合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-16 06:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。借鑒他行經(jīng)驗(yàn)，嘗試建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)模型和指標(biāo)，收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)，及時(shí)分析預(yù)警可能發(fā)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核或非場(chǎng)審核對(duì)各項(xiàng)制度和流程的合規(guī)性進(jìn)行測(cè)試，對(duì)存在的缺陷，及時(shí)予以糾正。（四）加大培訓(xùn)力度，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。加快合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理人才的培育，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理人員進(jìn)行持續(xù)有效的培訓(xùn)，建立高素質(zhì)復(fù)合型的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍，以加強(qiáng)對(duì)金融產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、度量和控制，使整個(gè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍在風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和能力上時(shí)刻保持先進(jìn)性和實(shí)用性。//////農(nóng)村商業(yè)銀行二〇一一年十二月五日第二篇：信用社合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)（精選）XX合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有力推動(dòng)案件防控及合規(guī)文化建設(shè)，根據(jù)XX《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中國(guó)銀監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)方案的通知〉的通知》（XX[20XX]XX號(hào)）精神要求，XX聯(lián)社積極在全轄開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)了合規(guī)文化建設(shè)工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)自接到開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)年”工作通知以來(lái)，XX聯(lián)社高度重視，堅(jiān)持將經(jīng)營(yíng)管理與合規(guī)文化建設(shè)兩手同時(shí)抓，確保市聯(lián)社健康、穩(wěn)步發(fā)展。一是及時(shí)成立了以“一把手”為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各部室、各信用社主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審計(jì)部，具體負(fù)責(zé)“合規(guī)文化年”活動(dòng)開(kāi)展實(shí)施。二是分別制訂下發(fā)了《XX合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施方案》和《XX合規(guī)文化建設(shè)自查自糾工作實(shí)施方案》，明確了工作步驟、方法和要求，要求各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)省聯(lián)社及市聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際以及《實(shí)施方案》總體要求，制定具體活動(dòng)計(jì)劃，深刻理解合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)合規(guī)文化建設(shè)的重大意義，全面掌握合規(guī)文化建設(shè)的目的和工作安排，充分調(diào)動(dòng)全體員工積極參與活動(dòng)的積極性。三是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，要求各信用社領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人按照分工各司其責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，率先垂范，以身作則，正人先正己，層層落實(shí)合規(guī)文化建設(shè)責(zé)任，帶領(lǐng)員工爭(zhēng)做合規(guī)帶頭人，為市聯(lián)社深化改革和促進(jìn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、狠抓合規(guī)意識(shí)教育為提高全體員工特別是新員工的合規(guī)意識(shí)，XX聯(lián)社一是把自省聯(lián)社成立以來(lái)出臺(tái)的制度辦法和金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)提高員工對(duì)基本制度的熟悉程度，強(qiáng)化“學(xué)法、懂規(guī)、遵紀(jì)、守制”意識(shí)。二是按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施的原則，年內(nèi)聯(lián)社共組織各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班X期，參訓(xùn)人員達(dá)XXX人，使大家真正認(rèn)識(shí)到“內(nèi)控優(yōu)先,制度先行”的重要性，理解和熟悉自身崗位內(nèi)控要點(diǎn)，主動(dòng)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。三是是采取了自學(xué)、集中學(xué)、分散學(xué)、崗位交流學(xué)、互動(dòng)式討論學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)章制度匯編》等制度辦法。同時(shí)，結(jié)合案件防控實(shí)際，把典型案件警示教育融入活動(dòng)中，剖析案例，總結(jié)教訓(xùn)，標(biāo)本兼治。市聯(lián)社監(jiān)察部門(mén)隨時(shí)收集相關(guān)的典型案例，認(rèn)真分析成因，定期以《安全防范交流》形式予以通報(bào)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性，進(jìn)一步加深員工對(duì)制度的理解和再認(rèn)識(shí)。三、認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，確?；顒?dòng)有效開(kāi)展為將此次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，X聯(lián)社積極采取多種方式開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平和能力，統(tǒng)一法人后，及時(shí)對(duì)市聯(lián)社各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，并對(duì)部分制度進(jìn)行修訂和完善。相繼修訂了《客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效考核辦法》、《XX集中采購(gòu)管理辦法》等制度。二是加大審計(jì)檢查及專(zhuān)項(xiàng)檢查力度，狠抓制度落實(shí)。先后開(kāi)展了上會(huì)計(jì)決算真實(shí)性、重空憑證管理、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、貸款本息核對(duì)、財(cái)務(wù)收支，以及合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作等專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查找操作流程、管理環(huán)節(jié)漏洞和弊端，檢查面達(dá)100%，累計(jì)投入 檢查日，共處理處罰 人次，處罰金額 萬(wàn)元；三是不斷加大安全保衛(wèi)監(jiān)督檢查力度，全年累計(jì)開(kāi)展安全檢查 社次，發(fā)現(xiàn)安全隱患 起，處罰 人次，罰款金額 元。四是組織 個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展突發(fā)事件預(yù)案演練及消防安全演練，累計(jì)參加人數(shù) 人次，更新、配置消防滅火器 具、滅火槍 支。并對(duì)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1