【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工會(huì)餐。嚴(yán)禁用公款送禮、宴請(qǐng)、旅游等。六、嚴(yán)格控制差旅費(fèi)支出。要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)支出各項(xiàng)費(fèi)用，努力壓減差旅費(fèi)支出。七、嚴(yán)格資產(chǎn)管理。嚴(yán)格控制復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備的采購(gòu)，除新增人員和必需配臵外，其他情況從嚴(yán)控制；提倡無(wú)紙化辦公和雙面用紙張，打印前要盡可能在電腦中進(jìn)行校正，科學(xué)排版；加強(qiáng)紙張、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，減少一次性筆的使用量；促進(jìn)辦公用品高效和循環(huán)利用。八、嚴(yán)格用水用電管理。要樹(shù)立厲行節(jié)約的意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈等現(xiàn)象。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時(shí)間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設(shè)備耗電，不使用的儀器設(shè)備要及時(shí)關(guān)機(jī)，下班前要檢查切斷電源；嚴(yán)格控制空調(diào)使用時(shí)段，空調(diào)的溫度夏天設(shè)臵在26度以上，冬天設(shè)臵在20度以下。九、加強(qiáng)宣傳教育。積極開(kāi)展“例行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi) 機(jī)關(guān)做表率”主題活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“文明用餐、反對(duì)浪費(fèi)”行動(dòng)方案，進(jìn)一步建立節(jié)約長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全節(jié)約工作責(zé)任制，使節(jié)約工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。四、關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施在班子自身建設(shè)方面，在班子內(nèi)部缺少嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團(tuán)和氣”；班子成員對(duì)部屬出現(xiàn)問(wèn)題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯(cuò)誤思想，不能很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)，嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)格管理欠缺。針對(duì)存在的這些實(shí)際問(wèn)題，制定如下具體措施：（一）要純潔內(nèi)部關(guān)系，培育正風(fēng)正氣。教育和引導(dǎo)班子成員正確把握批評(píng)與自我批評(píng)的關(guān)系，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，這是保持班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、內(nèi)外和諧的重要舉措。班子成員之間要襟懷坦勇于自我解剖，勇于承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，相互之間要實(shí)事求是地指出其他成員的不足和問(wèn)題；要善于從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度，以推動(dòng)建設(shè)、完成任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。（二）要堅(jiān)持民主集中，確保決策正確。要認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，重大問(wèn)題堅(jiān)持集中研究、集體決策，特別是黨委書(shū)記、會(huì)議主持人要善于聽(tīng)取和集中各方面意見(jiàn)，能夠形成一致意見(jiàn)。要堅(jiān)持會(huì)議制度，會(huì)上班子成員要積極發(fā)表意見(jiàn)，提倡有不同聲音；會(huì)后要堅(jiān)決擁護(hù)和嚴(yán)肅對(duì)待會(huì)議決議，認(rèn)真抓好落實(shí)；開(kāi)展工作要敢于指出問(wèn)題，嚴(yán)肅批評(píng)，努力在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。（三）要加強(qiáng)廉潔自律，努力防范風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終堅(jiān)守政治紀(jì)律，自覺(jué)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，努力克服“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德培育，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權(quán)力觀，始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律、嚴(yán)格要求，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立正風(fēng)正氣，培養(yǎng)高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。第四篇：環(huán)保局整改落實(shí)、建章立制****領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案根據(jù)旗委《關(guān)于做好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》的要求，為切實(shí)做好旗環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，制定如下工作方案。一、整改落實(shí)工作的總體目標(biāo)和基本原則（一）總體目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、自治區(qū)黨委九屆九次全委會(huì)、市委三屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風(fēng)”問(wèn)題和社會(huì)普遍關(guān)注的環(huán)境問(wèn)題，以改革精神抓好整改落實(shí)、建章立制工作。通過(guò)扎實(shí)整改，著力解決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律不強(qiáng)以及“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；解決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委28項(xiàng)具體規(guī)定、市委21條及旗委有關(guān)規(guī)定方面存在的問(wèn)題。建立完善改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的體制機(jī)制，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，努力把旗環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，全面有序推進(jìn)整改落實(shí)與建章立制各項(xiàng)工作，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效有機(jī)融入各項(xiàng)環(huán)保具體工作當(dāng)中，最終以整改實(shí)效讓群眾看到活動(dòng)帶來(lái)的真正變化?？刂妻k公運(yùn)轉(zhuǎn)消耗，遏制浪費(fèi)，在全局弘揚(yáng)厲行節(jié)約之風(fēng)，增強(qiáng)班子及全體干部節(jié)約意識(shí)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位： 完成時(shí)限：（二）整治“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。：切實(shí)解決學(xué)習(xí)整體意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。整改措施：制定和完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)決杜絕參加學(xué)習(xí)遲到、早退、玩手機(jī)等現(xiàn)象；豐富學(xué)習(xí)方式，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通過(guò)專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流、觀看警示教育片等形式，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大和總書(shū)記一系列重要講話精神、學(xué)習(xí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及市委、旗委有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)有所成、學(xué)有所悟，擴(kuò)寬工作思路，提高工作水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時(shí)限：2014年9月底完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持：切實(shí)解決執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問(wèn)題。整改措施：一是重新整合股室，細(xì)化股室職能職責(zé)，均衡工作任務(wù)，明確工作任務(wù)。二是規(guī)范公務(wù)車(chē)輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購(gòu)等程序。四是進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)決整治在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、各行其是的現(xiàn)象，增強(qiáng)工作實(shí)效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時(shí)限：2014年9月底完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持：切實(shí)解決擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。整改措施：大力發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，要放下思想包袱，挑起擔(dān)子，主動(dòng)積極解決歷史遺留的環(huán)境問(wèn)題，客觀面對(duì)新的環(huán)境矛盾，該牽頭就牽頭，該落實(shí)就落實(shí)。要根據(jù)“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”的要求，主動(dòng)承接下放的權(quán)利，主動(dòng)對(duì)接相關(guān)事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時(shí)限：不斷整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持：切實(shí)解決深入基層調(diào)查研究不夠的問(wèn)題。整改措施：牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅(jiān)持面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分利用各種機(jī)會(huì)和手段了解掌握社情民意。堅(jiān)持到環(huán)境矛拉特旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假制度》及《簽到簽退制度》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。同時(shí)，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)干部的廉潔從政教育，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時(shí)限：2014年12 月底完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持：切實(shí)解決創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。整改措施：轉(zhuǎn)變工作理念，突破舊有思維限制，強(qiáng)化制度建設(shè)，積極探索多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力打造“數(shù)字環(huán)?！薄Ｒ訌?qiáng)學(xué)習(xí)，借鑒市及周邊旗縣環(huán)保系統(tǒng)的一些管理機(jī)制，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)劣勢(shì)，形成一套適合我旗環(huán)保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老辦法和***慣，勇于創(chuàng)新、敢為人先、敢于開(kāi)拓。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 牽頭單位： 配合單位：完成時(shí)限：不斷整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持：切實(shí)解決工作上存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向的問(wèn)題。整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握當(dāng)前環(huán)保工作的總體思路，熟悉各企業(yè)的生產(chǎn)流