教師下企業(yè)實(shí)踐小結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-16 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受維信羊絨集團(tuán)有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求；自覺(jué)遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。五、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介維信羊絨集團(tuán)有限公司成立于1992年，是擁有12家生產(chǎn)企業(yè)，16家貿(mào)易公司，并在蒙古、日本、美國(guó)、澳大利亞、新西蘭、香港等國(guó)家和地區(qū)建立了全資子公司的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)18億元人民幣，員工6000人。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)羊絨系列制品，年生產(chǎn)無(wú)毛絨600噸、羊絨衫200萬(wàn)件、羊絨圍巾、披肩200萬(wàn)條、高檔羊絨服裝8萬(wàn)件、羊絨粗紡面料50萬(wàn)米、羊絨精紡面料50萬(wàn)米。“維信”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“維信”牌羊絨制品被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)定為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”，以“品質(zhì)型、時(shí)尚型、特色型”為特點(diǎn)，體現(xiàn)人性化設(shè)計(jì)理念，在第六屆國(guó)際山羊大會(huì)暨博覽會(huì)上榮獲金獎(jiǎng)，連續(xù)三年在中國(guó)國(guó)際時(shí)裝周上分別被評(píng)為“中國(guó)十大女裝品牌”、“中國(guó)最具時(shí)尚女裝品牌”、“中國(guó)最具時(shí)尚女裝金頂品牌”，獲得了國(guó)家“環(huán)境標(biāo)志綠色產(chǎn)品”、“原產(chǎn)地標(biāo)記注冊(cè)產(chǎn)品”認(rèn)證。“維信”牌KVV01無(wú)毛絨是歐美、日本等國(guó)大型紡織企業(yè)的首選原料，品質(zhì)在全球首屈一指。公司被農(nóng)業(yè)部評(píng)為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府確定為“自治區(qū)重點(diǎn)大企業(yè)（集團(tuán)）”、“自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)”、“自治區(qū)先進(jìn)納稅企業(yè)”。集團(tuán)實(shí)施科、牧、工、貿(mào)一體化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以創(chuàng)世界名牌為目標(biāo)，奉行“維新、敬業(yè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“精誠(chéng)以維、信實(shí)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，注重企業(yè)文化建設(shè)，不斷改革創(chuàng)新，形成了現(xiàn)代科學(xué)的維信管理模式。集團(tuán)生產(chǎn)企業(yè)在全國(guó)紡織行業(yè)首家通過(guò)了中國(guó)BCC、英國(guó)NQA、美國(guó)RAB三國(guó)機(jī)構(gòu)的ISO900ISO1400OHSAS18001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三位一體”的國(guó)際認(rèn)證。集團(tuán)目前在世界各國(guó)擁有100多家穩(wěn)定的客戶，累計(jì)捐資社會(huì)公益事業(yè)、光彩事業(yè)達(dá)12188萬(wàn)元，在烏拉特草原建立了內(nèi)蒙古白絨山羊種畜基地，并在錫林郭勒大草原建設(shè)了100平方公里的牧場(chǎng)，飼養(yǎng)了近5萬(wàn)多只種羊。響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)，集團(tuán)致力于草原生態(tài)旅游建設(shè)，在內(nèi)蒙古大草原建立了“維信國(guó)際高爾夫”，以建設(shè)草原、保護(hù)環(huán)境、造福人類為己任，成為帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭企業(yè)，取得了突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。中國(guó)在發(fā)展，維信在壯大。二十一世紀(jì)的維信堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依托內(nèi)蒙古資源優(yōu)勢(shì)，以羊絨、旅游、鎂業(yè)為三大產(chǎn)業(yè)，以管理現(xiàn)代化、產(chǎn)品名牌化、企業(yè)社會(huì)化為目標(biāo)，將更多、更新、更好的名優(yōu)產(chǎn)品，奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者。六、假期實(shí)習(xí)體會(huì)1．教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況現(xiàn)在的通信行業(yè)有比較多的工具，在實(shí)際教學(xué)中沒(méi)有，而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書(shū)也沒(méi)有幾個(gè)，用人部門的主管問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)校基本上什么也沒(méi)有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。帶我們的師傅這樣說(shuō)：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過(guò)也有遺憾：十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦，要么就是自己覺(jué)得翅膀硬了跳槽了。哪個(gè)人不是經(jīng)過(guò)了五六年的摔打才當(dāng)師傅的？現(xiàn)在的小孩，三年就感覺(jué)自己學(xué)得差不多了，自己出去單干或者是到小店去當(dāng)大工，比在4S店干難多了，因?yàn)樘焯烀鎸?duì)不同品牌的車型，挑戰(zhàn)更大。2．課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過(guò)程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。七、實(shí)習(xí)心得此次到企業(yè)學(xué)習(xí)，感覺(jué)到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的契合度，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1