獲取使用途徑1職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的與情況，針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體的規(guī)劃。a)、危害、風險b)、生產(chǎn)經(jīng)營、以往安全健康工作c)、生產(chǎn)過程、危害d)、工藝流程、風險1職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作包括初始評審、目標、績效管理方案、運行控制和應急預案與響應。（否）1下列關(guān)于初始評審的描述，正確的一項是：（a）a)、初始評審對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關(guān)管理方案進行評價b)、初始評審旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)c)、初始評審過程主要指危害辨識、風險評價與控制d)、初始評審工作應由行業(yè)管理部門安排專員來完成1生產(chǎn)經(jīng)營單位在進行危害辨識、風險評價與控制工作的開展時，應注意的是：（a）a)、策劃工作應定期或及時開展b)、應在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開c)、對所評價的風險應按同樣重要度對待，不應有所忽視d)、行業(yè)主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審1職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn)，以下關(guān)于制定目標的描述不正確的是：（a）a)、應以組織要求為框架，確保目標合理、可行b)、以危害辨識和風險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其針對性和持續(xù)漸進性c)、考慮自身技術(shù)和財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求，確保其可行性與實用性d)、目標應盡可能量化，并形成文件1職業(yè)安全健康管理方案用于制定和實施職業(yè)安全健康計劃，確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)。（是）關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的一項是：（a）a)、管理方案應明確體現(xiàn)實現(xiàn)目標的依據(jù)和方法b)、職能主管部門應定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審 c)、管理方案應借鑒以往風險控制措施和相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù) d)、為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實堅持執(zhí)行，不得更改1關(guān)于職業(yè)安全健康運行控制的內(nèi)容，下列描述正確的是：（abcd）a)、對于與所識別的風險有關(guān)的運行、活動應采取適當?shù)目刂拼胧゜)、應以文件化的程序與規(guī)定作為欠保障運行情況的實施指導c)、對于勞務(wù)使用活動應建立并保持管理程序d)、對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、工作組織等的設(shè)計活動應建立并保持管理程序1關(guān)于職業(yè)安全健康應急預案與響應的描述不當?shù)氖牵海╝）a)、應急計劃的響應能力檢查重點在于計劃的響應速度b)、有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性c)、建立應急計劃應依據(jù)危害辨識、風險評價與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來開展d)、應及設(shè)備應定期進行檢查、測試職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或許要持續(xù)改進的地方。（否）2職業(yè)安全健康檢查與評價主要包括績效測量與檢測、事故事件與不符合的調(diào)查、。（a）a)、審核與管理評審 b)、評估與后果處理 c)、改進與程序控制 d)、評審與計劃調(diào)整2關(guān)于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述，正確的一項是：（a）a)、主動測量為企業(yè)活動的基本過程監(jiān)測提供了預防機制b)、績效測量和監(jiān)測程序可保障職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)c)、被動測量對與工作有關(guān)的職業(yè)安全健康績效進行確認、報告d)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測屬于被動測量范圍2生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不含括：（a）a)、已有的職業(yè)安全健康管理方案b)、程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程c)、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求d)、自身的職業(yè)安全健康方針2關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系管理評審的描述，不正確的是:（a）a)、由職能管理部門組織專門人員進行評審b)、評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性c)、審核活動的結(jié)果屬于評審的主要內(nèi)容d)、企業(yè)自身變化信息應納入管理評審范圍2職業(yè)安全健康管理體系里的改進措施主要包括和兩個方面。（a）a)、糾正與預防措施、持續(xù)改進b)、糾正措施、完善措施c)、預防措施、發(fā)展措施d)、糾正措施、預防措施 建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。（否）職業(yè)安全健康管理體系的建立包括①學習與培訓、②體系策劃、③初始評審、④文件編寫、⑤體系試運行、⑥評審完善這六個步驟，下列順序排列正確的是：（a）a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥ c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥2關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系的學習與培訓，描述不正確的是：（a）a)、學習與培訓有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一，預防為主”的方針b)、管理層培訓主要針對職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點，以及建立與實施體系的重要意義與作用c)、內(nèi)審員培訓是建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵d)、全體員工培訓可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系，給與的必要支持2關(guān)于職業(yè)安全健康初始評審的描述，正確的是：（a）a)、初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立實施提供基礎(chǔ)b)、初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價c)、初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單d)、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實用性及遵守內(nèi)容應在學習培訓階段解決，而非初始評審階段職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括：（abcd）a)、確定職業(yè)安全健康方針b)、制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案c)、為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要資源d)、確定符合體系要求的職能分配和機構(gòu)職責分工3職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下采用手冊、以及作業(yè)指導書的方式：（a）a)、程序文件b)、記錄c)、預案d)、計劃3生產(chǎn)經(jīng)營單位進行職業(yè)安全健康管理體系試運行，目的是檢驗體系與文件化規(guī)定的、有效性和適宜性。（a）a)、策劃、充分性b)、目標、充分性c)、方案、合理性d)、目標、合理性3關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述，正確的是：（a）a)、審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標準進行b)、按審核方與受審核方的關(guān)系，可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種c)、審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實用性進行d)、內(nèi)部審核主要依據(jù)單位自身的職業(yè)安全健康管理體系文件進行3對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述，正確的是：（a）a)、第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供信任的證據(jù)b)、第二方審核的主客雙方不應有利益關(guān)聯(lián)c)、認證審核屬于第三方審核d)、認證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證3關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述，正確的是：（a）a)、認證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系b)、認證由認證機構(gòu)既定的專職審核小組完成c)、認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調(diào)整d)、認證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書3職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括認證申請及受理、審核策劃、審核實事、驗證及審批發(fā)證和認證后的監(jiān)督。（否）職業(yè)安全健康管理體系認證的申請人須提交的材料包括：（acd）a)、申請認證的范圍和申請方一般簡況b)、申請方安全情況簡介，包括當年事故發(fā)生情況c)、申請紡織業(yè)安全健康管理體系的運行情況d)、申請方職業(yè)安全健康管理體系文件3對于職業(yè)安全健康管理體系認證的申請受理條件描述