【文章內容簡介】 、根據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護結果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。第十三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位臵設臵公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。七、監(jiān)督檢查：工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。第十四節(jié)職業(yè)病管理制度一、依據(jù)國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，及時安排職業(yè)病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。二、對不適宜繼續(xù)從事原工作崗位的職業(yè)病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安臵。三、職業(yè)病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。四、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、要依法進行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權益。六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。第十五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、為了使職業(yè)衛(wèi)生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規(guī)范化、檔案化管理。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)特制定本制度:二、職業(yè)衛(wèi)生檔案的基本內容基本資料檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范；各級來往文件；年度工作計劃和總結。工作場所測定、評價資料。健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)性健康監(jiān)護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業(yè)性健康檢查、從業(yè)期間定期健康檢查和離崗前職業(yè)性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業(yè)禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業(yè)危害和職業(yè)病情況）形成完整的員工健康檔案。職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據(jù)資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的考核加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。第十六節(jié)職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度一、在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質、種類、分布、強度和危害等，并上報公司。二、認真做好本礦職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報相關部門。三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質的單位進行。五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當準確、真實并及時上報。六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。鄭興中興（鞏義）煤業(yè)有限公司二零一一年三月十日第二篇：最新煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度***煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯 編二〇一八年目錄***煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲辦法............................................................4 ***煤礦職業(yè)危害防治責任制度.............................................................6 ***煤礦職業(yè)危害告知制度..................................................................10 ***煤礦職業(yè)危害項目申報制度..........................................................12 ***煤礦職業(yè)危害防護設施管理制度..................................................14 ***煤礦從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度.......................20 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度................................................................22 ***煤礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度..............................................25 建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度.............................27 ***煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度...................................29 ***煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療及報告制度.......................................31 ***煤礦職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度...............................32 ***煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度..........................................................35 ***煤礦職業(yè)危害事故應急救援制度及預案.......................................37 總 則一、為加強我礦職業(yè)危害的防治工作，保護礦從業(yè)人員的身體健康，維護廣大職工的合法權益，預防和控制職業(yè)病危害及職業(yè)病的發(fā)生，促進我公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。二、本礦職業(yè)危害的防治工作必須堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)和衛(wèi)生標準，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。三、本辦法適用于本礦存在職業(yè)危害的作業(yè)場所。***煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲辦法一、相關科室、區(qū)隊必須根據(jù)職責分工制定相應的管理制度，未制定相應管理制度的或不按制度進行落實，對相關責任單位主要負責人罰款1000—5000元。二、安全員在日常檢查中將各單位在現(xiàn)場作業(yè)地點職業(yè)病防治工作存在的不足以“三聯(lián)單”形式報安全科，安全科負責督促、落實區(qū)隊整改情況，并將其列入到區(qū)隊日?！半[患買賣”考核。三、有下列情形之一的，除責令限期改正，并對相關科室、—2萬元的罰款：(一)未按規(guī)定做好日常性作業(yè)場所現(xiàn)場監(jiān)測而造成作業(yè)場所職業(yè)病危害因素嚴重超標的。(二)對作業(yè)現(xiàn)場檢測與評價工作不予配合或配合不力，以致無法出具評價報告的。(三)存在問題未及時采取措施進行整改的。(四)發(fā)生職業(yè)病危害事故未及時上報或瞞報的。(五)建設項目未及時報職業(yè)病防治工作小組，以致建設項目未按時進行職業(yè)病危害預評價及職業(yè)病危害控制效果評價的。四、有下列情形之一的，除限期糾正外，并對人力資源部每人次罰款1000元：(一)未進行上崗前職業(yè)健康檢查而私自簽訂勞動合同的。(二)職工離崗時未進行體檢的。(三)不按規(guī)定上報職業(yè)病死亡報告的。(四)未按規(guī)定對疑似職業(yè)病人進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷的。(五)新定職業(yè)病病人未及時辦理工傷認定手續(xù)的。五、未按計劃組織職業(yè)健康體檢或職業(yè)健康體檢率達不到100%以上的，每缺1人罰500元。六、公司所屬各單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法規(guī)，被上級行政監(jiān)督部門處罰的，將加倍罰款。***煤礦職業(yè)危害防治責任制度一、名詞解釋職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。作業(yè)場所；是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。職業(yè)危害；是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。職業(yè)禁忌；是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。二、基本要求:凡有職業(yè)危害因素(如:煤塵、礦塵、煤氣、甲烷、二氧化硫等）的工藝、設備、管網(wǎng)及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。有職業(yè)危害因素的工藝、設備、管網(wǎng)施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。施工必須按設計進行。如有修改應經(jīng)設計單位書面同意。新建、改建和擴建有職業(yè)危害因素的工藝設備、管網(wǎng)必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三 同時”)，相關科室報審公司總工辦、調度室、辦公室會審。所有作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業(yè)標準；科室、班組必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。根據(jù)設備、工藝變化，各隊組、職能科室如實申報職業(yè)危害因素。職業(yè)危害防治辦公室按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，每周向主管領導匯報一次監(jiān)測結果。職業(yè)危害防治辦公室按照規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檢查結果如實告知員工。四、機構與責任 ：（1）全面負責企業(yè)職工在生產經(jīng)營過程中的安全與健康。（2）建立健全礦井職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（3）負責建立健全礦井職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度；審核批準職業(yè)病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規(guī)劃等。（4）保證礦井職業(yè)衛(wèi)生投入的實施。（5）掌握企業(yè)內職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，組織開展礦井職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。（6）開展企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育與考核工作。（7）負責組織制定企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少 演練一次。（8）及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。：（1）協(xié)助領導推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。（2）組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。（3）組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4）組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。（5）組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（6）定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。（7）負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。（8）負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登陸、存檔、申報工作。：（1）貫徹落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（2）協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門識別、評價、控制職業(yè)危害因素。（3）指導、督促員工正確執(zhí)行各項操作規(guī)程。（4）協(xié)助做好公司職業(yè)衛(wèi)生培訓并組織開展內部職業(yè)衛(wèi)生教育 培訓，及時向員工介紹職業(yè)危害。（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（6）定期向上級統(tǒng)計報告職業(yè)衛(wèi)生管理情況。：（1）嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守并履行制度要求，正確佩戴和使用個人防護用品，確保自己和他人的安全。（2）為改善工作環(huán)境提供建議和意見。（3）接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。（5）及時反映生產過程中存在的職業(yè)病危害事故隱患。（6）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，及時向職業(yè)衛(wèi)生管理人員報告。（7）按照規(guī)定使用好作業(yè)場所的職業(yè)危害防治設施。***煤礦職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制度。第一條、礦為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第二條、礦與已招聘、新招聘的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。第三條、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第四條、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。第五條、產生職業(yè)病危害的部門，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警