【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 極其黨員干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)，大力宏揚(yáng)“逾越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng) 1 流、比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先”精神。完善黨委（黨組）書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推動(dòng)落實(shí)、處（室）負(fù)責(zé)人“1 崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，推動(dòng)構(gòu)成 1 級(jí)抓 1 級(jí)、層層抓落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作格局。強(qiáng)化“黨建是最大政績”“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的政治意識(shí)，強(qiáng)化黨委（黨組）抓機(jī)關(guān)黨建的主體責(zé)任，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)成整體工作全力，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。第三篇：機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)情況專題調(diào)研報(bào)告機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)情況專題調(diào)研報(bào)告提綱一、調(diào)研情況（一）重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活（三）重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴(yán)（四）重考核輕質(zhì)效，指導(dǎo)督查不夠（五）重配備輕能力，隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策措施（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用1．是突出政治引領(lǐng)2．是壓實(shí)政治責(zé)任3．是提升政治能力（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實(shí)理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用1．是突出主體作用2．是彰顯示范效應(yīng)3．是激發(fā)動(dòng)力源泉（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用1．是組織設(shè)置全覆蓋2．是黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)3．是監(jiān)督管理嚴(yán)起來（四）嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用1．是實(shí)現(xiàn)心中有紀(jì)2．是推動(dòng)肩上有責(zé)3．是做到行為有戒（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的“領(lǐng)路人”作用1．是選優(yōu)配強(qiáng)干部2．是提升能力素質(zhì)3．是健全激勵(lì)機(jī)制正文：為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，...機(jī)關(guān)黨支部以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為依據(jù)，通過召開座談會(huì)、實(shí)地走訪、查閱資料、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將報(bào)告匯報(bào)如下。一、調(diào)研情況（一）重業(yè)務(wù)輕黨建，思想認(rèn)識(shí)不強(qiáng)有的單位黨組（黨委）對(duì)各處室的業(yè)務(wù)工作抓得緊，但是對(duì)支部建設(shè)在時(shí)間、精力和研究方面投入不足；有的機(jī)關(guān)黨委政治站位不夠高，對(duì)規(guī)范化建設(shè)沒有從講政治的高度去推動(dòng)；有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得不緊、融合度不高；有的支部書記談業(yè)務(wù)工作頭頭是道，談黨建工作支支吾吾，存在被動(dòng)抓、應(yīng)付抓、消極抓的現(xiàn)象；部分黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作不上心，缺乏主動(dòng)參與的熱情，認(rèn)為支部建設(shè)是書記的事，與己無關(guān)。（二）重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活有的支部貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單念文件、讀報(bào)紙，一傳了之；有的開展學(xué)習(xí)局限于會(huì)議式，習(xí)慣于你講我聽“灌輸式”學(xué)習(xí)，不能利用現(xiàn)代教育手段開展學(xué)習(xí)，達(dá)不到入腦入心的效果；有的開展黨建活動(dòng)形式單一，找不到有效的形式和載體，主動(dòng)策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力；有的思想政治工作簡(jiǎn)單敷衍，對(duì)黨員布置任務(wù)多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實(shí)際問題和困難少，黨員感受不到組織的溫暖，找不到歸屬感。（三）重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，政治生活不嚴(yán)在全面從嚴(yán)治黨大背景下，大部分機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)開展起來了，但是活動(dòng)內(nèi)容五花八門、質(zhì)量不高。有的支部政治生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常、不規(guī)范，對(duì)黨員的教育管理不到位；有的在民主評(píng)議黨員時(shí)，黨員相互之間礙于情面，要么都評(píng)議“優(yōu)秀”，要么都評(píng)議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn)；對(duì)少數(shù)被評(píng)為“基本合格”的黨員，有的黨支部缺乏指導(dǎo)幫助和關(guān)心關(guān)懷，對(duì)極個(gè)別被評(píng)議為“不合格”的黨員，未按程序規(guī)定進(jìn)行組織處理；有的支部組織生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，主要是書記給每名黨員點(diǎn)問題，黨員相互之間表揚(yáng)多、建議少，紅臉出汗、大膽批評(píng)的更少，組織生活的辣味沒有充分體現(xiàn)出來。（四）重考核輕質(zhì)效，指導(dǎo)督查不夠有的機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)督促不夠，政策把握不準(zhǔn)，存在不會(huì)指導(dǎo)的情況；有的單位在制定本部門的黨建工作考核辦法時(shí)，分類指導(dǎo)不夠，缺乏操作性，檢查考核針對(duì)性不強(qiáng)，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”，導(dǎo)致檢查考核成為形式主義；有的對(duì)支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用不夠，考核結(jié)果與職務(wù)晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動(dòng)力，黨員沒壓力，認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣。（五）重配備輕能力，隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)有的黨組（黨委）認(rèn)為黨務(wù)工作專業(yè)性不強(qiáng)，誰都可以干，不愿意把優(yōu)秀的干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊；有些支部書記對(duì)黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質(zhì)和理論水平與新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建的要求有一定差距；有的單位支部書記培訓(xùn)流于形式，課程設(shè)置不科學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏操作性和針對(duì)性；有的支委成員認(rèn)為支部工作是兼職，不上心、不用心、不盡心，沉不下心來鉆研黨建業(yè)務(wù)，工作滿足于應(yīng)付交差，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的對(duì)策措施全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮支部在政治引領(lǐng)中的“導(dǎo)航儀”作用1．是突出政治引領(lǐng)省直機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一要求，要把講政治的要求落細(xì)落小，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。2．是壓實(shí)政治責(zé)任黨組（黨委）要履行對(duì)機(jī)關(guān)支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織設(shè)置調(diào)整、發(fā)展黨員和處分黨員的具體職責(zé)，在選配干部、創(chuàng)造條件、制度保障、辦點(diǎn)示范上作出表率；機(jī)關(guān)黨委要認(rèn)真履行抓機(jī)關(guān)支部建設(shè)的直接責(zé)任，通過組織學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選樹典型等方式，加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)、檢查和督促；機(jī)關(guān)支部書記要切實(shí)履行抓支部建設(shè)的具體責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不斷提高黨支部工作的科學(xué)化水平。3．是提升政治能力支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來抓，加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部敢于斗爭(zhēng)的“勇氣”和善于斗爭(zhēng)的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責(zé)相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。（二）打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實(shí)理論基礎(chǔ)中的“宣傳員”作用1．是突出主體作用堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，采取多種形式幫助黨員深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新思想的精髓要義，并將理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)湖北高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。2．是彰顯示范效應(yīng)開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應(yīng)。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績。3．是激發(fā)動(dòng)力源泉有針對(duì)性地做好思想政治工作，堅(jiān)持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實(shí)際困難，既嚴(yán)管又厚愛，既解決思想問題又解決實(shí)際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。（三）提升基層組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用1．是組織設(shè)置全覆蓋落實(shí)“支部建在處室，處長擔(dān)任書記”工作機(jī)制，針對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的實(shí)際，按照“有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育監(jiān)督管理”原則將支部建在處室，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理。鞏固發(fā)展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校等傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作，建立完善行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等新興領(lǐng)域黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。2．是黨內(nèi)生活高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，堅(jiān)持把主題黨日活動(dòng)與落實(shí)“三會(huì)一課”、生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度有機(jī)結(jié)合，突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的目的。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)和上級(jí)黨委委員參加下級(jí)組織生活會(huì)的制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強(qiáng)黨性。3．是監(jiān)督管理嚴(yán)起來對(duì)黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評(píng)和平時(shí)監(jiān)督結(jié)合起來，把黨建考核和履職盡責(zé)結(jié)合起來，落實(shí)好請(qǐng)示報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過“政治生日”的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)和情感認(rèn)同。（四）嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，發(fā)揮支部在紀(jì)律約束上的“探照燈”作用1．是實(shí)現(xiàn)心中有紀(jì)充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，用好談心談話、批評(píng)教育等手段，運(yùn)用典型案例通報(bào)、參觀警示教育基地、旁聽庭審等方式開展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習(xí)慣于在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活。2．是推動(dòng)肩上有責(zé)認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，在調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導(dǎo)黨員正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，踐行新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，既要嚴(yán)格監(jiān)督干部，又要鼓勵(lì)干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事，不做昏官、懶官、庸官、貪官。3．是做到行為有戒發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題中的橋頭堡作用，運(yùn)用支部黨員大會(huì)處理違紀(jì)黨員的職能，查處和糾正...的紀(jì)律的行為，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)查對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的兩面派，通報(bào)典型案例，引導(dǎo)黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構(gòu)建機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（五）打造黨建鐵軍，發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的“領(lǐng)路人”作用1．是選優(yōu)配強(qiáng)干部注重把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部選拔到黨務(wù)崗位，積極探索黨組（黨委）對(duì)處長和支部書記一同研究的具體辦法，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)骨干和黨務(wù)干部雙向交流的工作機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。2．是提升能力素質(zhì)積極實(shí)施支委班子培訓(xùn)工程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，切實(shí)提高支委班子履職盡責(zé)的能力。針對(duì)黨支部書記和支委班子成員資歷、任職和素質(zhì)差異，本著“干什么教什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、示范觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，幫助他們掌握支部工作特點(diǎn)規(guī)律、方法技能，不斷提高抓黨建工作的能力，切實(shí)增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感。3．是健全激勵(lì)機(jī)制建立健全獎(jiǎng)