安全生產(chǎn)目標與獎懲辦法5篇(編輯修改稿)
2025-11-14 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。公司安全生產(chǎn)領導小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。員工在服務中，為游客排憂解難，受到游客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。員工在服務中，為游客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。七、處罰細則每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，游船駕駛員發(fā)生有責安全事故的處罰如下：（1）事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關系。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：a、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班三天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。b、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。c、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以300元違約金，停班學習十天，書面檢查，通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。d、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。e、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。f、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。g、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按保險公司定損金額15%賠償費。h、因違規(guī)違法行為造成事故或其他安全責任事故或因船只的保修質(zhì)量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司的一切相關損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規(guī)定強制停職并學習10天。若造成重大安全事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī)定強制停職1020天。若造成特大安全事故的，按公司規(guī)定強制停職并學習一個月，同時公司有權單方終止勞動關系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；本無交通事故；本無交通違章；本無投訴。完成安全生產(chǎn)各項指標考評達到90分以上。九、本制度自即日起執(zhí)行。第四
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