【文章內(nèi)容簡介】 成立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解專門組織1358家。醫(yī)療糾紛人民調(diào)解網(wǎng)絡地市級以上全覆蓋，％。筆者認為，醫(yī)患糾紛原因復雜，一方面，醫(yī)患雙方互相理解，社會要對醫(yī)生群體多一些理解、尊重和信任；另一方面，有必要從加強和創(chuàng)新社會管理的角度，完善醫(yī)患矛盾糾紛預防和化解機制，特別是推廣第三方調(diào)解機制妥善化解醫(yī)患糾紛，為醫(yī)患糾紛提供“緩沖帶”,避免沖突升級惡化。實踐證明，在當前醫(yī)患關系問題尖銳、醫(yī)患糾紛調(diào)解難度趨大的形勢下，通過建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解的方式為醫(yī)患糾紛提供“緩沖帶”，可以有效化解醫(yī)患雙方矛盾，在法律效果與社會效果上實現(xiàn)雙贏。近年來，醫(yī)鬧問題頗為突出，其實醫(yī)鬧問題不是簡單的治安問題，而是涉及醫(yī)患糾紛解決機制乃至醫(yī)護人員職業(yè)道德等體制和社會性問題。如何根治醫(yī)鬧，首先要明白醫(yī)鬧之根何在，找準醫(yī)患矛盾背后的“深層次原因”。就現(xiàn)實而言，現(xiàn)行醫(yī)療事故解決機制明顯缺乏足夠的公平性和公信力，患者在醫(yī)療事故認定和解決機制中明顯處于弱勢地位。缺乏公平的醫(yī)療糾紛解決程序和機制，現(xiàn)行醫(yī)療事故解決體系不獲信任，在此情況下，就有一些患者選擇醫(yī)鬧這種“私力救濟”渠道，因為他們相信多鬧多得、少鬧少得，不鬧不得。因此，建立公平科學的醫(yī)療糾紛解決程序和機制，便是遏制醫(yī)鬧現(xiàn)象的關鍵所在。引入人民調(diào)解，建立醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制，不失為妥善解決醫(yī)患糾紛的得力之舉，也是構建公平科學的醫(yī)療糾紛解決機制的重要內(nèi)容。醫(yī)鬧現(xiàn)象、醫(yī)患糾紛屬于社會管理問題，要按照“加強和創(chuàng)新社會管理”的要求，盡量引入社會力量進行妥善解決，將醫(yī)患糾紛納入人民調(diào)解的范圍，在原來針尖對麥芒式的醫(yī)患雙方民事糾紛中引進社會組織介入，以多方力量共同解決這個社會問題。就醫(yī)患糾紛社會管理而言，引入人民調(diào)解，設立醫(yī)療糾紛專業(yè)人民調(diào)解委員會，建立醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制，堪稱破解醫(yī)鬧問題、創(chuàng)新醫(yī)療領域社會管理的新途徑。第四篇：2013年5月關于建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制的方案醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制方案根據(jù)菏澤市和巨野縣衛(wèi)生局有關今年在我市開展醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解試點工作的精神，結合我院實際情況，特制訂《醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制方案》。一、醫(yī)療糾紛調(diào)解領導小組組長：常務副縣長副組長：縣法院院長縣檢察院院長縣公安局局長成員：縣委政法委常務副書記縣委宣傳部常務副部長縣政法委副書記縣司法局局長縣衛(wèi)生局局長縣財政局局長縣民政局局長縣法制辦主任縣勞動人事局和社會保障局副局長縣工商局黨組副書記縣人民醫(yī)院副院長縣人民醫(yī)院醫(yī)患辦主任縣人民醫(yī)院醫(yī)務科主任醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室設在巨野縣人民醫(yī)院辦公室主任：縣人民醫(yī)院副院長辦公室副主任：派出所所長縣人民醫(yī)院醫(yī)務科主任二、調(diào)解的三種途徑（一）雙方直接協(xié)調(diào)。不利的方面是容易使醫(yī)患雙方矛盾加劇。（二）申請醫(yī)療事故鑒定。由于衛(wèi)生局和醫(yī)院存在管理關系，使很多患者不能信任。（三）提起訴訟。時間長，成本高。成立醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會—第三方調(diào)解機構(巨野縣醫(yī)患糾紛和調(diào)處工作辦公室)，今后我院發(fā)生醫(yī)療糾紛，符合條件的將由這個專門機構進行獨立處理。三、醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解處置原則公平、公正原則“第三方”在醫(yī)療糾紛的調(diào)解中，必須淡化政府行為的性質(zhì)，讓更多與醫(yī)療界無關的真正第三方人士介入，獨立、公正、客觀的解決糾紛，最大程度保護醫(yī)患雙方的合法權益?？茖W規(guī)范原則在調(diào)解中依據(jù)衛(wèi)生部制定的《臨床醫(yī)學操作規(guī)范》、《臨床醫(yī)學指南》、臨床診療路徑等，依法調(diào)解。費用原則在調(diào)解過程中，應參照《菏澤市醫(yī)療糾紛處置辦法》執(zhí)行，如索賠超過一萬元，醫(yī)院無權自行解決，當事雙方可申請由醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會調(diào)解。便民原則醫(yī)療糾紛突發(fā)性強、不穩(wěn)定因素多等特點，醫(yī)療糾紛的調(diào)解應在查實事實、公平、公正的基礎上，做到快受理、快調(diào)解、快結案，最大限度地維護醫(yī)患雙方的正當權益。第五篇：三大調(diào)解機制中 國 共 產(chǎn) 黨阿圖什市委員會辦公室（通知）━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━阿黨室字?2011?10號阿圖什市委辦公室 市政府辦公室 關于印發(fā)《關于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制的意見》的通知各鄉(xiāng)黨委和人民政府，各街道工委、辦事處，市委各部委，市直機關各單位，各企事業(yè)單位，人民團體： 經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《關于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制的意見》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。中共阿圖什市委員會辦公 室 阿圖什市人民政府 辦 公 室關于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制的意見為充分發(fā)揮調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的重要作用，從源頭上化解和減少社會矛盾糾紛，貫徹自治區(qū)、自治州關于建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動機制的要求，現(xiàn)就我市建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作機制提出如下意見。一、指導思想緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的總體目標