【文章內容簡介】 勢，但僅有少數人能夠如愿獲得國有企事業(yè)單位的工作機會，就業(yè)意向與實際情況之間存在較大的反差，大學生就業(yè)意向調查報告。在經濟學家周立群的指導下，吳昊坤、張興龍、王麗媛、楊明亮、李璇等5名南開大學本科三年級學生組成一個課題組，對南開大學、天津大學、天津理工大學、天津師范大學、天津農學院、天津大學仁愛學院等14所院校的1416名2011屆本科畢業(yè)生做了問卷調查。他們受到了南開大學本科生創(chuàng)新科研“百項工程”的資助。調查組發(fā)現，“進編制”成為本屆畢業(yè)生首選的職業(yè)規(guī)劃，民營企業(yè)吸引力顯著下降。在一道多選題中，%的受訪者的青睞，“支持率”遙遙領先。%的人考慮進事業(yè)單位，%。2009年，周立群教授曾指導學生做過同范圍、同內容的調查，他比照兩次調查結果發(fā)現，選擇國有企事業(yè)單位、政府機關的比例都有所提高。與之對照，%的畢業(yè)生將求職意向鎖定為“大型民營企業(yè)”，%，在全部選項中排在最末，調查報告《大學生就業(yè)意向調查報告》。過去令人向往的外資企業(yè)，%的支持率。而在實際就業(yè)去向上，調查組發(fā)現，逾六成畢業(yè)生去向為企業(yè)，其中八成以上在民營企業(yè)。與兩年前同類調查的情況比，在民營企業(yè)就業(yè)比例有所增加，民企成為應屆畢業(yè)生就業(yè)的主渠道?！霸L談時，大部分同學認為，有編制的工作在穩(wěn)定性和薪酬上都更有吸引力。大家對于外企的興趣明顯下降?！闭{查組組長、南開大學經濟系學生吳昊坤對記者說，這是令他感到意外的。由大學生實施的這項調查，印證了外界的一些調查。一家招聘網站自2002年起開展“中國大學生最佳雇主調查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業(yè)類型。據周立群分析，“國進民退”趨勢的出現，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關。在天津14所高校的調查中，%的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經過2008年國際金融危機，外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不安定”的印象。2009年南開學生所做的同類調查顯示，金融危機過后，外資企業(yè)由最受歡迎的單位類型，下挫為支持率最低的類型。根據此次調查結果，天津三類院校畢業(yè)生的預期薪酬差距明顯，“211工程”重點院校平均預期月薪為3068元，非“211工程”院校為2866元，獨立學院為2517元，依次遞減。而創(chuàng)業(yè)意向方面恰好相反。此次調查中，15%左右的畢業(yè)生表示有創(chuàng)業(yè)意向，這一比例在2009年不足5%。其中，“三本”院校畢業(yè)生中這一比例高達18%，“二本”院校為13%，而“一本”院校僅為8%當找到工作相對容易，風險較大的創(chuàng)業(yè)就成為次要選擇?！叭鄙儋Y金”被選為可能導致創(chuàng)業(yè)失敗的頭號因素。而在創(chuàng)業(yè)資金來源上，60%靠父母和親友投資或借貸，17%為個人積蓄，申請銀行貸款或政府創(chuàng)業(yè)基金的項目不足10%。調查還顯示，工科類專業(yè)就業(yè)形勢較好，法學類專業(yè)失業(yè)率連續(xù)3年在所有學科門類里最高。不過周立群教授強調，南開學生所做的調查結果可能會受到地域限制，我國東中西部差異較大，各地情況并不一致。第四篇：大學生就業(yè)意向調查報告大學生就業(yè)意向調查報告調查時間：2014年5月10日至6月1日調查地點：廣西師范大學漓江學院調查對象：各大高校大學生調查方法：網絡調查問卷調 查 人：李雪瑋調查分工：團隊合作前言近幾年來，隨著高校的持續(xù)擴招，高等教育已經逐漸從精英教育向大眾教育發(fā)展，大學生的就業(yè)形勢日漸嚴峻。大學生的就業(yè)問題已在社會上引起廣泛的關注，為了更好地了解畢業(yè)生的擇業(yè)意向和就業(yè)心態(tài)，更有效地進行就業(yè)指導，我們特進行了本次的調研。本次調查問卷一共在網絡上發(fā)放問卷100份，其中回收的有效問卷共71份，問卷有效率為90%。問卷回收后，我們小組七個成員，分別進行了數據的整理、處理和分析。一、大學生對就業(yè)形勢的認識就業(yè)是每個大學生都要面臨的問題，對這個問題有清晰的認識會對自己的就業(yè)有很大的幫助。有絕大多數人對就業(yè)這個問題的認識是很清楚的，%的人認為就業(yè)形勢非常嚴峻，就業(yè)難。%的人認為形勢正常，就業(yè)情況良好。%的人認為就業(yè)較容易。%的人不清楚情況。看來許多人對這一問題沒有偏離現實。就業(yè)形勢的嚴峻迫使大學生在大學里努力的學習知識，嚴峻的形勢也是大學生學習的壓力。所以，認清形勢將會幫助我們更好就業(yè)。二、大學生就業(yè)意向的基本情況畢業(yè)后去向從針對同學們畢業(yè)后去向的問題4的調查結果看，%，%，%，%。就業(yè)單位意向問題11的調查結果顯示，%的同學選擇在國家機關工作，%的同學選擇在其他事業(yè)單位工作，%,%，%，%的同學選擇到外資企業(yè)工作，%的同學選擇自主創(chuàng)業(yè)，%的同學選擇在部隊工作，%的同學選擇其他。工作所能接受的月薪在被調查的同學中，%的同學對工作的月薪期望值在2000元以下，%的同學對工作的月薪期望值在2000～3000元之間，%的同學對工作的月薪期望值在3000～5000元之間，%的同學對工作的月薪期望值則在5000～8000元之間，%的同學對工作的月薪期望值在8000～12000之間。通過調查資料的統(tǒng)計和分析研究，我們可以了解到我們本次調查的各大高校在校大學生在求職擇業(yè)方面的一些基本情況，現總結如下：直接就業(yè)是首選，選擇考研的比例也很大隨著近幾年畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)壓力逐年增大，學生報考研究生的人數逐年增多，問題8的調查結果則從側面反應出這一現實情況。%的同學選擇“考研”，不排除其中有部分同學只是為了逃避就業(yè)壓力，%的同學選擇“直接就業(yè)“，可以看出在能夠就業(yè)的情況下，絕大部分同學還是希望能夠就業(yè)早日進入社會的。就業(yè)薪酬期望趨于理性在被調查的同學中，對于工作月薪的期望值在3000～%（1000～%，2000～%），可以看到同學們對于自身價值的認識過去高估的，很多同學認為自己的月薪能夠得到更高更好的待遇，超出了自我價值的評估，就業(yè)不大樂觀。大學生自身能力信心十足，同時也存在很多不足在對求職中影響因素的調查中發(fā)現，63%的同學認為要有“時間和工作經驗”，56%的同學認為要有“較好的溝通表達能力”，53%的同學認為是“專業(yè)知識”，選擇其他的有14%。可見目前大學生對于就業(yè)情況的認識很客觀，在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，對自己未來道路的發(fā)展還是比較有信心的。但同時有53%的同學認為自己缺乏相關的實踐和工作經驗，這是不足之處，在以后的就業(yè)工作中