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正文內(nèi)容

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)

2024-11-16 06:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 100元,以此類(lèi)推。第二學(xué)期均分差值仍在縮小,仍以新接班的均分差值比較,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(三)進(jìn)級(jí)獎(jiǎng)和均分獎(jiǎng)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),互不沖突。第四條 懲罰辦法教師帶同年級(jí)同科如果合格率不達(dá)標(biāo),低于5個(gè)百分點(diǎn)以上時(shí),每差5個(gè)百分點(diǎn)扣該教師20元(類(lèi)推);不同教師帶同年級(jí)同科與均分差值在2均分以上時(shí)(不含2均分),降一均分扣20元,(計(jì)算方法差值2)20元。第二章 教育集團(tuán)組織的統(tǒng)一測(cè)評(píng)第五條 凡上級(jí)組織的以年級(jí)或以班在全縣或全市的統(tǒng)一測(cè)評(píng)、上級(jí)進(jìn)行統(tǒng)一排名時(shí),學(xué)校獎(jiǎng)懲辦法如下:本次成績(jī),學(xué)校集團(tuán)排名得第一,獎(jiǎng)勵(lì)代課教師1000元,得第二名獎(jiǎng)勵(lì)代課教師600元,得第三名獎(jiǎng)勵(lì)代課教師300元;上級(jí)統(tǒng)一組織的年級(jí)或班級(jí)的抽考,抽考單位在五個(gè)之內(nèi)時(shí),只獎(jiǎng)勵(lì)前兩名。懲罰辦法參考第一章第四條執(zhí)行。第三章 教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)第六條 學(xué)校安排教師輔導(dǎo)學(xué)生以團(tuán)隊(duì)的形式參加上級(jí)比賽或者活動(dòng),學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)教師。(一)在單項(xiàng)賽中,獲一等獎(jiǎng)或第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)教師1000元;獲二等獎(jiǎng)或第二名獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)教師600元;獲三等獎(jiǎng)或第三名獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)教師300元。如果賽事在三項(xiàng)以上(含三項(xiàng)),獎(jiǎng)金額以單項(xiàng)賽獎(jiǎng)金額對(duì)應(yīng)等級(jí)獎(jiǎng)金3計(jì)算。(二)團(tuán)體賽中,同時(shí)個(gè)人也分等級(jí)或者排名的賽事,活動(dòng)。學(xué)生有一人次獲一等獎(jiǎng)或第一名,獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師100元;獲二等獎(jiǎng)或第二名有一人次獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師60元;獲三等獎(jiǎng)或第三名有一人次獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)教師30元。(三)學(xué)生參賽不分等級(jí)獎(jiǎng),只記得分時(shí),按每一分10元獎(jiǎng)勵(lì)。(四)一次準(zhǔn)備多次參賽的活動(dòng),如果取得更高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金額在原有基礎(chǔ)上倍增,但學(xué)校只以最高一次獎(jiǎng)勵(lì)。(五)如遇參加上級(jí)活動(dòng)不評(píng)等次時(shí),要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和群眾反映研究獎(jiǎng)懲。(六)在全集團(tuán)排名,我校成績(jī)位居三校第二時(shí),以全集團(tuán)第三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(七)我校成績(jī)?cè)谌瘓F(tuán)排名在最后三名時(shí),學(xué)??鄢搱F(tuán)隊(duì)全體教師100元。(本項(xiàng)與其它項(xiàng)發(fā)生沖突時(shí)就高不就低處理)(八)凡因?qū)W生進(jìn)入等級(jí)或名次,班主任以本班學(xué)生得獎(jiǎng)情況得輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金的一半。第七條 學(xué)校組織教師輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參加上級(jí)的競(jìng)賽或者活動(dòng)。(一)學(xué)生有一人次獲一等獎(jiǎng)或第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師20元,二等獎(jiǎng)或者第二名,獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師15元,三等獎(jiǎng)或者第三名,獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師10元。(二)教師輔導(dǎo)學(xué)生作品在報(bào)刊登載,有一篇獎(jiǎng)勵(lì)該輔導(dǎo)教師10元。第四章 教職工代表學(xué)校參加活動(dòng)(以校直推級(jí)別為基數(shù))第八條 教職工在學(xué)校組織下,以團(tuán)隊(duì)形式參加活動(dòng)。(一)獲一等獎(jiǎng)或第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)全體教師600元;獲二等獎(jiǎng)或第二名獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)全體教師300元;獲三等獎(jiǎng)或第三名獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)全體教師150元。(二)同一賽事(如:演講、詩(shī)歌朗誦、技能賽等)如獲更高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng),該獎(jiǎng)金額在原有基礎(chǔ)上倍增,但獎(jiǎng)勵(lì)只取最高一次執(zhí)行。第九條 教職工個(gè)人在學(xué)校安排下,代表學(xué)校參加活動(dòng)。(一)獲一等獎(jiǎng)或者第一名獎(jiǎng)勵(lì)該代課教師100元,獲二等獎(jiǎng)或者第二名,獎(jiǎng)勵(lì)該代課教師60元,獲三等獎(jiǎng)或者第三名,獎(jiǎng)勵(lì)該代課教師30元。(二)同一活動(dòng),如取得更高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng),該獎(jiǎng)金在此基礎(chǔ)上倍增。但原則上只取最高一次獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 教師在報(bào)紙雜志等發(fā)表文章。有一篇文章登載獎(jiǎng)勵(lì)代課教師10元。第五章 班主任工作 第十一條 班主任工作獎(jiǎng)懲(一)學(xué)期末,根據(jù)班級(jí)千分考核,如果千分考核在均分以上的班級(jí),班主任得500元;在均分以下,1000分以上的班主任得450元;如果在1000分以下且未發(fā)生較大事故得300元。(二)各年級(jí)學(xué)期末統(tǒng)一測(cè)評(píng),所有考查科目成績(jī)均達(dá)年級(jí)第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該班主任300元;3—6年級(jí)有五科統(tǒng)考成績(jī)均達(dá)年級(jí)第一,1—2年級(jí)有三科統(tǒng)考成績(jī)均達(dá)年級(jí)第一名,獎(jiǎng)勵(lì)該班主任200元。第六章 教師個(gè)人量化考核 第十二條 教師考核辦法。,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該教師500元;個(gè)人學(xué)期量化考核得分在90分以下,70分以上者為良好,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)該教師400元;個(gè)人學(xué)期量化考核得分在70分以下者為合格,學(xué)校不獎(jiǎng)勵(lì)該教師。,年終以?xún)?yōu)秀教師待遇獎(jiǎng)勵(lì)該教師。第十三條 全體行政領(lǐng)導(dǎo)考核辦法。%以上獲得優(yōu)秀等次,全體行政領(lǐng)導(dǎo)得獎(jiǎng)金500元;優(yōu)秀、良好率達(dá)到90%時(shí),行政領(lǐng)導(dǎo)可得獎(jiǎng)金400元;如果有10%的教師考核在70分以下時(shí),全體行政領(lǐng)導(dǎo)不得獎(jiǎng)金。:學(xué)校各項(xiàng)賽事工作在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)后,分管領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校對(duì)應(yīng)制度另拿經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),各位領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)金總數(shù)全體行政領(lǐng)導(dǎo)平均分配。第七章 附則、個(gè)人均頒獎(jiǎng),最低獎(jiǎng)項(xiàng)為三等時(shí),三等獎(jiǎng)不再考慮。,同時(shí)相應(yīng)原獎(jiǎng)懲制度廢止。未盡事宜由校務(wù)會(huì)研究決定。第四篇:培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲方案為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生潛能,調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,對(duì)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)教學(xué)成績(jī)落后又不及時(shí)趕上的教師給予處罰,特制定學(xué)生成績(jī)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度如下。一、以小組形式進(jìn)行考核。(包括:小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語(yǔ)組、小學(xué)語(yǔ)文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語(yǔ)文組、初中英語(yǔ)組)二、考核時(shí)間:考核在每個(gè)月的月底的進(jìn)行,實(shí)行百分制。三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(合格:60分 優(yōu)秀:85分)語(yǔ)文:合格率:小學(xué)1——3年級(jí):90% 小學(xué)4——6年級(jí):85% 初中7——8年級(jí):80% 初中9年級(jí):75%優(yōu)秀率:小學(xué)1——3年級(jí):35% 小學(xué)4——6年級(jí):30% 初中7——8年級(jí):25% 初中9年級(jí):20%數(shù)學(xué):合格率:小學(xué)1——3年級(jí):90% 小學(xué)4——6年級(jí):85% 初中7——8年級(jí):80% 初中9年級(jí):75%優(yōu)秀率:小學(xué)1——3年級(jí):35% 小學(xué)4——6年級(jí):30% 初中7——8年級(jí):25% 初中9年級(jí):20%英語(yǔ):合格率:小學(xué)1——3年級(jí):90% 小學(xué)4——6年級(jí):85% 初中7——8年級(jí):80% 初中9年級(jí):75%優(yōu)秀率:小學(xué)1——3年級(jí):35% 小學(xué)4——6年級(jí):30% 初中7——8年級(jí):25% 初中9年級(jí):20%由任課教師自己根據(jù)本班的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生情況提供測(cè)試卷子,在月底前交至前臺(tái),方便前臺(tái)老師隨時(shí)進(jìn)入班級(jí)進(jìn)行測(cè)試。以小組為單位,計(jì)算出每組的平均合格率和優(yōu)秀率。(所有小組成員的合格率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù);所有小組成員的優(yōu)秀率相加除以參加評(píng)比的總?cè)藬?shù))四、獎(jiǎng)勵(lì)制度教師獎(jiǎng)勵(lì)制度:①合格率小組
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