【文章內(nèi)容簡介】 08人。對各縣（市）區(qū)的28個“工字號”創(chuàng)業(yè)小額借款扶持項目進行創(chuàng)業(yè)指導，扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)帶頭人49名，共發(fā)放小額借款428萬元。積極開展固銀兩市生態(tài)移民維權幫扶對接服務工作，組織全市53家企業(yè)參加自治區(qū)“春風行動”招聘活動，累計開發(fā)就業(yè)崗位12298個，幫扶就業(yè)再就業(yè)4993人。（四）著力推動實現(xiàn)“兩個普遍”，基層工會組織建設和工資集體協(xié)商工作實現(xiàn)新突破?！e極推動企業(yè)依法普遍建立工會組織。制定全市2011—2013年組建工作規(guī)劃，以私營企業(yè)、出租車行業(yè)、物流商貿(mào)等現(xiàn)代服務業(yè)為重點領域，以工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點區(qū)域，以農(nóng)民工、勞務派遣工、個體工商戶、出租車司機為重點對象，加快依法普遍建立工會組織步伐。組建與規(guī)范并重，以建設“職工之家”、“會員評家”、“雙愛雙評”等活動為載體，推動我市工會組建工作再上新臺階?！包h工共建”工作常抓不懈，形成了“組織共建、活動共推”的工作格局。2011年凈增基層工會組織227個，凈增會員34812人，超額完成了全年組建目標任務。—破解五個難題，推動工資集體協(xié)商工作提質擴面。啟動工資集體協(xié)商“百日要約行動”，舉辦全市工資集體協(xié)商和勞動爭議調(diào)解現(xiàn)場千人演示會。制定出臺了一系列推動工資集體協(xié)商工作的配套文件，對全市工資集體協(xié)商工作進行了督查和調(diào)研。建立了區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商評估機制，對工資集體合同履行情況實施評估。指導基層做好工資集體協(xié)商A級、B級示范單位選樹工作。安排專項經(jīng)費支持工資集體協(xié)商工作順利開展，多措并舉較好地解決了協(xié)商人員不會談、協(xié)商質量不高、經(jīng)費無保障、工會“單打一”等突出問題。全年共簽訂工資集體合同2915份，涵蓋企業(yè)10049家，覆蓋職工21萬人，簽訂率和覆蓋面均達到90%?！捌平馕鍌€難題，推動全市工資集體協(xié)商工作提質擴面”工作被評為2011全市創(chuàng)新成果獎和全區(qū)工會創(chuàng)新工作獎。（五）著力做好新形勢下職工群眾工作，職工文化建設進一步加強?！罅﹂_展社會主義核心價值體系教育。結合全市職工思想現(xiàn)狀，邀請專家、勞模為廣大職工作了15場全市職工形勢政策主題教育報告會。積極開展職工“讀書月”活動，通過讀書征文、演講比賽等形式，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和終身學習的理念。不斷加強“職工書屋”建設，建立了 4個全國級、16 個自治區(qū)級和 58個市級“職工書屋”示范點。銀川市總工會被評為全國工會職工書屋建設先進單位。進一步加大職工書屋建設力度，為34家市級職工書屋示范點配送價值40萬元的圖書，推薦申報了40家自治區(qū)級職工書屋示范點。—廣泛開展職工文體活動，全力推進職工文化建設。以慶祝建黨90周年為契機，安排全年職工文體系列活動。舉辦“迎五一全市女職工健美操大賽”，組織全市職工開展“頌歌獻給偉大的黨”詩歌大匯演，成立首府職工合唱團，參加自治區(qū)總工會舉辦的五月花正紅——《唱響五月》全區(qū)工會創(chuàng)作歌曲大賽，原創(chuàng)歌曲《光榮》及演唱均獲一等獎。舉辦了銀川市第二屆農(nóng)民工體育休閑運動會，成立了職工書畫社，市職工文化活動中心落成并投入運行，結束了多年來首府職工文化活動無主陣地的局面，得到了全社會的一致贊譽和首肯。（六）著力加強工會自身建設，工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強?！造柟探〞晒麨閯恿?，以“六好”為標準，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設。制定并完善關于進一步加強企業(yè)工會工作的相關文件，為企業(yè)工會開展工作提供政策依據(jù)和業(yè)務指導，不斷提升企業(yè)工會規(guī)范化建設水平。印發(fā)了《銀川市總工會創(chuàng)建“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”實施方案》，全面啟動我市模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建工作，首批表彰10家市級模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會?！訌姽刹拷逃嘤柟ぷ鳎粩嗵岣吖刹抗ぷ髂芰退?。以工會如何參與創(chuàng)新社會管理為主題，舉辦了全市工會領導干部理論研討班。在機關開展了“新環(huán)境、新氣象、新作為、新發(fā)展”主題教育，進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。以打造“五型（學習型、創(chuàng)新型、務實型、服務型、節(jié)約型）”工會干部為目標，以提升工會干部“四項素質、六種能力”為著力點，以新任工會主席、非公企業(yè)工會干部作為培訓重點，分層次、全方位地開展工會干部教育培訓工作。共舉辦各類工會干部培訓班41期，培訓專兼職工會干部6400人次。圓滿完成了第四批102名職業(yè)化工會主席的招聘工作。全面啟動“百名職工滿意的工會工作者”評選活動。成立市總工會研究室，在全市工會系統(tǒng)開展大調(diào)研活動，完成了一批有價值的理論調(diào)研文章，我市有13篇調(diào)研文章獲得自治區(qū)總工會獎勵。在全國地市級工會首開工會官方微博，充分發(fā)揮微博溝通群眾、引導輿論、宣傳教育的功能，為維護職工隊伍和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，多次受到市委宣傳部的表揚，全總領導亦給予充分肯定。在突出抓好全市工會重點工作的同時，女職工工作、經(jīng)審財務工作也得到了進一步提高，市總機關黨建、效能建設、黨風廉政建設、綜合治理等一系列工作也取得了長足的進步。一年來，市總工會按照“整體推進、重點突破、特色打造、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作方針，著力抓好各項工作的落實，取得了明顯成效，多項工作受到全總和自治區(qū)總工會表彰，在全區(qū)工會系統(tǒng)考核中名列第一，在全市績效綜合考評中獲一等獎。在取得優(yōu)異成績的同時，我們應當清醒地看到仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在工作推進不平衡、力度不夠，工會干部服務職工群眾的意識、能力和水平還有待于進一步提高等等，這都需要我們在今后的工作中加以改進。二、2012年工會工作總體要求和主要任務2012年我市工會工作的總體要求是：認真踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這一主題，抓住參與和加強創(chuàng)新社會管理這一關鍵，進一步深化建功立業(yè)主題勞動競賽、職工素質建設、和諧企業(yè)創(chuàng)建、職工維權幫扶、“兩個普遍”和企業(yè)文化職工文化建設等重點工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞中心、服務大局，促進銀川經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。（一）認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和區(qū)市黨委重要會議精神，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)我市跨越式發(fā)展的目標上來。各級工會組織要進一步增強責任感和使命感，把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委第十三次黨代會精神作為今年首要的政治任務，迅速在全市各級工會和廣大職工群眾中掀起學習熱潮。采取多種形式抓好學習活動，充分發(fā)揮工會網(wǎng)站、《銀川工運》、職工文化活動中心等宣傳教育陣地的作用，教育引導廣大工會干部和職工群眾進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，立足崗位、甘于奉獻，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)首府經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的目標上來。（二）全面落實職工素質建設工程第二個五年規(guī)劃，進一步深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽?！钊腴_展創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動競賽活動。在廣大職工中積極倡導“勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動”，繼續(xù)以“當好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題，以“比創(chuàng)新、比技術、比管理、比服務、比效益”的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動為主要內(nèi)容，以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽、“創(chuàng)雙優(yōu)”和“我為節(jié)能減排做貢獻”、小改小革及合理化建議等活動?！罨毠に枷胝喂ぷ鳎μ嵘毠り犖檎w素質。深入開展以社會主義核心價值體系建設為主線的主題教育。運用學習講壇、讀書會、專題講座、征文、演講等廣大職工喜聞樂見的形式，廣泛開展教育培訓活動。將2012年作為“小企業(yè)職工教育培訓提升年”，提高覆蓋面和培訓水平。開展職工讀書征文活動，扎實推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，評選表彰2012銀川市“創(chuàng)爭”活動先進集體和個人。積極開展職工職業(yè)道德建設活動，做好職工思想狀況調(diào)研，評選表彰銀川市職工職業(yè)道德“雙十佳”和“十佳”農(nóng)民工。選樹培養(yǎng)一批優(yōu)秀職工和優(yōu)秀技術人才，在全市各類企事業(yè)單位中普遍開展“首席員工”、“金牌工人”選樹活動。繼續(xù)開展技能人才師徒結對活動，在開展勞動競賽的企業(yè)普遍建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。不斷深化和拓展“六型班組”創(chuàng)建活動形式，進一步完善和創(chuàng)新活動內(nèi)容，確保全市各級工會“六型班組”創(chuàng)建率達60%，召開創(chuàng)建活動現(xiàn)場觀摩經(jīng)驗交流會，評選表彰一批優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長?！^續(xù)深化“安康杯”競賽活動。抓住《職業(yè)病防治法》實施的有利時機，舉辦職工職業(yè)安全衛(wèi)生職業(yè)病防治知識競賽、防治知識學習、安全宣傳、安全家書、安全小品等系列活動，幫助職工提高防范各類事故和職業(yè)病危害的意識和能力。積極參與重特大安全生產(chǎn)事故處理，減少和避免安全事故和職業(yè)危害，確保勞動安全衛(wèi)生保護各項措施落實到位。舉辦全市企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班。進一步做好勞動安全衛(wèi)生專項合同簽訂工作，年底簽訂率要達到60%以上?！袑嵶龊脛谀７展芾砉ぷ鳌＜訌妱谀９ぷ鞯恼w推進，注意發(fā)揮勞模協(xié)會在服務勞模、宣傳勞