【文章內容簡介】 職工會餐。嚴禁用公款送禮、宴請、旅游等。六、嚴格控制差旅費支出。要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)，在標準范圍內支出各項費用，努力壓減差旅費支出。七、嚴格資產管理。嚴格控制復印機、辦公桌椅等辦公設備的采購，除新增人員和必需配臵外，其他情況從嚴控制；提倡無紙化辦公和雙面用紙張，打印前要盡可能在電腦中進行校正，科學排版；加強紙張、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，減少一次性筆的使用量；促進辦公用品高效和循環(huán)利用。八、嚴格用水用電管理。要樹立厲行節(jié)約的意識，自覺養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣，堅決杜絕長流水、長明燈等現(xiàn)象。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設備耗電，不使用的儀器設備要及時關機，下班前要檢查切斷電源；嚴格控制空調使用時段，空調的溫度夏天設臵在26度以上，冬天設臵在20度以下。九、加強宣傳教育。積極開展“例行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費 機關做表率”主題活動，認真落實“文明用餐、反對浪費”行動方案，進一步建立節(jié)約長效機制。建立健全節(jié)約工作責任制，使節(jié)約工作進一步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。四、關于加強領導班子自身建設的具體措施在班子自身建設方面，在班子內部缺少嚴肅的批評與自我批評的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團和氣”；班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴肅批評、嚴格管理欠缺。針對存在的這些實際問題，制定如下具體措施：（一）要純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子團結穩(wěn)定、內外和諧的重要舉措。班子成員之間要襟懷坦勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤，相互之間要實事求是地指出其他成員的不足和問題；要善于從世界觀、人生觀、價值觀的高度，以推動建設、完成任務為出發(fā)點和落腳點，開展批評和自我批評。（二）要堅持民主集中，確保決策正確。要認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨委書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發(fā)表意見，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結。（三）要加強廉潔自律，努力防范風險。領導班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定，努力克服“四風”方面存在的突出問題。要加強黨性修養(yǎng)和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，始終做到自重、自警、自省、自勵。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，樹立正風正氣，培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神。第四篇：環(huán)保局整改落實、建章立制****領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案根據(jù)旗委《關于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》的要求，為切實做好旗環(huán)保局領導班子教育實踐活動整改落實工作，制定如下工作方案。一、整改落實工作的總體目標和基本原則（一）總體目標。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、自治區(qū)黨委九屆九次全委會、市委三屆五次全委（擴大）會議精神，緊扣“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題和社會普遍關注的環(huán)境問題，以改革精神抓好整改落實、建章立制工作。通過扎實整改，著力解決遵守黨的政治紀律和組織紀律不強以及“四風”方面存在的突出問題；解決貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定、市委21條及旗委有關規(guī)定方面存在的問題。建立完善改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的體制機制，進一步提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場，努力把旗環(huán)保局領導班子建設成政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、清正廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導集體，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，把教育實踐活動的成效有機融入各項環(huán)保具體工作當中，最終以整改實效讓群眾看到活動帶來的真正變化?？刂妻k公運轉消耗，遏制浪費，在全局弘揚厲行節(jié)約之風，增強班子及全體干部節(jié)約意識，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。責任領導： 牽頭單位： 配合單位： 完成時限：（二）整治“四風”方面的突出問題。：切實解決學習整體意識不夠強的問題。整改措施：制定和完善學習制度，堅決杜絕參加學習遲到、早退、玩手機等現(xiàn)象；豐富學習方式，采取自學與集中學習相結合的方式，通過專題講座、輔導報告、討論交流、觀看警示教育片等形式，繼續(xù)深入學習黨的十八大和總書記一系列重要講話精神、學習自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及市委、旗委有關文件精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。努力將學習成果轉化為工作動力，切實做到學以致用、學有所成、學有所悟，擴寬工作思路，提高工作水平。責任領導： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：2014年9月底完成，長期堅持：切實解決執(zhí)行力不夠強、工作落實不力的問題。整改措施：一是重新整合股室，細化股室職能職責，均衡工作任務，明確工作任務。二是規(guī)范公務車輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購等程序。四是進一步完善考核評價體系，堅決整治在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉、各行其是的現(xiàn)象，增強工作實效。責任領導： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：2014年9月底完成，長期堅持：切實解決擔當意識不夠強的問題。整改措施：大力發(fā)揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，要放下思想包袱，挑起擔子，主動積極解決歷史遺留的環(huán)境問題，客觀面對新的環(huán)境矛盾，該牽頭就牽頭，該落實就落實。要根據(jù)“擴權強縣”的要求，主動承接下放的權利，主動對接相關事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。責任領導： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：不斷整改，長期堅持：切實解決深入基層調查研究不夠的問題。整改措施：牢固樹立群眾觀點，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持面對面聽取群眾意見，充分利用各種機會和手段了解掌握社情民意。堅持到環(huán)境矛拉特旗機關事業(yè)單位工作人員請銷假制度》及《簽到簽退制度》。領導班子成員帶頭執(zhí)行，嚴禁出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。同時，切實落實領導干部廉潔從政準則，加強對干部的廉潔從政教育，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。責任領導： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：2014年12 月底完成，長期堅持：切實解決創(chuàng)新進取意識不夠強的問題。整改措施：轉變工作理念，突破舊有思維限制，強化制度建設，積極探索多部門聯(lián)動機制，著力打造“數(shù)字環(huán)?！薄Ｒ訌妼W習，借鑒市及周邊旗縣環(huán)保系統(tǒng)的一些管理機制，結合自身的優(yōu)勢，彌補劣勢，形成一套適合我旗環(huán)保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老辦法和***慣，勇于創(chuàng)新、敢為人先、敢于開拓。責任領導： 牽頭單位： 配合單位：完成時限：不斷整改，長期堅持：切實解決工作上存在經(jīng)驗主義傾向的問題。整改措施：一是加強學習，把握當前環(huán)保工作的總體思路，熟悉各企業(yè)的生產流