freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎懲辦法文件(編輯修改稿)

2025-11-16 06:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 20100 %進(jìn)行賠償,并扣除該班組當(dāng)月的安全獎,扣除項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎。,由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,并編 寫重大安全事故報告,明確安全事故責(zé)任人,對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元,并責(zé)令其下崗6 個月的處罰??鄢椖拷?jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員全年安全獎金。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日第三篇:安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針,調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全,制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實,責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月20日前報公司;考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,8560分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故,一律作為不合格。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;考核優(yōu)秀的員工獎勵500元,考核優(yōu)良的員工獎勵200元;考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事工作。考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為,無事故,按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。在一個考核內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選,優(yōu)秀的員工獎勵500元,考核為良的員工獎勵200元;維護(hù)社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。員工在工作中,為公司安全生產(chǎn),提出合理的建議和實施的,每次獎勵100元。七、處罰細(xì)則每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的,扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下:(1)第一次違章公司處以50元罰款;(2)第二次違章公司處以100元罰款;(3)三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下:(1)第一次未參加公司處以50元罰款;(2)第二次未參加公司處以100元罰款;(3)三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。第四篇:安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針,調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵機制,確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全,制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實,責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月20日前報公司;考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,8560分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故,一律作為不合格。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;考核優(yōu)秀的員工獎勵500元,考核優(yōu)良的員工獎勵200元;考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事工作。考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為,無投訴、無事故,按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。在一個考核內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選,優(yōu)秀的員工獎勵500元,考核為良的員工獎勵200元;維護(hù)社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。員工在服務(wù)中,為旅客 排憂解難,受到旅客 贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。員工在服務(wù)中,為旅客 排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1