樹(shù)立節(jié)約用電意識(shí)(編輯修改稿)
2024-11-16 22:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解決問(wèn)題。扭曲的價(jià)格在發(fā)展 的某些階段是必要的。電力作為基礎(chǔ)設(shè)施，偏低的價(jià)格為其他產(chǎn)業(yè)的較快發(fā)展提供了條件；以電價(jià)為基礎(chǔ)壓低電煤價(jià)格來(lái)維持電力部門(mén)的高利潤(rùn)，也吸引了大量資金投入到電力建設(shè)中 來(lái)。這些曾經(jīng)都有積極意義，但消極作用也已經(jīng)顯現(xiàn)，偏低的電價(jià)助長(zhǎng)了高耗能行為，反過(guò)來(lái)又使電力和電煤供應(yīng)緊張，扭曲的價(jià)格也因此不能再維持下去?；蛟S現(xiàn)在已經(jīng)到了理順電 力價(jià)格機(jī)制的階段，這可能會(huì)帶來(lái)痛苦。實(shí)行市場(chǎng)定價(jià)，電價(jià)可能上漲(經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，電力企業(yè)控制成本能力提高，電價(jià)又可能下降)，而增加人們的生活支出和企業(yè)的生產(chǎn)成 本，但這個(gè)方向應(yīng)該是確定無(wú)疑的。第三篇：樹(shù)立主人翁意識(shí)樹(shù)立主人翁意識(shí)，處處為公司著想 比爾蓋茨不止一次地強(qiáng)調(diào)：我們常常講的主人公司精神，是一個(gè)員工所具有的天然稟賦，具有這種精神的人，他的個(gè)人利益和公司利益是一致的。在微軟，員工和公司的前途是緊緊連在一起的，微軟人有著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，這使得他們對(duì)于任何事情都是為公司著想，全力以赴。正是微軟人具有這種主人翁精神，微軟有著這樣為企業(yè)著想的員工，今天的微軟才會(huì)有這樣的不凡。作為公司的一個(gè)員工，需要把自己的位置擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。在工作中積極思考，靈活應(yīng)變，具有“企興我榮，企衰我恥”這種意識(shí)。主人翁精神發(fā)揮好的企業(yè)會(huì)是一個(gè)充滿活力、充滿朝氣的企業(yè)；相反，主人翁精神發(fā)揮不好的企業(yè)，只是一個(gè)機(jī)械化的運(yùn)作車間，遲早會(huì)迷失在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中。同樣的道理，一個(gè)員工具有主人翁意識(shí)——視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。關(guān)心和愛(ài)護(hù)周圍的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，自覺(jué)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。這樣的員工，定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。一切行動(dòng)著眼于公司的利益某大型IT企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行企業(yè)核心價(jià)值觀培訓(xùn)，講師津津有味地講了這樣一則故事：新娘過(guò)門(mén)當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“你們”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷“我們”家米吃！講到這，講師自然也就點(diǎn)出了要旨：每位員工進(jìn)入公司后，都應(yīng)有過(guò)門(mén)心態(tài)，樹(shù)立主人精神！提到“主人精神”，我們并不陌生，從早期的視廠如家，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，到現(xiàn)在倡導(dǎo)的做崗位的主人，公司的主人，某某事業(yè)的主人，在公司的文化導(dǎo)向中，似乎認(rèn)定了一個(gè)事實(shí)：?jiǎn)T工只有成了主人，才能對(duì)公司事業(yè)具有強(qiáng)有力的責(zé)任心。一家大公司推出了新的產(chǎn)品，需要更新品牌，公司所有員工都為更換品牌的事情忙得不亦樂(lè)乎，而更換品牌的花費(fèi)也非常高。其中有一個(gè)小插曲，公司在全國(guó)有七八十面的路牌廣告要更換刷新成一個(gè)新的路牌，所有的計(jì)劃都在進(jìn)行當(dāng)中。有一天，公司品牌更換計(jì)劃的負(fù)責(zé)人蘇涯跑來(lái)跟總經(jīng)理說(shuō)，他認(rèn)為有一筆3萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)可以省下來(lái)，因?yàn)檫@七十幾塊路牌大小都不一樣，本來(lái)是要找廣告公司來(lái)幫公司做出七十多種圖檔，要花3萬(wàn)元，其實(shí)我們內(nèi)部的美工的同仁加班加點(diǎn)做個(gè)一兩天，就可以做完，那這筆錢(qián)就可以省下來(lái)了。其實(shí)在這個(gè)品牌更換的過(guò)程當(dāng)中，公司花的錢(qián)很多，這一筆錢(qián)早就是在預(yù)算內(nèi)的，可是蘇涯想到這個(gè)問(wèn)題，然后就以這種“把錢(qián)花在刀口上”的主人翁精神，來(lái)做這樣的提議，他覺(jué)得這件事情好像是他自己要做的事情，本來(lái)就應(yīng)該是這樣，幫公司把最少的資源用在最大價(jià)值的地方。主人翁精神對(duì)于一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)講，是非常重要的。因?yàn)槿绻恳粋€(gè)人都有主人翁精神，都把公司內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來(lái)做的話，公司無(wú)形當(dāng)中會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)榇蠹視?huì)把所有可能的成本降低，包括訊息的成本、合約的成本、監(jiān)督的成本、實(shí)施的成本，都可以大幅度地下降；還可以把一個(gè)人的潛能大幅度地提高。只要你有主人翁精神，你就會(huì)認(rèn)為自己在做一件很有價(jià)值的事情。主人翁精神是一個(gè)簡(jiǎn)單而深刻的概念。它有著巨大的影響力，它激發(fā)人們帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去思考每一件事。設(shè)想有這樣一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都像主人一樣，每個(gè)人都以主人自視，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱誠(chéng)，那該多好。在現(xiàn)代公司里工作，我們要充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任，一切行動(dòng)著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。主人翁精神，并不是說(shuō)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺(jué)，去做好每一件事情，去面對(duì)每一個(gè)客戶，在你每一個(gè)成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)里面，滲透出企業(yè)以及你個(gè)人這種共同的精神氣質(zhì)。主人翁精神固然是有“奉獻(xiàn)”的一面，但其實(shí)在“奉獻(xiàn)”的同時(shí)，不僅對(duì)公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，她是在實(shí)實(shí)在在收獲“屬于自己”的財(cái)富。深入一步看，從主人翁精神當(dāng)中可以培養(yǎng)出一種創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)業(yè)的能力是人的能力的最高表現(xiàn)，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)就是“無(wú)中生有”，創(chuàng)業(yè)就是用最小的資源獲得最大的價(jià)值，就是培養(yǎng)你把錢(qián)用在刀刃上的能力。這樣的能力對(duì)于一個(gè)在職場(chǎng)上的人而言彌足珍貴，會(huì)永遠(yuǎn)伴隨在他的成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中，而不會(huì)拘泥于他在什么公司。比起在工作上公司所給的頭銜、職稱來(lái)，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1