怎樣寫出打動hr的優(yōu)秀簡歷(編輯修改稿)
2024-11-16 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形的、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。最后測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。第三篇：如何讓我的簡歷打動HR如何讓我的簡歷打動ＨＲ首先要弄清楚的是：ＨＲ喜歡看什么樣的簡歷？當然我并不是說我們的HR都喜歡看什么什么樣的簡歷，當然作為求職者，我們也確實沒有辦法真正了解到某個HR的個人喜好，所以要弄清楚的是ＨＲ喜歡看什么樣的簡歷并不是“投其所好”。一個職業(yè)的HR，他必須是以企業(yè)的要求和崗位的要求來招聘員工的，絕對不可能憑自己的感覺。要讓簡歷打動ＨＲ，就是要弄清楚你所要應聘的職位的大概的工作內(nèi)容、工作技能、素質(zhì)要求等與任職資格相關的東西，也就是企業(yè)的“崗位說明書”，這是最基本的要求，和所要知道的。當然還有該企業(yè)的文化、風格等系列內(nèi)容，這都是可以通過各種渠道所能夠了解到的。例如：同樣是文員，可以分為接待文員、綜合文員、行政文員、機要文員、統(tǒng)計文員、銷售文員等不同的崗位，而且每個崗位對人員的素質(zhì)、性格、能力等要求都完全不一樣，甚至根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的不同又有不同的要求。其次要弄清楚的是自己的個人實際情況，投簡歷是求職最基本的行為，但是這是個表現(xiàn)的行為，為什么說是表現(xiàn)行為呢，因為我們有聽說過“臺上一分鐘，臺下十年功”這就是個同樣的問題，我們很多的同學，平時不注意或者說根本沒有想過怎樣在學習和生活的過程中去積累自己的知識、培養(yǎng)自己的優(yōu)勢、能力、素質(zhì)，所以到了寫簡歷的時候根本就沒有東西去寫，試想一個根本沒有素材可選的簡歷，怎么寫？更加就不要想去打動HR了。所以在些簡歷前，必須要做很多的功課，其中包括對自己的分析、對職業(yè)的喜好（我不是說的職業(yè)規(guī)劃，因為現(xiàn)在和大家談規(guī)劃，大家會覺得很遠）對自己的分析、對職業(yè)的喜好分析是必須要做的，如果你自己都不知道自己要做什么、喜歡什么、那怎么能寫出一份有針對性的簡歷，沒有針對性就根本沒有辦法去打動HR，我曾經(jīng)在企業(yè)工作的時候，有一學生，用一份簡歷把我們發(fā)布的從總監(jiān)到工人的幾十個崗位都投了個遍，那么，你說這樣的簡歷會被HR打開嗎？所以職業(yè)方向很重要。我們很多的同學會真的弄不清楚這個問題，但是至少希望大家能在一定的時期內(nèi)是有清楚的方向的，如果以后要轉(zhuǎn)職，那就是另外的事情了，但是我希望大家選定的方向就不要輕易的去改變，因為這樣就好比是“猴子下山”，也是目標不明確的表現(xiàn)。這樣清楚了自己的方向，清楚了企業(yè)的要求，就完成了寫好簡歷的第一步，然后根據(jù)這些去組織簡歷素材這樣寫出的簡歷至少是有方向的，但是光有方向是不夠的，在這個“內(nèi)容為王”的時代，簡歷也是自然，內(nèi)容是簡歷質(zhì)量的基礎。因為我們很多的同學，在四年甚至更長時間的學習、生活中都沒有注意對“內(nèi)容”的積累，用很多同學自己的話來說是“混了四年”，那么很可能就到了這個時候才忽然驚醒。但是說實在的，這不是你們完全的錯，因為我們從家到學校都沒有這樣的教育意識，都是為了讀書而讀書，但是過去的我們沒有辦法改變，我們能做的就是：從現(xiàn)在開始改變。沒有內(nèi)容不要緊，關鍵是要有“知恥而后勇”的心態(tài)，千萬不能怨天尤人，只要你保持一個比較好的心態(tài)，謙卑點低調(diào)點，不要以為自己是大學生就高人一等了，其實這個時候，很有可能你除了一張文憑（甚至是水貨）可能什么都沒有。所以如果你真是這樣，那希望你把自己的眼光放低點，把要求放低3個臺階（因為人都會把自己定位得高一個以上臺階），從最基礎的工作開始做起，哪怕是個普通的服務員，因為你真的把服務員做好了也能成熟很多。于是有了這樣的心態(tài)的大學生，我相信不用多久就能找到自己的方向和素材，因為至少你們的學習能力是完全沒有問題的，而且你們多了一份大學生特有的自信（這是短時間不會消亡的），走出了這一步，然后重復我前面所講到的方法，再在這個過程中不斷的學習新的知識，加速自己的成長和成熟，包括借助必須的一些工具、知識來武裝自己的簡歷，比如什么SWOT、5w2h、5WHY、經(jīng)驗、人脈。忽然你會發(fā)現(xiàn)，這樣一番“折騰”后，你以后再寫簡歷的時候，就完全沒有今天的困惑了！面試的機會和通過率也變成了一種自然。當然說得簡單，做到難，為什么呢？因為你們現(xiàn)在很多的人都養(yǎng)成了一種“方便面”心態(tài)，只喜歡“魚”而不想學習“漁”，以為有什么捷徑可以走，其實是完全錯誤的，所謂“師傅領進門，修行在個人”，我們的
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