秘書日常工作中的10個注意事項5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題。大額業(yè)務(wù)及時與客戶核實——小心駛得萬年船?，F(xiàn)金用途要合理——央行專檢查這個。做傳票要習(xí)慣寫摘要——保持帳目清楚的好習(xí)慣。建立客戶聯(lián)系人名單——有潛在經(jīng)濟價值和極高的安全價值。同城聯(lián)行：戶名、帳號、金額一定要正確——一旦退回很可能會引起糾紛。匯出、匯入的地址一定要正確——理由同上?？葱憯?shù)字也要看大寫數(shù)字——不相符的時候很多。查詢查復(fù)必須有結(jié)果——一來查復(fù)必定有大事。兌付匯票時要檢查真?zhèn)巍绕涫浅袃秴R票?！拔惺湛睢币w在右上角——粘單的票據(jù)尤其要注意。戶名、帳號正確才能入帳——真有故意弄錯下套的客戶。填寫戶名要與身份證一致——退票有根據(jù)。總則：出現(xiàn)問題一定要冷靜——先弄清事實再想辦法。做事要預(yù)測風(fēng)險——防患未然才是最佳應(yīng)對第三篇：關(guān)于日常需要注意事項關(guān)于日常需要注意事項前廳、后廚、每天早晨9點準(zhǔn)時開餐，禁止過早或過晚開餐。上班期間不許外出會友、不許非本店人員進入廚房，有事提前打電話通知本人，需要出去時需向領(lǐng)導(dǎo)請示。禁止后廚工作人員閑暇時間去前廳坐著、閑談、與服務(wù)員開玩笑、嘮家常。禁止員工與員工之間傳遞負(fù)面影響與情緒。禁止員工說某人閑話或與飯店有關(guān)的話題。關(guān)于入職與離職的說明人員入職本店發(fā)放工服有押金，離職時工服完好者予以退還押金。人員入職本店需身體健康，無疾病、無傳染病。員工入職工作滿三天試用期，需入指紋打卡。人員入職本店需提供身份證復(fù)印件一張。人員入職前三天是試用期，員工與飯店在三天內(nèi)有權(quán)解除雙方的工作，未滿三天者無工資待遇。后廚員工必須聽從廚師長、主管、領(lǐng)導(dǎo)的各種合理安排。員工離職工服、工冒、圍裙需清洗干凈上交，未清洗干凈者扣除20元清洗費。員工離職需提前一個半月說明，無論是個人原因、家庭原因、工作原因，需找到人接替方可離開，工資方可結(jié)清。第四篇：當(dāng)好秘書注意事項當(dāng)好秘書注意事項一、要在領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍內(nèi)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)在需要時看不到秘書。注意觀察領(lǐng)導(dǎo)的眼神，手勢，在大場合要反應(yīng)靈敏，行動迅捷。二、落落大方，不卑不亢，可以點頭，不要哈腰。做到熱情有度，穩(wěn)健為本。太過于熱情，有時會損害領(lǐng)導(dǎo)形象。三、要掌握分寸。如領(lǐng)導(dǎo)上主席臺不需要攙扶，否則別人以為領(lǐng)導(dǎo)身體不好或者太年邁、給本校領(lǐng)導(dǎo)特別是自己人開車門不需要用手遮擋，遞茶送水經(jīng)先賓后主。四、要做到心中有數(shù)。比如跟誰做什么事情，對象是什么，程序是什么，內(nèi)容是什么，不能一問三不知，適當(dāng)?shù)牡胤揭o領(lǐng)導(dǎo)提個醒。比如領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿件等有關(guān)材料要隨時準(zhǔn)備一份，對領(lǐng)導(dǎo)活動的位置要事先了解情況。五、要注重儀表，大方得體。不好的秘書的表現(xiàn)：一、喧賓奪主，愛插話；二、勉強安排領(lǐng)導(dǎo)：比如搶著幫助領(lǐng)導(dǎo)拎包；安排座位；三、熱情過度；愛跟領(lǐng)導(dǎo)爭論，以顯學(xué)識；四、愛自作主張；五、不了解情況，不積極主動，被動應(yīng)付；六、領(lǐng)導(dǎo)交待事情忘了，辦完的事情不反饋，沒交待的事情反而自作主張給辦了；七、報喜不報憂；八、評論領(lǐng)導(dǎo)；九、口風(fēng)不嚴(yán)；十、窺視心理強；十一、有太強烈的優(yōu)越感和神秘感。秘書工作是一門藝術(shù)，要做好秘書工作必須注意處理好四對矛盾。一、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，秘書就不能說“不”。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導(dǎo)人的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言
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