【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 走動(dòng)，交頭接耳“開(kāi)小會(huì)”，接打電話。守紀(jì)不嚴(yán)，表現(xiàn)在遲到早退屢禁不止。辦公室環(huán)境臟亂差，上班期間仍有就餐、玩手機(jī)等現(xiàn)象，干部個(gè)人自我約束力能力差。四是缺乏大局觀。在具體工作中，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能按照局黨委的安排和部署，能站在全局的高度，嚴(yán)格按照局黨委分配工作任務(wù)，積極參與到土地例行督查整改、環(huán)保督查整改和脫貧攻堅(jiān)“三大重點(diǎn)”工作中去，扎實(shí)工作。尤其是近期秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境治理工作開(kāi)展后，全局干部不計(jì)個(gè)人得失、不分晝夜，不分股所的工作地域范圍，相互協(xié)作，通力合作，取得顯著的工作成效，得到市局和區(qū)委多次表?yè)P(yáng)，展現(xiàn)了華州國(guó)土鐵軍的風(fēng)采，但是個(gè)別干部大局意識(shí)不夠，面對(duì)繁重工作壓力，只滿(mǎn)足于完成自己分內(nèi)工作，對(duì)局黨委和股所交辦其他工作，怨天喊地，不服從局黨委和股所領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，缺乏大局意識(shí)。慢作為不作為亂作為方面：在部署國(guó)土資源管理工作中，局黨委能夠深入實(shí)際調(diào)查研究，以問(wèn)題為導(dǎo)向，靶向精準(zhǔn)施策，因地制宜制定出工作方案和工作措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不存在“一刀切”。在秦嶺生態(tài)環(huán)保整改方面能聚全局之力，以久久為功的韌勁，動(dòng)真碰硬，對(duì)秦嶺周邊采石企業(yè)進(jìn)行拆除，清理固廢，對(duì)受損地域進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)治理。但存在著一是個(gè)別采石點(diǎn)整改不徹底，整改質(zhì)量不高的問(wèn)題，表現(xiàn)在有個(gè)別點(diǎn)生態(tài)恢復(fù)不到位，未進(jìn)行復(fù)綠。二是個(gè)別點(diǎn)廢棄原料就地堆放，清運(yùn)不及時(shí)，不徹底。三是進(jìn)展不平衡，個(gè)別所整治工作略為滯后。在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時(shí)、不到位的問(wèn)題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質(zhì)量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴(yán)監(jiān)管，嚴(yán)巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷(xiāo)不及時(shí)、磚廠拆除不徹底，拆除標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。在“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)過(guò)程中，追責(zé)問(wèn)責(zé)及時(shí)到位，但缺乏有效的激勵(lì)措施和容錯(cuò)機(jī)制?！叭?xiàng)機(jī)制”效果不明顯。慵懶散慢虛方面：我局干部隊(duì)伍“精氣神”昂揚(yáng)，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風(fēng)不實(shí)。如在工作中有虛報(bào)整治工作進(jìn)度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。二是自由主義有所抬頭。表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請(qǐng)假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請(qǐng)假，用電話告知領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，事后不補(bǔ)假，不報(bào)備；有的人未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，寫(xiě)好假條自行離開(kāi)工作崗位；有的股所負(fù)責(zé)人越權(quán)限批假。逾假、補(bǔ)假現(xiàn)象屢禁不止。三是缺乏集體榮譽(yù)感。我局干部集體榮譽(yù)意識(shí)較差。對(duì)有損于集體形象不良行為漠然視之，不制止，不勸導(dǎo)，圍觀起哄。參與公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不積極，不主動(dòng)，不注意儀表和言行，我行我素；在莊嚴(yán)肅穆的黨務(wù)活動(dòng)中，舉止隨意，扎堆聊天，不聽(tīng)從統(tǒng)一安排。四是不能做到令行禁止。不遵從上級(jí)各項(xiàng)禁令，將規(guī)章制度，視之于無(wú)物，束之于高閣，工作之余飲酒駕車(chē)仍有發(fā)生?！八娘L(fēng)”隱形變異方面：“四風(fēng)”方面存在著：一是責(zé)任不實(shí)的問(wèn)題，有扯皮現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)部分職責(zé)權(quán)限不明晰的任務(wù)，一推再推，不擔(dān)當(dāng)。二是個(gè)別股室和窗口單位在辦理審批工作時(shí)，存在著“一次性告知”不到位，讓群眾多跑路，多次接受詢(xún)問(wèn)，多次提供相關(guān)資料的問(wèn)題。三是為民服務(wù)意識(shí)不濃。對(duì)群眾疾苦不能感同身受，對(duì)來(lái)訪群眾反映歷史遺留問(wèn)題，講客觀理由時(shí)候多，擺困難時(shí)候多，設(shè)身處地為群眾考慮的少，及時(shí)處置的少。四是新的形式主義隱隱出現(xiàn)。在創(chuàng)建文明城市工作中，有個(gè)別干部只滿(mǎn)足于攝影留痕，不干實(shí)際工作的現(xiàn)象。五是官僚主義有所露頭。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，少數(shù)干部對(duì)待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不思考，不創(chuàng)新，固步自封。三、整改措施針對(duì)查擺出的存在問(wèn)題，我們將從以下入手，切實(shí)加以整改：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治理論知識(shí)儲(chǔ)備，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是完善學(xué)習(xí)制度。完善局黨委中心組學(xué)習(xí)制度和國(guó)土局干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化干部政治理論學(xué)習(xí)。局黨委將以“三會(huì)一課”、“新時(shí)代”講習(xí)所和“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化建設(shè)等為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部的政治思想教育，提高干部對(duì)學(xué)習(xí)新時(shí)代政治理論重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，積極組織黨員干部按期學(xué)習(xí)“黨員小書(shū)包”和“渭南市黨建云平臺(tái)”，建立國(guó)土局黨員學(xué)習(xí)微信交流群，以多樣形式，開(kāi)展學(xué)習(xí)，確保達(dá)到既生動(dòng)活潑，又富有成效。三是努力營(yíng)造濃郁的學(xué)風(fēng)。黨員干部率先垂范，在完成黨委組織開(kāi)展集體學(xué)習(xí)外，積極開(kāi)展業(yè)余自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記。每人每月學(xué)習(xí)筆記不少于5張，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的中國(guó)特色社會(huì)主義理論和新黨章，習(xí)近平談治國(guó)理政方略，和習(xí)近平同志《三十講》等理論書(shū)籍，學(xué)以踐行，知行合一，用強(qiáng)有力政治理論素養(yǎng)，提高全體干部政治站位，促進(jìn)干部作風(fēng)的改進(jìn)和加強(qiáng)，促進(jìn)作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變，提升國(guó)土資源局干部隊(duì)伍的整體精神風(fēng)貌。強(qiáng)化制度建設(shè)，以完善制度約束干部、管理干部，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。修訂和國(guó)土局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，制定下發(fā)渭南市國(guó)土資源局《關(guān)于進(jìn)一嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于規(guī)范會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的有關(guān)規(guī)定》通過(guò)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范干部舉止和言行，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。由局監(jiān)察室牽頭，黨辦和辦公室配合組建局干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改督查組，就干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行明察暗訪，對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督促，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)慵懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的行為，限期整改，并全局通報(bào)。對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題突出股所和下屬單位，及時(shí)約談主要負(fù)責(zé)人；對(duì)經(jīng)教育仍無(wú)明顯改觀的，給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)作風(fēng)問(wèn)題排查不力，整改不實(shí)的股所下屬單位，將給予頂格處理。局監(jiān)察室要緊盯排查整改工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要緊盯窗口服務(wù)單位工作人員作風(fēng)，重點(diǎn)抓好服務(wù)崗位形象建設(shè)，提升服務(wù)效率。要緊盯中央督查組反饋意見(jiàn)的整改和落實(shí)，查進(jìn)度、查效果、查群眾滿(mǎn)意度，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部“零容忍”。局辦公室要不斷強(qiáng)化對(duì)干部考勤和管理，細(xì)化、量化干部工作任務(wù)考核，提質(zhì)增效。各支部、股室、下屬單位要嚴(yán)格遵照局黨委工作安排，管理好自己人、干好自己本職工作。局黨辦要不斷完善細(xì)化“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化典型案例宣傳和引導(dǎo)，樹(shù)立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明輿論導(dǎo)向，營(yíng)造國(guó)土資源系統(tǒng)良好用人政治生態(tài)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的國(guó)土鐵軍。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全力打造清正廉潔、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)土鐵軍。領(lǐng)導(dǎo)干部一是要增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高為民服務(wù)技能。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和方式，提高解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題的能力和魄力。堅(jiān)持一切都為了群眾，堅(jiān)持將群眾是否滿(mǎn)意作為衡量工作的唯一標(biāo)尺，每月深入基層國(guó)土所調(diào)研不少于2次，深入包聯(lián)村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作不少于4次，率先垂范，樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。二是要堅(jiān)定信念，忠誠(chéng)履職。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好群眾切身利益事作為工作立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，恪盡職守，把事關(guān)民生的國(guó)土事業(yè)干實(shí)干好